卖场店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、岗位介绍：

通过发布网络信息，电话联系客户业主以及门店接待，为客户匹配房源，促进成交。

二、薪酬待遇：

1、底薪+补贴：4000-4800元（大专学历以下4000，大专学历4300，本科学历以上4800）

（每月准时发放，不管是否有业绩）

2、高业绩奖：55%-80%，高利润，每套房子佣金4万起，人生第一桶金就在这。

3、入职就购买社保，节假日福利，每月聚会，公司旅游等等。

三、工作时间：

朝九晚六，每周休一天半，每月6天，晚上有加班（只要你有能力，自由选择）

【岗位职责】：

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；

2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，签订业务委托书，收取钥匙；

4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安

【职位要求】：

1、年满十八周岁（可接受实习生）；

2、认同行业，认同公司；无经验亦可，有带教培训；

3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

4、退伍军人免见习考核可以直接快速培训后入职！

【温馨提示:可直接联系咨询预约面试时间】

篇2:店长卖场经理职位说明书

岗位描述:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

5、年龄35岁以下。

篇3:店长卖场经理岗位职责

洛阳万达小CK店长/卖场经理引尚资商贸河南引尚资商贸有限公司,引尚资商贸,引尚资任职资格:

1.男女不限,年龄20--35岁,大专以上学历,专业不限;

2.有零售行业经验者优先,有志于在零售管理方面有长远发展的优秀毕业生也可。

岗位职责:

1、执行和达成公司的各项指令,落实到位公司各项规章制度和政策,监控和管理零售终端所有的运营事务和人员管理;

2、承担公司制定的各项经营目标,带领团队有效达成和提升;

3、负责店铺各岗位的工作调配,店铺各岗位工作绩效的考核,保证店铺营运顺畅;

4、负责维护公司形象和品牌形象;

5、保证店铺内财、货、物无误差,按公司财务规定定期盘点和承担盘损;

6、店铺各种证件、印鉴的使用与安全管理;

7、负责店铺营业款的结算,按公司财务规定定时定期传送报表和存储现金;

8、负责终端货品的调配运输,按公司规定进行货品的配送管理;

9、以经营目标达成为导向,定期组织会议,有效解决问题;

10定期组织培训,传达公司各项政策与管理标准,提升人员素质;

11、维护与物业方的客情关系。

12、调查同类竞争品牌的相关信息,并形成市调报告;

13、每周五抽查验收电子版调货情况。

14、要求大专以上学历,至少3年以上相关行业工作经验。

薪酬福利:

1.具有竞争力的薪资,月度奖金、季度奖金、年奖金

2.社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)

3.入职即享有团体意外险

4.完善的培训机制、成熟的的晋升渠道

5.学历补助、工龄工资

6.生日礼券、出国旅游、员工体检

7.带薪假(年假,婚假,产假,陪产假等)