店长(昆明百货大楼)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
1.全面负责大熟专卖店各项营运管理,督导员工日常工作并培训;
2.激励员工的销售热情,确保每日完成销售指标;
3.维护专卖店陈列以确保商品的展示和品牌的形象;
4.提供卓越的客户服务以确保客户满意;
5.积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;
6.处理员工投诉;
7.发展和维护VIP客户。
职位要求:
1.大专以上学历,3年以上大熟女装专卖店店经理/店长经验或5年以上女装品牌专卖店店经理/店长经验;
2.有较强的责任心、执行力。
3.熟悉时尚女装,了解品牌及时尚趋势的发展;
4.具有良好的沟通技巧及人际关系;
5.注重客户服务和结果;
6.积极主动,注重形象及细节;
7.28-35岁之间,条件优秀者可放宽年龄要求。
薪酬待遇:
固定底薪+浮动工资+提成+年终奖+带薪年假+工龄工资+五险+各项激励
晋升渠道:
店员→见习店长→店长→见习店经理→店经理→区域督导→大区督导→大区副经理→大区经理→营销副总→营销总监→执行总经理
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篇2:百货商场店长的工作职责
百货商场店长的工作职责
1)依据公司总部经营方针与目标,制订商场经营计划;
2)负责场内员工、商品、设备、现金、帐务凭证、消防安全、卫生等管理作业,使商场业务正常运行;
3)检查本商场各项工作执行情况,如果未能符合要求,应及时查找原因并制定解决办法;检查方式:
1、查看各类报表,2、场内巡视、观察,3、商场经营例会;
4)总结商场营运工作中的经验和教训,提高商场整体管理水平;
5)总结销售工作,为公司制定销售计划提供依据;
6)严格控制各项费用开支,降低经营成本,并严格按照公司有关规定执行;
7)根据商场驻地市场调查情况,有权制定相应经营策略;
8)维护、创造良好的购物环境;
9)负责对本商场员工管理、培训及业绩评估,并向公司总部提供员工晋升建议;合理、科学调配人员,对主管级以下管理人员有奖惩权,对助理级及以下管理人员有任免权;
10)负责处理顾客重大投诉事件和突发事件;
11)组织部分商品补货工作;
12)在公司管理权限范围内对商品零售价格有决定权;
13)部分生鲜食品、熟食加工原料采购进货具有审批权。
14)负责公司管理分店的日常营运,遵照公司政策、计划及目标拓销公司商品,并对客户提供最佳服务,以达成公司核定的经营目标,提高公15在的市场占有率,建立良好的售后服务声誉;
16)依据公司经营计划,配合公司总目标,制定经营目标及工作计划,并随时予以追踪控制,以确保其达成或超越;依据公司工作计划,编制各商场的年度预算,并加以控制;
17)观察、调查市场需求的变动、购买者的消费心态,随时将可靠情报提供给公司作参考和决策;
18)管理公司公共关系活动,树立公司良好的企业形象并提高公司的知名度;
19)负责监管全公司的电脑信息系统,并进行经营数据信息的分析;
20)负责监管公司的物流体系;
21)负责监控公司商品价格,审核价格策略,分析各分店经营成本;;
22)督察商品质量管理执行情况;
23)运用有效的领导方法,激励分店所属人员的士气,提高工作效率,发挥最高的销售效益,并督导所属人员依照工作标准和要求,有效执行其工作,确保各单位目标的达成;
24)有计划地培养、训练分店人员,提高其工作能力与素质,按所属人员的能力,予以合理分派,稳固现有市场,进一步开拓新的市场;
25)依公司员工考核、奖惩办法,建议相关部门办理分店管理人员的考核、奖惩、升降等事宜;
26)以诚恳、友善的态度和互助合作的精神,与公司各业务部门和其他分店进行协调、联系、支援与配合,维持良好的关系。
篇3:百货店长岗位职责任职要求
百货店长岗位职责
居家百货店长/超市店长/门店负责人赣州和富城百货有限公司赣州和富城百货有限公司,和富城【※公司福利:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,年终奖,全勤奖,工龄工资,节日礼金,生日礼金,7小时工作制※】
得意屋位于万盛购物中心百货商场二楼,占地2000多平米,主要经营产品有厨房用具、小家电、装饰品、收纳整理、床上用品等居家百货品。(现合作大客户有嘉福地产、中海地产、恒大地产、云星地产、中创地产、中航公园、小米置业、弘润国际、民生银行、税务局等)
?家居日用百货店长?
职责描述:
负责带领团队完成公司的各项运营指标,对店铺的经营成果负责;
负责商家的维护、管理;
负责下属员工的激励与管理;
负责店铺的日常工作管理;
任职要求:
大专以上学历;
5年以上店铺管理工作经验,3年以上店负责人工作经验;
熟悉家居日用百货行业管理工作,可独立开展项目;
善于组织、沟通,较强的管理能力,抗压能力强;