零售店铺督导RetailSuperviosr岗位职责描述岗位要求

职位描述：

区域工作

1）参加区域运营会议，分析门店销售信息，反馈门店情况

2）参加公司工作技能提升等培训、活动

3）区域大型特卖活动组织、配合及人员安排

4）非管辖范围的门店工作支援

VM工作

1）每周检查够快陈列图片

2）巡店检查店铺陈列细节维护

3）换季培训及考核

规范监督陈列道具、POP的正确使用

财务工作

1）定期核对商场每月的销售与商场费用2）商场费用发票跟进及账务处理3）跟进财务增值税发票的交付，确保货款及时到账4）专卖店租金借支请款、冲抵及跟进支付信息5）门店报销单审核

店铺管理

1）处理店铺突发事件及客诉

2）及时上报门店各类维修并及时跟进维修结果

3）制定年度目标及分配，达成跟进

4）跟进门店盘点及抽查

5）组织培训及指导考核

6）定期召开店长会，及时准确传达公司信息，并跟进执行结果

7）每日销售数据反馈

拓展工作

1）了解新开店情况，制作开店PPT2）合同审核及P&L表的核算3）配合BD部门做商场的沟通4）新店、撤柜、移位等申请表提报及相关工作跟进5）门店固定资产管理、报废及转移等工作跟进

报表分析

1）每周根据店铺的销售情况做周销售分析2）每月汇总竞争品牌销售及活动情况3）配合公司完成各部门相应的报表

货品管理

1）根据门店销售、商场活动、开业情况等做货品申请及调整

2）了解门店到货情况及销售分析

3）把控门店退货率

4）针对门店商品制定合理的销售方案

5）仓储及商品库存管理

6）了解竞争品牌的货品信息及销售反馈

7）销售信息及产品质量信息反馈

人员管理

1）门店人员岗位职责描述岗位要求、面试、入职基础培训2）员工晋升、转正、KPI各项考核3）门店人员入职、离职交接等相关工作4）每月审核汇总员工考勤及奖金5）不定期与员工沟通，了解员工动态及提高工作积极性6）控制门店各项运营成本（加班费、维修费等）7）组织团队建设活动（年底尾牙、体检等）

篇2:店铺督导岗位职责任职要求

店铺督导岗位职责

工作职责:

1、协助公司进行所管辖店铺(两个店)的营运管理;

2、销售督导店铺日常工作,快速跟进解决店铺各项问题,人员的岗位管理,店员形象标准化管理及促销机制标准化,店务管理及新店开业流程化标准制定;

3、制定并跟进各店铺促销活动、激励方案、商业活动支持及效果,终端店铺零售业绩提升,深入渠道终端店铺进行零售业绩支持提升;

4、渠道终端店铺驻店进行零售标准化落地跟进及纠正监察。

任职要求:

1、专科及以上学历,25-35岁,男女不限,形象气质佳。

2、两年以上服装行业销售主管、督导工作经验,具有较强的市场分析、营销、推广能力。

3、良好的职业素养、人际沟通与协调能力。

4、良好的经营分析能力、执行能力、培训能力和团队管理能力。工作职责:

1、协助公司进行所管辖店铺(两个店)的营运管理;

2、销售督导店铺日常工作,快速跟进解决店铺各项问题,人员的岗位管理,店员形象标准化管理及促销机制标准化,店务管理及新店开业流程化标准制定;

3、制定并跟进各店铺促销活动、激励方案、商业活动支持及效果,终端店铺零售业绩提升,深入渠道终端店铺进行零售业绩支持提升;

4、渠道终端店铺驻店进行零售标准化落地跟进及纠正监察。

任职要求:

1、专科及以上学历,25-35岁,男女不限,形象气质佳。

2、两年以上服装行业销售主管、督导工作经验,具有较强的市场分析、营销、推广能力。

3、良好的职业素养、人际沟通与协调能力。

4、良好的经营分析能力、执行能力、培训能力和团队管理能力。

店铺督导岗位