国际高端奢侈品女装店经理(长沙海信MARYLING)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责品牌店柜日常管理,负责宣导品牌文化、风格和定位;
2、负责所在店柜VIP管理工作,拓展并深植品牌文化;
3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成;
4、负责现场陈列执行,货品安全保障;
5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。
岗位要求:
1、高中以上学历,25岁至40岁。女净身高160CM以上,男净身高170CM以上,形象气质佳(经验优秀者可适合放宽);
2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验,或高端女装/奢侈品行业终端经验;
3、有较强的销售和管理能力,责任心强,会简单英语对话;
4、热爱时尚服饰,对奢侈品行业有认同感;
5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。
MARYLING已在全球拥有上百家专门店,遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后,已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市(北京SKP、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场),门店数量已迅疾扩张至70余家。
团队组成:
意大利米兰-产品设计研发生产中心
MARYLING总部
负责MARYLING成衣、饰品的设计研发与生产
负责每年在时装周与每季新品的发布会
英国伦敦-英国商业中心
负责英国及欧洲其他地区(harrods/HarveyNichols/Matches/Selfridges)
中国香港-亚太总部
主要针对日本、韩国、中国台湾、新加坡、中国香港、中国澳门的市场的开设与管理.
中国深圳-中国大陆总部
中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设,泛亚太区的流
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篇2:ICICLE之禾轻奢女装店长店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务;
2、负责店铺团队、货品、VIP及陈列等管理工作;
3、安排并执行店务工作;
4、严格执行店铺运营标准;
5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理;
6、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求:
1、高中及以上学历,年龄25-37岁,性别不限;
2、形象气质佳,男1.72m以上,女1.62m以上;
3、有三年以上服装经验,一年以上服装店长经验;
4、较强的目标意识,富有挑战精神和创新意识;
5、有较强的沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。
福利:
1、缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业);
2、工龄工资每年100元、年终奖金;
3、各类福利假期:带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等;
4、培训:针对性的职业规划和专业的素质、技能培训;
5、晋升发展:每季度一次的晋级机会,晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理;
6、其他:节假日福利、生日福利、免费体检、旅游,及各种丰富多彩的员工活动等。
工作时间:中班,月休四天。
面试地点:郑州市金水区纬五路政六街河南合作大厦A座2楼
篇3:高端女装店经理(大连麦凯乐M店)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、负责品牌店柜日常管理,负责宣导品牌文化、风格和定位;
2、负责所在店柜VIP管理工作,拓展并深植品牌文化;
3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成;
4、负责现场陈列执行,货品安全保障;
5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。
岗位要求:
1、25岁至40岁。女净身高160CM以上,男净身高170CM以上,形象气质佳(经验优秀者可适合放宽);
2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验,或高端女装/奢侈品行业终端经验;
3、有较强的销售和管理能力,责任心强,会简单英语对话;
4、热爱时尚服饰,对奢侈品行业有认同感;
5、有一定品牌服务意识及VIP客户管理意识。