法务相关销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责开拓市场渠道，执行和实施市场推广活动；

2、根据公司销售计划，制定渠道拓展计划；

3、负责潜在渠道客户的沟通、拜访和维护；

4、负责对潜在渠道客户的分析与总结，及时提出建议；

5、客户申请进程中疑难问题沟通、推动进展，及时上报协调解决；

6、对客户进行日常的维护，以高标准的客户服务要求完成销售目标；

7、负责对投资项目进行发掘、分析、调查和评估，拓展项目资源；

8、为投资客户提供咨询服务，负责投资方案的设计；

职位要求：

1、要求专科及以上学历，法学、财税专业者优先；

2、熟悉在BVI、开曼、香港等地注册离岸公司、股权变更等流程和制度；

3、熟悉全国范围内的内外资注册、变更及境外投资程序；

4、具有良好的良好的人际沟通、协调能力，良好的语言和文字表达能力；

5、三年以上相关工作经验，且具有良好的市场开拓能力和客户管理能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:管理法务岗位职责任职要求

管理法务岗位职责

岗位职责:

1.负责全集团人力资源梯队建设,以及中高层人员的招募、培训与跟踪,并搭建人才管理体系;

2.完善招聘、评估、培训流程,开发维护人才储备机制,整合内外部资源,推动全集团人力资源工作的落地执行;

3.赋能各城市人力团队,通过培训、带教,提升人员工作能级与效能,做好选育用留工作;

4.统筹管理法务与稽查工作,及完成上级交办的其他工作;

任职资格:

1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2.7年以上人力资源管理经验,3年以上房地产行业或大型企业人力资源工作经验;

3.具有较强的执行力、沟通能力、解决问题能力,有全局观与服务意识;

4.抗压能力强,勇于接受挑战,能接受出差。岗位职责:

1.负责全集团人力资源梯队建设,以及中高层人员的招募、培训与跟踪,并搭建人才管理体系;

2.完善招聘、评估、培训流程,开发维护人才储备机制,整合内外部资源,推动全集团人力资源工作的落地执行;

3.赋能各城市人力团队,通过培训、带教,提升人员工作能级与效能,做好选育用留工作;

4.统筹管理法务与稽查工作,及完成上级交办的其他工作;

任职资格:

1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2.7年以上人力资源管理经验,3年以上房地产行业或大型企业人力资源工作经验;

3.具有较强的执行力、沟通能力、解决问题能力,有全局观与服务意识;

4.抗压能力强,勇于接受挑战,能接受出差。

管理法务岗位

篇3:工程法务岗位职责任职要求

工程法务岗位职责

岗位职责:

1.负责集团合规和风险控制相关的法律文件的制定、审阅和修订,参与谈判和法律文件的签订;

2.向集团工程管理部门、项目部提供法律支持,协助处理工程建设业务需法务部配合的各类事项;

3.参与集团工程建设、施工合同等合同文件的起草,在谈判和实施过程中进行法律风险防控;

4.领导交办的其他工作。岗位职责:

1.负责集团合规和风险控制相关的法律文件的制定、审阅和修订,参与谈判和法律文件的签订;

2.向集团工程管理部门、项目部提供法律支持,协助处理工程建设业务需法务部配合的各类事项;

3.参与集团工程建设、施工合同等合同文件的起草,在谈判和实施过程中进行法律风险防控;

4.领导交办的其他工作。

工程法务岗位