执行总经理CEO岗位职责职位要求

职责描述：

主要职责：

1.全面负责公司日常经营管理，制定公司战略发展计划和发展目标，包括策略及年度经

营规划的编制、实施；

2.负责公司基因检测业务，分子预防等业务的正常展开，背负公司经营目标，

并带领团队完成年度经营目标；

3.负责公司内部的组织架构建设，包括业务各条线的团队建设、培训及管理层绩效考核

管理工作；

4.协调各部门的工作关系，完成董事长及董事会下达的其他任务；

职位要求：

1.具有10年以上生物医药行业经验，有基因检测，分子医学等相关领域经验优先；

2.大学本科及以上学历，医学、生物、市场营销、工商管理等专业；

3.具备较强的组织管理能力，具备敏锐的市场分析及判断能力，有责任心，能承受较大

的工作压力

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

篇2:执行董事总经理安全生产责任制

1、执行董事、总经理是公司安全生产的第一责任者,对本公司安全生产工作全面负责。

2、负责在全公司贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规,及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议精神,组织本公司安全生产责任制的制定,研究决定安全重大决策。

3、全面落实集团公司“安全第一、超前预防,贯穿全程,关键落实”的安全工作思路,按照“尽心履职责,主动抓工作,提高执行力,落实全过程”的行为规范,创建零事故现场,打造零事故环境。

4、建立以总经理为首的安全管理体系,实行统一领导,分级负责,落实各级领导安全生产责任制,充分发挥各级领导的职能作用。

5、组织公司重大事故的抢救、追查、分析和处理工作,并提出整改方案,认真组织实施。

6、组织全公司的安全大检查,为各种安全活动的开展,全公司职工的安全培训提供资金支持。

7、经常听取和采纳广大群众提出的合理化建议,奖励在安全管理工作中有突出贡献的人员,表彰奖励在安全保障设施上改革创新的人员,对发生质量安全事故的有关人员按责任大小及时做出处理。

8、检查各分管副总经理安全生产责任制的落实执行情况。

9、主持《煤矿井下事故应急预案》的编制、审查工作,并负责监督实施。

篇3:酒店执行总经理素质要求

酒店执行总经理的素质要求

1、有较高的政治素养,有强烈的事业心和责任感,精通业务,善于学习,经验丰实,勇于进取,处事果断,讲求效率,敢于竟争,为人正直。能以高度的自信心和自己的行动带动属下,为获得最隹效益而努力。

2、具有社会学、经济学、管理学、市场学、心理学等方面的理论知识,具有高等旅游专业,酒店管理专业或同等学历。全面了解国家方针政策,掌握国家商法,熟悉国家经济法规、合同法规,财经纪律,善于在国家法律允许范围内扩大酒店经营项目,增加酒店经营能力。

3、全面掌握酒店经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力,能够及时发现酒店各部门带倾向性的问题,并迅速发出指令,采取行动。具有塑造酒店形象,提高企业知名度和声誉的能力。具有较强的领导用人才能,善于根椐国家人事劳动政策,正确设置工作岗位,合理用人,充分调动各级管理人员和企业全体员工的主动性、积极性和首创精神,具有较强的语言表达能力和写作能力,具备一定的英语水平。

4、具有酒店主要业务部门经理五年以上的工作经历。