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人事关系专员岗位职责职位要求

2024-07-29 阅读 7456

职责描述

岗位职责

1.负责公司EmployeeEngagement活动的策划和落实(如:生日会,happyhour,openday,annualouting/dinner,CSR等)

2.负责员工关怀政策和项目的优化和落实(如婚丧嫁娶等)

3.负责考勤,假期管理,社保公积金事宜咨询解答&审计材料准备(北京/无锡社保、公积金、一证通、劳动年检、社保年检等相关事宜)

4.负责公司保险购买,续保等事宜,员工就医理赔事宜处理

5.负责员工体检,接种疫苗事宜落实安排

6.负责相关政府事宜办理,包括落户(应届生、留学归国人员),居住证积分申请,外国人工作签证、中国永居申请,商务签证等

7.负责员工入离职手续办理,档案整理

8.负责员工花名册,组织架构图,HCreporting

9.负责员工各项证明开具

10.年底12万纳税申报事宜

11.领导交办的其他事宜

职位要求

本科及以上学历

具有良好的沟通表达、跨部门合作协调能力,EQ和人际敏感度高

1年以上人力资源相关工作经验,熟悉相关事务性工作

熟悉相关法律法规,熟悉人力资源各项实务的操作流程

岗位要求

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:无工作经验

篇2:科技公司人事专员职位描述

科技服务公司人事专员职位描述

岗位职责:

1、协助部门负责人完善招聘体系,拓展招聘渠道;

2、负责招聘信息和招聘广告的发布;

3、负责应聘人员的简历筛选、邀约面试等工作;

4、负责公司内部员工培训的管理;

5、其他人力事务。

岗位要求:

1、全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业;

2、有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;

3、有较强的分析判断能力以及应变能力;

4、具有亲和力和良好的沟通能力;

5、工作认真负责,学习能力强。

篇3:A公司人事助理和专员文员岗位职责

某公司人事助理和专员、文员岗位职责

岗位要求:

1、性别不限,年龄22―30岁,大专以上学历,专业:行政/文秘管理,1年以上同岗位经验

2、掌握秘书学、信息沟能学;对法律法规有一定的程度的掌握

3、有较好的文字功底和语言表达能力

4、熟练使用办公软件,普通话标准

职责:

1、行政管理:建立和完善公司行政制度体系,严格执行

2、后勤管理:负责公司所有后勤工作。

3、组织管理:收集起草行政管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。

4、能源、资产管理

5、办公接待

6、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。

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