BusinessAnalyst岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容：

负责需求收集、汇总和需求分析；

负责需求文档编写、业务功能文档、用户手册等标准需求文档撰写；

负责和客户进行需求确认，提交开发方，并进行需求文档的更新、维护、确认和归档工作；

负责项目需求管理、跟进需求实施情况；

支持系统推广与培训工作。

岗位要求：

具备5年金融业项目咨询经验，熟悉银行业务，熟悉银行公司业务优先；

具备3年以上项目需求分析工作经验；

熟悉需求分析方法、流程梳理与设计工具；

熟练使用EXCEL、WORD、PPT、流程工具Visio软件；

熟悉原型设计工具AxureRP；

具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、归纳整理能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:酒店餐饮总监助理岗位职责素质要求

酒店餐饮总监助理岗位职责及素质要求

上级:餐饮总监

下级:餐饮部经理、中、西总厨

岗位职责

协助餐饮总监负责酒店的餐饮服务管理及出品管理的各项工作。

1、协助制定年度、月度营业计划,完成餐饮总监交待的各项接待任务。

2、协助餐饮总监制定促销计划,及市场分析。

3、检查管理人员的工作程序,服务程序及各项规章制度的执行情况。发现问题及时处理并汇报餐饮总监。

4、协助控制食品和饮品的标准,规格。加强食品原料及物品的管理。

5、定期召开专项会议(出品部,服务部)

6、抓好设备,设施的维修保养工作,加强日常管理,防止事故发生。

7、落实卫生和安全保障工作,贯彻执行饮食卫生制度,确保各营业场所、厨房、库房的安全。

8、完成餐饮总监交给的其它任务,餐饮总监不在时,代行总监职责。

素质要求:

与餐饮总监要求相同。

篇3:酒店餐饮部经理岗位职责素质要求

酒店餐饮部经理岗位职责及素质要求

上级:餐饮总监

下级:各餐厅经理

岗位职责

1、巡视各餐厅、宴会厅、酒吧等的营业及服务情况,指导、监督日常经营活动。

2、检查各餐厅的卫生、摆台标准、开餐用品,确保服务质量和工作效率。

3、参加餐饮总监主持的工作例会,提出合理化建议,汇报各餐厅的经营情况。

4、做好各餐厅经理的排班表,监督各餐厅制定排班表,带头执行酒店的各类规章制度。

5、发展良好的客户关系,满足客人的特殊需要,处理客人投诉。

6、与总厨密切联系和合作,提出有关食品销售建议,及时将客人要求反馈给厨师长,为食品原料的采购和厨房出菜提供依据。

7、完成餐饮总监交给的其它任务。

素质要求

与餐饮总监的素质要求相同