证券客服岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责
1、电话中心及网络客服的日常管理:提高电话接听及网络客户服务质量,减少客户投诉。
2、客户热点问题的收集及应对:每周收集客户反映较为集中的热点问题,并提出解决方案和应对话术,避免恶性问题恶化。
3、渠道、客户短信、电子邮件的发送:确保短信、电子邮件通道安全畅通。
4、客户投诉及纠纷的处理:及时处理客户投诉、纠纷,如遇可能给公司带来重大影响的投诉和纠纷,应按照流程及时上报。
5、高端客户俱乐部的管理:建立高端客户俱乐部,兼任客户俱乐部经理,策划、执行高端客户活动,为营销服务,推动增量购买。
6、客户服务信息的规划与制作:策划、制作客户营销信函、短信、服务信息。
薪酬福利
1、提供有竞争力的薪酬,10万+(含固薪、现金福利、奖金)
2、福利:五险一金、节日费、工会活动和关怀、医疗保险、体检、食堂等
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
篇2:客服中心职责说明书
石油公司客服中心职责说明书
客服中心
部门名称:客服中心部门定编/
直接上级:公司分管领导下属部门/
部门主要职能:负责受理客户投诉,并协调相关部门进行处理,增强客户服务快速反应能力,提高客户满意度
序号职能领域主要职责
1、投诉、咨询受理
统一受理延长集团业务客户投诉
及时将问题反馈给相关公司
接收客户的各类咨询,及时回答客户的各种问题
分类记录并研究问题,定期提交分析报告
2、投诉处理跟踪
负责跟踪投诉处理进程,发现处理不及时情况的,应该督促相关部门处理,并形成记录
负责同各相关部门进行沟通,协助问题的解决
及时将投诉处理结果反馈给客户
负责分析各公司处理客户投诉中的问题,定期提交分析报告
3、处理后回访
根据投诉记录主动与客户进行沟通,收集处理后的反馈意见
负责整理处理后反馈意见,传递给相关公司,提出工作改善意见
定期进行客户满意度调查,统计分析客户不满意事项,并提出相应的改善建议
4、部门基础管理
制定本部门工作计划、目标和任务,并组织执行,做好年度工作总结
制定本部门年度财务预算,按照规定的管理制度进行支出
根据人力资源部的要求进行本部门人员考勤管理和工作考核评定
制定本部门的培训计划,提交人力资源部,并协助人力资源部对本部门人员进行业务培训,提高其业务能力和管理水平
负责本部门各类办公设备的正常维护和保养
部门协作关系:
内部协调关系:机关各部室,所属各公司
外部协调关系:客户
篇3:快递客服主管岗位职责
快递公司客服主管岗位职责
部门:客服部
岗位名称:客服主管
直接上级:总经理
直接下级:客服文员
接口部门:操作部、业务部、财务部
责任工作:全面负责信息平台工作,订单信息处理及结款等。
日常工作与职责:
1、负责追查公司订单反馈情况,退单开发情况,实际退货情况。
3、负责与客服文员一起及时跟踪未反馈订单。
4、负责核算每月客服文员薪资的及时反馈率情况
5、负责核算公司的成交率;
6、负责协助客服文员处理突发、棘手的投诉订单问题。
7、负责企业文化在本部门内部的宣传及推广实施;
8、上级交办的临时性工作。