知名欧洲咨询公司岗位职责职位要求
职责描述：
人员要求：
工作经验：行政相关工作经验，以及团队管理经验，最好有咨询公司或IT公司行政工作经验。
工作年限：3~5年左右行政相关工作经验，有管理经验优先。
工作态度：要对行政工作有正确的认识，服务意识强，主动强性，执行力要强，要以服务为中心。
英文：4-6级都可，必须能有良好的英文沟通与文字书写能力。
学历：本科学历及以上，行政管理相关专业优先
其它：为人具有亲和力，能接受在昆山花桥工作。
工作内容：
1、月度及年度预算制作及把控
2、填写月度费用明细表，控制预算，如有预算超出，则要分析原因，以及后续执行预案
3、供应商管理，及供应商维护以及监督
4、内物业及外物业的沟通管理，突发情况的紧急处理
5、合同到期情况管理，确保在合同到期前完成新合同的签属
6、设施设备楼宇维护管理和安全管理，办公室装修或改造工程
7、固定资产管理，定期盘点以及定期检查，发现问题及时处理
8、集团及公司层面项目事宜，支持昆山所有活动/会议安排
9、管理昆山行政团队，制定定期工作目标，合理分配行政团队工作
10、对于行政团队内的其它工作做好监督和检查，包括但不限于：供应商对帐，月度payment申请，合同签属，车辆管理，公邮发布，visa办理，食堂，宿舍等
11、领导安排的其它工作
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
篇2:咨询公司岗位工作职责
篇一:人力资源、监督岗位职责
1、按各部门用人需求标准,做好招聘工作。
2、组织公司培训,并检查落实各部门培训计划执行情况。
3、办理离职员工各种手续。
4、负责各部门绩效考核工作。
5、组织纪律检查。
6、对采购“货比三家”进行监督抽查,发现问题上报经理。
7、网站建设与维护。
8、法律事务处理。
9、公司合同审核。
10、媒体宣传、新闻采访。
11、组织企业文化活动。
12、树立公司专业形象,保证索福公司名誉不受到侵害。
篇二:业务部门经理岗位职责
1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公下达的经营责任指标。
2、确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、合理使用资金,加快资金的周转率。
4、控制库存,实现动态库存的零管理。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。
6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。
7、推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力。
篇三:库管员岗位职责
1、熟知商品的品名、特性、功能外观,做到眼勤、手勤、笔勤,心中有数。
2、保管商品、账目清晰、每月对账盘点库存商品、低值易耗品必须做到账物相符。
3、商品入库、出库前严格检查商品包装、数量及破损情况、发现问题立刻汇报。
4、经常查物点数、分门别类管理、定期盘点、做到心中有数、拒绝外人或其他工作人员随意进入库房。
5、商品摆放井然有序,做到一目了然,学会分析冷背呆滞积压库存的合理调整,提出建议。
6、严格按调拨员程序办理出入库,账、物、表三对清,当天业务当日完成,不许他人代办。
7、定期参加部门人员培训。
8、树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。
篇3:造价咨询公司岗位工作职责
职责一:造价咨询公司岗位职责——造价工程师
1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;
3、组织内部招标实施,配合外部招标;
4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;
5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;
6、变更洽商审核及处理索赔事宜。
职责二:造价咨询公司岗位职责——造价员
1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中,主材应按部位编制,耗材按工程编制。
2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算。
3、编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。
4、审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。
5、协助财务进行成本核算。
6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
7、在工程投标阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据。
8、掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算。
9、对各劳务层的工作内容及时提供价格,作为决策的依据。
10、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据。
11、熟悉图纸、参加图纸会审,提出问题,对遗留未发现问题负责。
12、参与劳务及分承包合同的评审,并提出意见。
13、建好单位工程预、结算及进度报表台帐,填报有关报表。
职责三:造价咨询公司岗位职责——总经理岗位职责
1总经理按公司章程的规定主持本公司全面工作,副总经理按分工协助总经理工作。
2遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定,依法执业。
3坚持独立、客观、公正的宗旨,诚信服务,保证本公司发展的正确方向。
4主持制订和组织实施公司发展规划、人才发展规划、各项规章制度和公司重大决策。
5代表公司对外签订各项合同、协议和合约,签发咨询成果报告。
6负责公司市场拓展和公司风险防范,维护本公司合法权益。
7领导和协调各部门的工作,提高本公司的管理水平,保证咨询服务质量。
8主持或授权委托技术负责人、部门负责人进行重大业务项目的咨询;决定执业中重大决策问题、业务质量问题、风险问题的处理。
9协调和处理公司部门之间、从业人员之间的利益关系,培育公司团队精神。
10按章程的规定决定和审批本公司的财务收支、人事任免、分配办法和从业人员聘用、辞退、奖惩。
职责四:造价咨询公司岗位职责——评估人员
1、持证上岗,评估过程中主动出示,以保证评估工作的顺利进行;
2、对被征收房屋进行实地勘察,了解、收集、记录被征收房屋的权属状况和实体状况;
3、根据实地勘察情况出具、签署分户评估报告,对被征收房屋的真实性及房屋实体因素的准确性负责;
4、对征收当事人提出的问题,应做耐心的解释说明并做书面记录,坚持对征收当事人负责;
5、对征收评估中遇到的疑难问题,应做好预警、汇报和会诊工作,控制评估风险,提高评估的准确性;
6、严格按照“一户一档”存档要求及时整理汇总资料;
7、妥善保管委托方的文件资料,未经委托方书面许可,不得将委托方的文件资料擅自公开或泄露给他人;
8、不得将资格证书借给他人使用或允许他人用自己的名义从事征收评估、签署评估报告;
9、承办领导交办的其他工作。