执行总裁岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司或董事会确定后组织实施；

2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

4、召集、主持公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

5、向董事会或公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

6、处理公司重大突发事件；

7、推进公司企业文化的建设工作。

职位要求：

1、10年以上的管理工作经验，管理、营销、金融类相关专业

2、具备运营或者销售、市场管理能力

3、具备较强的计划、控制、协调能力和表达能力

4、良好的管理理念，优秀的领导力，丰富的销售团队管理经验

5、熟悉国内同业发展状况，有丰富的产品知识，敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源

6、较强的责任心

备注：（有直销公司或微商管理经验优先

年薪：30-50万

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上经验

篇2:首席执行官（CEO）总裁执行总裁总经理职位说明书

岗位描述:

1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;

4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格:

1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

篇3:首席执行官总裁总经理岗位职责

首席执行官ceo总裁总经理广州锐正知识产权服务股份有限公司广州锐正知识产权服务股份有限公司,广州锐正知识产权服务,锐正股份,锐正岗位职责:

1、全面负责公司的经营管理工作,包括子公司;

2、根据公司的经营管理目标制定经营管理规划,报董事会批准后组织实施;

3、主导组织变革,包括团队组建、人员培养、效益分配、团队激励及人员筛选,确保经营目标的实现;

4、负责公司业务区域及业务板块的创新与布局,并匹配人岗定编,确保业务规划有序开展;

5、规范公司规章制度,梳理公司业务流程,建立合理的利益分配机制和持续的激励体系,有效带领各部门团队实现公司年度目标;

6、结合国家政策,分析市场趋势及客户需求,不断提升公司服务水平,深化拓展业务项目,提升公司的品牌形象。

任职要求:

1、本科以上学历,10年以上营销或管理经验,了解知识产权业务,有同行业高管工作经验优先;

2、优秀的计划、组织、协调与控制能力,执行力强,重视人才的培养与提升,注重团队凝聚力管理;

3、卓越的领导技能,沟通、表达能力强,有一定的感染力,出色的管理技巧;

4、擅长组织变革,有强烈的事业心,学习力强,出色的抗压能力;

5、自律能力强,强烈的时间管理观念及效益管理观念;

6、分析能力强,善于分解,有前瞻性思维,博大的胸怀与格局。