销售行政助理（海南）岗位职责职位要求

职责描述：

1.对接公司相关部门办理经销商各项工作（合同签订及流转、返利及补损等核销）;

2.对接公司相关部门及销售团队，提交网点资料、冰柜资料、固定资产资料等相关工作;

3.整理销售数据并提供报表;

4.对接公司营运部和财务部整理销售团队的行政费用及相关报销。

职位要求：

1.大专或以上学历，能熟练使用办公软件运用（PPT/EXCLE/WORD)；

2.有团队协作精神，良好的沟通技巧;

3.能遵守公司规章制度，积极主动完成各项工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

篇2:某公司销售助理岗位说明书

公司销售助理岗位说明书

表单编号:HR-003

岗位名称:销售助理

所属部门:销售部

直接上级:销售部经理

直接管辖范围:

工作目的:协助销售部经理完成日常销售管理

具体工作职责

1.销售人员的日志、周报、月报的汇总整理

2.协助员工报销登记,及报销初审等工作

3.员工考勤管理

4.协助员工借款

5.负责销售部各类文件归档整理

6.负责与各地销售部人员沟通,处理日常有关工作及确认有关项目进展情况

7.负责市场部例会会议及临时性销售类会议的记录及会议纪要整理

8.协助销售人员工作(如标书打印装订,配合售前支持等)

关键决策与责任:

1、及时、按照要求完成日常任务

2、实施无障碍及时沟通

资格要求:学历要求:大专以上

专业知识要求:文秘、IT基本、通信基本

技术资格要求:

专业背景要求:2年以上相关领域文秘、助理工作经验

年龄/性别要求:28-35岁,男女不限。

个性要求:

篇3:（宾馆）酒店销售部经理助理岗位职责

酒店(宾馆)销售部经理助理岗位职责

岗位名称:销售部经理助理

直接上级:销售部经理

直接下级:销售经理

资质要求:掌握销售策略和手段,具有全面开展销售工作的能力,具有三星级酒店公关销售部岗位工作经验三年以上,具有大专以上学历或通过本岗位培训,取得《岗位培训证书》,温和、诚恳、开朗、大方,男身高1.70-1.78m,五官端正、身材匀称健康;女身高1.60-1.70m,相貌甜美、身材匀称健康,流利普通话、英语,有良好的文字表达能力,能适应出差工作。

岗位职责:

(1协助销售部经理共同掌握市场销售主动权。

(2定期分析市场情况,提出营销工作建议。

(3督导各销售经理进行市场调查、客源开发。

(4对各销售经理进行月度业绩考评。

(5保证回款率。

(6抓好培训考核工作。

(7扩大销售,搞好业务往来接待工作。

(8完成部门经理交办的其它工作。