装修设计师岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责建筑室内外装修装饰项目方案设计和施工图；

2、能组织装修设计评审、材料定样、施工指导及配合等，能独立撰写相关招标技术要求；

3、有美术基础，审美意识好，擅长空间设计，熟练使用CAD、PS等专业工具；

4、善于学习，沟通协作能力强，能够承担紧急加班任务；

5、大专以上相关专业学历，有专业工作经验；

6、月薪10-15K，五险一金，根据业绩情况有绩效奖和年终奖/双薪。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

篇2:房地产公司精装修设计师职位描述

房地产公司精装修设计师职位描述

工作职责:

1、负责项目设计节点、标准工作周期、工作标准及模版的建立和完善。

2、参与实施项目设计管理方案策划及节点规划的管理。

3、负责完成项目概念、方案设计任务书中与本专业相关的部分。

4、参与项目精装修概念、方案设计及评审。

5、参与建立设计供方资源库、外部专家库及重要设计单位的履约评价。

6、负责提供用于材料设备招标的设计成果和资料文件。

7、参与设计类招标工作,主要负责精装修招标文件技术部分编制、参与资格预审、技术部分评标等。

任职资格:

1、全日制研究生学历以上,室内设计专业。

2、有三年以上设计院或知名品牌房地产公司室内设计工作经验,熟悉精装修设计、施工流程;精通室内装饰装潢和相关法律法规及行业规定。

3、有良好的沟通和组织协调能力,服务意识强,具备较强的团队合作精神。

篇3:装修设计师职位说明

房地产装修设计师职位说明

(一)直接上司:规划设计部经理

(二)工作职权、责任与范围说明书

1、对规划设计经理负责,协助其工作;

2、负责项目或会所、公共设施等装修的设计,参与项目装修装饰部分的造价分析,负责解决施工过程中的装修装饰技术的问题的解决。

4、负责新项目的立项,选址,方案设计中的装修等问题的解决;

5、参与公司在建开发项目的单项工程装修成本概算、测算与评估;

6、负责项目的各类规划、设计方案的装修部分的组织评定、修改等工作。

(三)工作标准

1、准确性、科学性、可行性、前瞻性、新颖性:2、规范化、专业化、理性化;

(四)岗位、职位综合素质、技能要求

1、具有丰富的装修设计经验,能够根据不同的项目确定不同的设计方案。2、具有承受工作压力的习惯与团队精神;3、土建、装修设计,装修设计、工艺美术等相关专业大学本科以上学历,三年以上同职位工作经历,中级以上职称等以上资格,年龄在40周岁以内。有房地产装修设计的方案。能熟练使用各种软件与微机绘图。