实验项目助理岗位职责职位要求
职责描述：
任职资格：
1.基础医学、动物医学、药学、生物技术等相关专业本科以上学历，硕士优先
2.熟练掌握动物实验操作，有参加或主持过动物实验项目相关经验。
3.熟悉新药申报相关法规，有经验者优先
4.英语六级以上，听说读写熟练
5.较强的对外交往和口头表达能力，良好的沟通能力和处理突发事件的能力；
6.具有责任感，工作态度积极负责，细致认真。
岗位职责
1.参与公司临床前动物实验研究方案的制定；
2.参与临床前动物实验CRO单位的考察和确定；
3.监查临床前研究的进度和质量；
4.负责临床前研究数据的整理、建档；
5.按照相关法律法规的要求起草临床前研究总结报告；
6.参与项目的预算控制和管理；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年
篇2:学生助理委员会成员守则
学生助理委员会成员守则
一总则
脚踏实地做事，全心全意服务。
二、准则
立足校园，服务学生。
三、简介
学生助理委员会（以下简称“学助会”）隶属于党委学生工作部，其前身是2008年成立的“大学生勤工助学管理中心”。学助会是由学生骨干组成的团体，是服务广大同学的集体，全面参与学生日常服务与学生勤工助学岗位管理。其宗旨是立足校园，服务学生。
学助会下设“八部一中心”一中心为大学生勤工助学中心（艾条部、环境维护部、人力资源部、项目管理部），八部门为：秘书纪检部、宣传部、外联部、学风建设部、宿舍生活部、组织部、编辑部、就业服务部。
四、例会制度
1.部门例会定于每周一晚8：40,不得无故请假、迟到、早退。
2.请假需提前，并按固定格式交由请假条且交由相应的部门负责人批准后方可生效。
3.严格遵守会议纪律，不准玩手机、谈话、说笑。
4.例会时，各成员应认真详细做好会议记录。
5.保持良好的风气，不向外泄漏内部会议的保密内容。（不可随意携带本部门以外的人）
五、奖惩制度
（一）惩罚制度
1.迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。
2.无故缺勤两次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。
3.在工作中不认真值守或者以权谋私，滥用职权者，将视情节深重给予处分至辞退处理。
4.成员无特殊情况，本学期请假次数超过五次者，取消本学期评优资格。
实际惩罚如下：
a.例会迟到者，罚抄本守则一遍；
b.例会早退者，罚抄本守则一遍；
c.例会旷到者，罚抄本守则一遍，800字检讨一份；
d.会议期间玩手机、做与会议无关的事被批评者等情况扣三分，抄写本守则两遍，800字检讨一份。
（二）奖励制度
1.在工作中表现突出者，在学助会大会上进行大会表扬。
2.评选优秀学助会干部，干事的加分将会作为重要的参考依据。
（三）考勤细则
1.请假：有事确实不能参加会议或者考勤者，必须严格履行请假原则，未按时向部长请假者视为缺勤。请假两次以上扣一分。（临时请假者第二天中午12：30之前请假条必须交到秘书纪检部文件夹，并由例会纪检人员核实后放置于相应部门会议记录本中。）
2.迟到：未能准时参加会议且在会议十分钟内到者，视为迟到。迟到一次扣一分。
3.早退：会议结束前，未经负责人同意擅自离开者视为早退。早退一次扣一分。
4.缺勤：不出席应到会议或者在会议十分钟内未到者，视为缺勤。缺勤一次扣三分。
（四）纪检统计
1.会议期间玩手机、做与会议无关的事被批评者等情况扣三分。
2.办公室值班考勤、艾条值班考勤、人文楼检查卫生考勤，各部门请配合下，考勤情况在每周周日前要交到我部文件夹。迟者扣三分。
3.周计划每周二中午12:30之前必须贴出。
晚者扣三分
4.主席团考勤
周一例会考勤，部长例会考勤，纪检原则统一一致，严格要求！
六、人事的调动和任免
工作优秀者和工作较差者，从纪检、工作表现、群众反映、个人态度和实际情况等定义。
七、纳新和考核
每个部门不尽相同具体标准因部门而异，但必须不违背总则和准则。
八、各种活动
对活动的规模进行定级，确定活动所需人数上限、经费上限以及时间上限，以保证活动的质量，避免造成人力和经费的不必要的浪费。
九、组织文化的建设
各部门不尽相同，但必须有一个大的文化氛围。定期的学习，进行一些文化建设。
十、关于制度本身
制度的改动情况，改动的基准等。
湖北中医药大学学生助理委员会
2013.9.22.
篇3:董事长（或总经理）助理工作职责
董事长（或总经理）助理工作职责
作为董事长（或总经理）助理，也就是其助手之意，就是协助董事长或总经理进行管理工作，助理的工作首先是对公司的事务向董事长（或总经理）的汇报和对董事长（或总经理）工作意向的下达和落实，不是只提出问题，而且要解决问题或者提出解决问题的方法，并且是着手协助解决实施的人；第二、在董事长（或总经理）做出决策前征求你的意见的时候，或经你在深思熟虑之后仍感觉总经理的某些决定处理不当的时候，有必要提出自己的见解和看法；第三、作为高层助理，牵涉到公司相关机密时要慎言慎行。具体工作职责如下：
1.协助董事长（总经理）制定经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并监督其实施协助。
2.配合相关职能部门制订并落实各项规章制度、改革方案、改革措施。
3.协助建立报表系统，汇总各部月度、年度报表，并进行数据整理及分析，以报告形式提交，为高层做出方向性决策提供参考。
4.协助董事长（总经理）处理公司日常事务。负责公司董事长（总经理）的日程安排，做好预约工作，协助安排商务旅行。对董事长（总经理）需要处理的重要事件、重要洽谈事宜及行程等事项的记录及提醒。
5.对送至董事长（总经理）的文件及材料进行初步审核，必要时附上个人建议，以便于董事长（总经理）决策。
6.协助做好大客户的商务接待及安排工作。做好对外公共关系协调。
7.协助董事长（总经理）对工厂之间以及公司各职能部门之间的沟通与协调工作。
8.承上启下，传达董事长对各部门工作指示并跟进执行情况，如必要时出差工厂，传达工作要求，落实工作任务。随时掌握公司动态及状况，以了解相关事宜进展，便于董事长（总经理）随时询查或就重大紧急事项及时向董事长（或总经理）汇报。
9.负责召集公司经管会议并做好会议记录和跟进执行情况。负责公司重要决议性文件的起草与发布。
10.熟悉行业产品，对本公司产品的生产产能、质量有系统的了解。对生产中有突发情况能及时报告或做出及时处理。
11.负责承办董事长（总经理）交办的其他工作。负责所安排具体管理工作的督促与检查。如负责公司暂无主管部门的工作，临时采购或销售等工作。
拟制：XXX201*年X月X日