广告销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、维护现有客户资源并努力开发新市场，搜集客户信息，定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

2、与所负责的客户建立和维持密切的合作关系，对客户品牌和产品有全面及深入的理解，对客户的竞争环境有充分的了解。

3、根据客户要求，设计产品方案及解决方案；

4、负责客户的合作签约及回款。

职位要求：

1、广告、传媒、市场营销或相关专业大学专科以上学历，广告传媒行业两年以上相关工作经验；

2、具有较强的沟通协调能力及语言表达能力，较强的公关能力、应变能力及谈判能力，具备良好的客户服务意识；

3、有责任心，抗压能力强，能承受较大工作压力。

福利待遇：

1、五险+法定节假日休息+过节福利+带薪假期

2、高速成长的个人发展机会，积极进取的企业文化，与公司共同成长的挑战；

3、公司工作环境优雅，氛围好，同事关系融洽；

工作时间：周一至周五双休9:00-17:30

公司地址：龙奥北路舜华南路交叉口向西100米汉峪金谷A3-21203室

联系电话：***********姜老师

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

篇2:公司销售经理职位职责

公司销售经理职位职责

1.职责摘要

在销售副总经理领导下,负责销售部的管理工作。

2.职责说明

(1)在销售副总领导下,拟订市场、销售管理规章制度,并督促本部门员工遵守公司各项管理规章制度。拟定、完善销售政策,并报公司批准。

(2)全面负责完成公司下达的销售任务指标。

(3)协调各销售部业务部门、售后服务部门、办公室以及市场部门之间的工作关系。

(4)制定售后服务管理制度,督促售后服务人员严格按照制度做好售后服务。

(5)及时总结产品售后服务信息,对于出现频率高的问题及时向生产、技术等部门上报。

(6)及时组织开展客户满意度调查,汇总调查结果。

(7)在销售副总领导下,拟订销售公司的价格政策并上报审批,并在规定权限内,根据市场变化及时调整价格。

(8)定期检查销售公司的回款情况,对于出现的重大问题及时与业务员协调提出具体解决方案。

(9)制订销售部培训计划并予以实施。

(10)严格控制销售部的各类费用支出。

篇3:销售经理岗位工作职责岗位责任权限任职资格

销售经理岗位工作职责、岗位责任及权限、任职资格

工作职责:

1、根据销售部的销售计划,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指提升、管理和监标全面完成负全责。2、负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、控,确保所管辖区域销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。

3、依据销售部管理制度,对管辖区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。

4、依据公司销售网络发展计划,加强市场的建设,确保本区域零售网络建设的数量和质量,并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。

5、定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。

6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。

7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度,确保管辖区域市场环境的有序管理。

8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测,对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。

9、负责管辖区域内目标库存的管理工作,定期收集并统计分析零售终端的库存,并对本区域的库存结构负责。

10、依据市场部整体推广计划及促销计划,执行全国统一的市场推广计划,并与推广经理一起,结合本区域市场实际情况,制定本区域的月度、年度市场推广方案,报请市场部及销售部审批后,严格贯彻执行和监控,并对本区域的执行效果负全责。

11、负责本区域的公共关系,搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系,树立良好的企业形象。

12、对各项售后服务工作负责,对售后人员及服务质量进行考评,同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见,以便从整体上提高售后服务水平。

岗位责任:

1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。

2、对销售网络拓展及市场占有率负责。

3、对经销商数量与质量负责。

4、对各项售后服务负责。

5、对销售队伍的稳定性负责。

6、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。

7、对上级交办事项完成的及时性负责。

8、对上级指示传达的正确性、及时性负责。

岗位权限:

1、有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导执行权。

2、有对销售资源投入的计划和分配权。

3、有对货物流向的指导及控制权。

4、有对经销商的选择/撤消的审批权。

5、有对销售各项费用的控制审批权。

6、有对退货申请的审批权及对退货额度的控制权。

7、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权。

8、有对销售内部工作流程的修改及指导权。

任职条件:

1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历,掌握一定的销售管理理论。

2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密。

4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识。

5、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历,具备3年以上消费品行业的销售管理和领导经验。

6、身体健康。

7、无不良工作记录。