人事专员岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.遵循集团和公司人事行政制度，协助人力资源主任开展人力资源基础工作；

2.根据领导要求，负责集团、公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制；

3.遵循公司奖惩制度，协助各部门对员工的行为管理，执行公司的奖惩标准，建立员工良好的行为规范；

4.负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理；

5.负责其他人事日常基础工作，包括考勤管理、办理员工调动、入职、离职手续、职称评定等工作；

6.完成领导交办的其他工作

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源，工商管理、行政管理相关专业

2、熟练掌握办公操作软件

3、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

篇2:科技公司人事专员职位描述

科技服务公司人事专员职位描述

岗位职责:

1、协助部门负责人完善招聘体系,拓展招聘渠道;

2、负责招聘信息和招聘广告的发布;

3、负责应聘人员的简历筛选、邀约面试等工作;

4、负责公司内部员工培训的管理;

5、其他人力事务。

岗位要求:

1、全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业;

2、有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;

3、有较强的分析判断能力以及应变能力;

4、具有亲和力和良好的沟通能力;

5、工作认真负责,学习能力强。

篇3:A公司人事助理和专员文员岗位职责

某公司人事助理和专员、文员岗位职责

岗位要求:

1、性别不限,年龄22―30岁,大专以上学历,专业:行政/文秘管理,1年以上同岗位经验

2、掌握秘书学、信息沟能学;对法律法规有一定的程度的掌握

3、有较好的文字功底和语言表达能力

4、熟练使用办公软件,普通话标准

职责:

1、行政管理:建立和完善公司行政制度体系,严格执行

2、后勤管理:负责公司所有后勤工作。

3、组织管理:收集起草行政管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。

4、能源、资产管理

5、办公接待

6、完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作。

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