德信集团集中式公寓店长工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

1、与客户建立良好的互动关系，辨识、发现客户需求，构建客户粘性；

2、达成管辖片区的相关业务指标（收费率、满意度、增值创收等），在保证基础业务品质的同时，实现增值创收；

3、协调资源，确保客户的问题得以及时高效的解决，打造良好的社区生活体验；

4、组织并开展管家培训、训练工作，确保管家服务意识和服务技能符合上岗要求。

任职条件：

1、大专（含）以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先考虑；

2、2年以上住宅、公寓、商业、写字楼客户服务主管，有长租公寓行业店长经验者优先考虑；

3、熟练使用办公软件；

4、具备解决问题的能力、客服意识、资源协调能力、抗压能力。

福利：五险一金+餐补+话补+交通补/油费补+高温补+节假日礼品+生日福利+定期旅游+定期体检+年假+内部住房优惠政策等

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篇2:长租公寓店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、与客户建立良好的互动关系，辨识、发现客户需求，构建客户粘性；

2、达成管辖片区的相关业务指标（收费率、满意度、增值创收等），在保证基础业务品质的同时，实现增值创收；

3、协调资源，确保客户的问题得以及时高效的解决，打造良好的社区生活体验；

4、组织并开展管家培训、训练工作，确保管家服务意识和服务技能符合上岗要求。

任职条件：

1、大专（含）以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先考虑；

2、2年以上住宅、公寓、商业、写字楼客户服务主管，有长租公寓行业店长经验者优先考虑；

3、熟练使用办公软件；

4、具备解决问题的能力、客服意识、资源协调能力、抗压能力。

福利：五险一金+餐补+话补+交通补/油费补+高温补+节假日礼品+生日福利+定期旅游+定期体检+年假+内部住房优惠政策等

篇3:公寓店长（包住+高薪）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作描述：

1：负责确立公寓的经营管理方针和发展方向，完善门店的长远规划及年度经营计划，并带领团队执行实施

2：负责建立门店内部的组织系统，运行机制及各项规章制度

3：审定门店培训计划，提高员工素质和服务质量

4：制定年度费用预算，做好成本控制，最大收益化管理

5：门店人员管理及日常工作的统筹安排，培养员工成长和发展，为公司培养和储备人才

职位要求：

1.能接受工作调配

2.抗压能力强

3.有一定的管理能力