龙岩商业伙伴CommercialPartner工作职责与职位要求

职位描述：

职位描述

1、定期外部市场调研，定制管辖区域酒店盈收计划（阶段性的经营指标与行动方案），协助酒店收益最大化及提升市场份额；

2、建议和影响酒店价格体系，指导酒店制定不同时期的动态定价策略，改善现有房价及客源结构，优化每间可售客房平均收益；

3、根据公司要求，定期拜访所管辖区酒店业主，并收集反馈意见及建议；

4、沟通并落地酒店OTA运营管理提升的计划；

5、协调异业合作及合理运用多渠道资源，与OP互相协助提升酒店服务满意度。

职位要求

1、大专及以上学历3年以上酒店或OTA运营经验；

2、良好的收益管理和数据分析能力，透彻了解关键业务指标；

3、良好的多店管理能力，团队协调能力强，有小型团队管理能力者优先；

4、优秀的谈判能力，独立与酒店业主进行沟通，成就客户；

5、能接受高强度工作环境，思维敏捷，工作热情，积极性高。

核心要素

1、协同

2、团队合作

3、成就客户

篇2:商业伙伴部区域经理岗位职责模版

1.代表公司全面管理区域伙伴经营与发展。

2.分析客户的管理需求并匹配软件解决方案。

3.协助伙伴销售团队管控项目。

4.向客户呈现方案价值。

篇3:商业伙伴部招募经理岗位职责要求

1.根据渠道规划、布局,独立发展渠道成员。

2.根据所辖区域特点,对渠道代理进行有针对性的管理和支持(包括认证、培训、商誉管理、渠道伙伴评优及奖惩等)。

3.对销售数据进行基本分析,按月提供销售数据分析报告。

4.制订辖区销售计划,推进渠道达成销售目标。

5.根据整体营销计划,二次策划并实施辖区内的营销推广活动。