酒店物业运营经理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1.根据公司发展战略规划，承接公司下达的经营目标，保证部门工作高效运行；

2.全面负责酒店、餐饮、物业各部门规划和实施规划；

3.计划和审核部门管理费用，控制管理成本；

4.全面负责园区管理工作，规范园区管理体系，提高管理水平，为公司的正常运营提供优质的服务和保障；

5.建立、实施并完善公司物业管理体系，优化完善物业管理的各项规章制度、流程规范，负责检查、监督和执行；

6.负责公司精神文明建设及组织与政府各相关部门的协调沟通工作及公共关系的维护；

7.负责公司燕郊后勤内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行考核与指导；

8.负责创业孵化器平台筹建工作;

9.负责基建遗留问题及档案管理。

职位要求：

1.经济管理、工商管理、物业管理等相关专业专科以上学历；

2.具有很强的人际沟通、应变协调能力，能很好地处理各类外联事务以及突发事件；视野开阔，思维敏捷，思路清晰，具有较强的研究、分析能力，写作能力；

3.处事稳重，思考问题细心周全，具有高度的团队精神和责任心，抗压能力强；

4.熟悉国家工商行政管理法律法规和行业管理法规，熟练掌握企业车辆管理、后勤管理、法律事务管理、文秘管理、商务接待和企业文化管理知识和技能；

篇2:物业机电运营经理职位描述

物业机电运营经理职位描述

岗位职责:

1.1监控及指导全国各项业务运营指标;

1.2协助事业部负责人调整和优化楼宇机电制度体系;

1.3负责运营工作的分析、指导及培训;

1.4制定服务标准,监督品质管理,提出改进建议,制定并落实改进措施。

2.1负责全国专业技术难题的攻克;

2.2统筹管理专业委员会的运作和落地;

3.1统筹管理EBA平台的搭建和实施;

3.2统筹对接FM与EBA的互联互通的实现。

任职资格:

1.本科及以上学历,电气自动化、机电一体化、建筑智能化、自动化、机电等相关专业;

2.具备5年以上大型建筑、物业企业运营管理相关工作经验;

3.具备较强的数据分析及统计能力;

4.具有较强的领导力、沟通表达能力、工作耐心细致、有较强应急处理能力。

篇3:XX物业区域社区增值运营经理职位描述

物业区域社区增值运营经理职位描述

学历要求:不限

工作经验:不限

年龄要求:不限

性别要求:不限

岗位职责:

1、负责物业区域社区经营模块工作,并对区域下属各项目相关模块工作给予支持与指导;编制区域社区经营的年度目标及预算草案,根据经营目标组织实施,保障经营目标的达成;

2、建立和维护社区经营的外部合作资源,拓展社区经营业务领域,并对外部合作资源进行评估与管理。

任职要求:

1、大专或以上学历,专业不限,3年以上大型连锁企业(如超商、家电、药业、快消品、餐饮服务业)或知名电子商务类企业管理经验,熟悉商品市场流通全过程,在采购、营销、策划、实体店管理等方面有专长;

2、思维敏捷,善于创新,积极进取,市场触觉敏锐;

3、较强的商务谈判能力,良好的语言表达、沟通协调和资源整合能力;

4、良好的数据分析能力,能熟练使用基本办公软件。