糖浆咖啡销售经理沈阳工作职责与职位要求

职位描述：

职位名称：糖浆咖啡销售经理

工作地点：辽宁省沈阳市

所属部门：B2BTeam

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工作职责：

1.负责咖啡饮品原料的客户维护以及开发；

2.负责与客户沟通定制化产品需求，并与研发部门进行商讨；

3.负责收集客户档案，完成相关销售报表；

4.负责咖啡饮品行业的信息的收集。

职位要求:

1.学历：专科以上学历；

2.经验：

（1）两年以上糖浆品牌大客户销售经验，MONIN,DAVINCI,1883,BOGARI等；

（2）五年以上咖啡师或调酒师经验，并期望从事大客户销售工作亦可；

3.技能：熟练使用office办公软件；

4.其他：可接受出差。

作为我们团队的一份子，您将享受到：

1.五险一金（试用期即可享受）；

2.补充商业医疗保险及子女医疗险；

3.带薪年假；

4.年度体检；

5.节日、生日福利；

6.团队建设及旅游；

7.晋升及职业发展；

8.通讯补贴，餐饮补贴，交通补贴；

9.专业系统的内外部培训，包括入职培训，销售培训，晋升培训，领导力培训，核心人才培养等。

公司介绍：

CJ（希杰）集团是2019年财富世界500强企业

CJ（希杰）集团(下称“CJ集团”或CJ)成立于1953年11月，以韩国CHEILJEDANG工业株式会社起步，60年来，CJ集团凭借优秀的产品和服务,和与众不同的OnlyOne精神，开启全新的生活方式。

为更多的顾客创造“健康、快乐、便利”的生活是CJ集团不变的承诺。

CJ集团全球四大事业群

CJ拥有食品与餐饮服务、生物科技、物流与新流通、娱乐与传媒等4大核心事业群。

CJ中国

1978年CJ集团在香港设立了办事处，为开展中国事业奠定了基础。

1992年中韩建交之后，正式进入中国市场，现4大核心事业已全部进入中国。到目前为止，CJ集团在中国近百个城市有上百个法人、30余家工厂、拥有近30,000名职员。

CJ中国食品事业

1995年，CJ集团在青岛成立法人企业生产调味料原料，自此，CJ的食品事业开始进入中国百姓的餐桌。

CJ的食品事业在原有“大喜大牛肉粉”的基础上研制出符合中国人口味的CJ的多种品牌：

-创造新生活方式的国际韩餐代表品牌及冷冻系列产品“必品阁Bibigo”

-成就一道料理的鲜美滋味代表品牌“大喜大”

-新鲜安全的豆制品品牌“白玉”

-中国传统腌制小菜及酱类食品品牌“吉香居”

-“Petitzel”初次推出甜点广告，在韩国甜点文化尚未成熟阶段就开始不断向消费者传递着甜点的概念，将甜点分门别类，细腻的优格加上新鲜的水果组合而成的PremiumDessert。

-蜜蒂尔（METIER）法语意为“发挥自身才能和技术专业性”，是能够提高酒吧和咖啡师的专业性和品味的高级品牌

通过追求食品安全与品质革新，努力为消费者带来“健康、美味、便利”的产品。

在餐饮服务方面，CJ也不断发展着饮食潮流，其中健康新鲜烘焙品牌，多乐之日；时尚欧式甜品咖啡品牌途尚咖啡店；韩式风味与风采的国际韩餐代表品牌，必品阁；正宗牛排自助餐厅，多乐之日bistro，均进入中国市场，为人们带来新鲜、健康、时尚且原汁原味的国际化餐饮及服务。

篇2:公司销售经理职位职责

公司销售经理职位职责

1.职责摘要

在销售副总经理领导下,负责销售部的管理工作。

2.职责说明

(1)在销售副总领导下,拟订市场、销售管理规章制度,并督促本部门员工遵守公司各项管理规章制度。拟定、完善销售政策,并报公司批准。

(2)全面负责完成公司下达的销售任务指标。

(3)协调各销售部业务部门、售后服务部门、办公室以及市场部门之间的工作关系。

(4)制定售后服务管理制度,督促售后服务人员严格按照制度做好售后服务。

(5)及时总结产品售后服务信息,对于出现频率高的问题及时向生产、技术等部门上报。

(6)及时组织开展客户满意度调查,汇总调查结果。

(7)在销售副总领导下,拟订销售公司的价格政策并上报审批,并在规定权限内,根据市场变化及时调整价格。

(8)定期检查销售公司的回款情况,对于出现的重大问题及时与业务员协调提出具体解决方案。

(9)制订销售部培训计划并予以实施。

(10)严格控制销售部的各类费用支出。

篇3:销售经理岗位工作职责岗位责任权限任职资格

销售经理岗位工作职责、岗位责任及权限、任职资格

工作职责:

1、根据销售部的销售计划,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指提升、管理和监标全面完成负全责。2、负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、控,确保所管辖区域销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。

3、依据销售部管理制度,对管辖区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。

4、依据公司销售网络发展计划,加强市场的建设,确保本区域零售网络建设的数量和质量,并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。

5、定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。

6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。

7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度,确保管辖区域市场环境的有序管理。

8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测,对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。

9、负责管辖区域内目标库存的管理工作,定期收集并统计分析零售终端的库存,并对本区域的库存结构负责。

10、依据市场部整体推广计划及促销计划,执行全国统一的市场推广计划,并与推广经理一起,结合本区域市场实际情况,制定本区域的月度、年度市场推广方案,报请市场部及销售部审批后,严格贯彻执行和监控,并对本区域的执行效果负全责。

11、负责本区域的公共关系,搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系,树立良好的企业形象。

12、对各项售后服务工作负责,对售后人员及服务质量进行考评,同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见,以便从整体上提高售后服务水平。

岗位责任:

1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。

2、对销售网络拓展及市场占有率负责。

3、对经销商数量与质量负责。

4、对各项售后服务负责。

5、对销售队伍的稳定性负责。

6、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。

7、对上级交办事项完成的及时性负责。

8、对上级指示传达的正确性、及时性负责。

岗位权限:

1、有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导执行权。

2、有对销售资源投入的计划和分配权。

3、有对货物流向的指导及控制权。

4、有对经销商的选择/撤消的审批权。

5、有对销售各项费用的控制审批权。

6、有对退货申请的审批权及对退货额度的控制权。

7、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权。

8、有对销售内部工作流程的修改及指导权。

任职条件:

1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历,掌握一定的销售管理理论。

2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。

3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密。

4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识。

5、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历,具备3年以上消费品行业的销售管理和领导经验。

6、身体健康。

7、无不良工作记录。