业务院长（贵阳）工作职责与职位要求

职位描述：

（一）工作职责：

1．收集了解行业信息，根据本院经营战略目标，制定本院医疗整形年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。

2．全面负责本院医疗业务工作，包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训、继续教育等管理工作。

3．按照科室业务性质，明确科室内部岗位分工，协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制，提高医疗中心人员工作效率和质量。

4．组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件，规范病案书写，深入医疗一线，督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。

5．建立并不断完善本院服务安全质量管理体系，制定医院的质量方针和质量目标、指标，组织落实医疗安全监管工作，严防差错事故。

6．及时处置医疗相关突发性事件，确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因，协助客服部门调解纠纷客户，定期召开纠纷客户研讨会，总结造成纠纷的原因以及处理情况，提高医疗服务质量。

7．布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，协调团队之间的关系，解决团队中存在的问题，组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。

8．必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作，定期了解和分析医疗业务各项指标情况，采取有效质控措施，不断提高医疗护理质量。

9．组织各项学术活动及对其他医院的学术交流，领导、检查本院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

10．负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作；

11．负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理。

（二）职位要求：

1．医学类大专以上学历，临床专业主治医师以上职称，5年以上医院医务管理经验。

2．熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作；能够制定各项医疗规章制度并落实。

3．熟悉医院工作流程，组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。

4．定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。

5．熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。

6．具有亲和力、组织协调能力；具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

篇2:某某大学医院业务副院长职责

某大学医院业务副院长职责

1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作,制定业务发展规划,负责科研课题与论文的评审工作,为医疗安全的主要责任人。

2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈,定期讲评。

3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。

4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。

5、领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。

6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。

7、做好社区医疗、公费医疗和基本医疗保险等工作。

8、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划,并督促落实执行。

9、对医疗事故及医疗纠纷进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见,并做好善后处理。

篇3:Z医院业务副院长职责

人民医院业务副院长职责

一、在院长的领导下,负责医院的医疗(护理、医疗、教学、院感管理、预防保健)业务工作。

二、组织制定医院相关业务发展计划并组织实施,加强重点学科建设,促进医院技术发展,督促检查分管工作的落实情况。

三、组织建立医院各类管理委员会,定期组织召集各类管理委员会会议,并检查各管理委员会工作情况。

四、深入科室,了解和检查医院医疗护理工作质量,负责组织重危病人的会诊、抢救;组织突发事件引起的大批伤病员的救治;定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医院的医疗护理质量。

五、负责组织全院医务人员的业务技术学习和医学院校的教学任务、实习生的带教工作;负责社区卫生站和基层医院的技术指导工作。

六、负责领导医院的健康促进、传染病防治、预防保健、医院内感染管理等工作。

七、负责全院的科学研究、新技术、新项目的引进工作。

八、参与对医疗业务科室负责人的考核评价并提出聘用和奖惩建议。