2621TG放射诊断团队主管工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1.带领医学诊断学团队进行医学诊断报告书写、规范诊断思路，疑难病变会诊；

2.组织各中心医师教学、技能培训，系统性学习专业知识；

3.组织医师进行科研、撰写论文，会议投稿；

4.负责各中心影像学质控，撰写相关规章制度；

5.组织会诊，协调各项医学管理工作。

职位要求：

1、211,985大学附属医院（三甲医院）工作10年以上，主治医师5年以上，具有诊断专业特长及主攻方向，具有MRI上岗证书；

2、参加过5年制或硕、博士研究生大课教学＞10小时；

3、海外学习1年以上，撰写SCI论文＞2篇，IF＞3.0；中文论文必须是中华系列杂志＞2篇；

4、对疑难病有独立诊断能力及鉴别诊断能力，包括乳腺，CT，MRI独立工作站操作能力；

5、了解国际、国内影像学医学发展方向，影像学技术新进展。掌握常见病诊断共识、指南；

6、有第一完成人的科研课题或独立科研能力。

篇2:放射科诊断组长岗位职责要求

1.在科主任领导下,负责和指导科室医疗、教学科研工作。

2.担负疑难病例的诊断治疗,参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。

3.参加早会集体读片,审签诊断报告。

4.制定和主持开展新技术、新项目和科学研究,指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。

5.担任下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。

6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。

7.指导本科各级医师做好综合影像诊断工作,有计划地开展基本功训练。

8.对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。

篇3:X放射科影像诊断医疗质量管理制度

1.全科室人员必须把医疗护理质量放在工作的首位,强化质量意识,自觉接受医疗质量管理小组的检查监督。

2.认真落实和严格执行科室制定的管理制度和操作规程。

3.成立由科主任领导的,包括诊断和投照技术组及导管组人员组成的医疗质量管理小组,负责科室诊断和投照技术质量管理工作。

4.坚持实行每日早间集体读片制度和疑难病例讨论制度;规范诊断报告的书写。

5.坚持实行技术读片制度,由医疗质量管理小组人员对照片质量进行讲评。

6.加强质量管理力度,严肃制度的落实情况检查。

7.明确各级人员的岗位职责,严格“三基”培训,定期进行考核。

8.加强影像资料的管理,实行入库前再次检查核对和借片制度。