零售运营主管工作职责与职位要求

职位描述：

1、监督、检查终端零售运营标准、零售运营支持方案在区域、店铺的执行情况；

2、对店铺问题进行诊断，并制定改善策略加以实施，并对实施结果予以评估，通过PDCA循环，检核与沉淀解决方案，形成方案库，加以培训与推广；

3、根据品牌发展需求，制定重点店铺专项业绩提升计划，通过驻店带教等方式加以实施，确保运营目标实现；

4、负责新店开业期间的活动支持。

职位要求：

1、终端店铺销售三年以上，店长二年以上、销售零售运营主管一年以上，有知名品牌经验优先；

2、熟悉货品、陈列，有良好的沟通能力，销售能力强，能很好的把握顾客，高单销售成功率高；

3、对店铺营运标准流程熟悉并擅长复制；

4、具有榜样型的敬业精神以及朝气蓬勃的激情面貌；

5、认同公司品牌及文化。

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篇2:商场运营主管工作职责范本

工作职责:

1.部门及现场运作事项稽查与协调;

2.负责组织下属,营业员的培训和考核;

3.人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高;

4.协助营运经理达成营运目标;

5.负责监督处理客户投诉、退换货、物价、商品成列等;

6.负责销售绩效数据的收集、分析、反愧

7.监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;

8.负责研究商圈、开发会员、大宗客户等服务管理;

9.工作成果报告,总结及改善建议等;

10.工作计划、检讨、日常及年度策划等;

11.本部门相关管理事项;完成上级下达的其他任务;

篇3:房地产企业开发计划运营主管岗位描述

房地产开发计划运营主管岗位描述

任职资格:

1、全日制本科以上毕业,房地产经营管理、工程管理、建筑学及土木工程等相关专业;

2、3年以上房地产公司工作经历,经历过一个以上完整项目开发;

3、熟悉房地产开发从项目定位到交付运营(物业)的全过程管理工作;

4、性格开朗、善于沟通,长于协调。

工作描述:

1、结合公司运营战略,制定公司经营及项目开发计划;

2、树立公司运营管理体系,统筹协调投资、设计、开发、建设、销售及招商等各专业的运营安排,支持公司经营目标的实现及经营效益的最大化。