制造经理（江门）工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1.承接部门总体目标，落实部门生产管理方案及计划（承上）。

2.依据部门生产管理方案及计划，制定阶段性任务计划与目标（规划）。

3.监督并指导科内阶段性生产计划执行及达成情况。

4.负责管控项目生产进度，保证生产交付（主营业务）。

5.负责质量管理、效率管理、成本管理、人员管理及安全管理等。

6.负责推动解决制造过程中重大的异常问题。

7.组织制定部门管理制度及工作流程（体系）。

8.负责完善绩效考核体系及科内人员的绩效考核。

9.按部门人才梯队要求，规划科内人才结构及人员管理（工作职责与职位要求面试、培训、考核，晋升淘汰）。

10其他日常事务管理，与其他部门沟通与协调。

11.定期提交科别管理报告（汇报）。

12.参与部门管理工作，完成部门任务目标。

职位要求：

1、大专及以上学历。

2、从事设备生产制造工作经验5年以上。

3、熟悉工作管理工具进行、目标制定、计划编排、工作分解、时间管理等

4、熟悉人力资源配置的基本原则和配置模型，人才的激励方法，绩效考核的意义、作用、种类和考核办法。

5、熟悉生产管理相关知识，会运用品质管理工具，IE工具，精益生产思想，工程思维。。

6、熟练掌握组织管理的原则和内容，组织结构原理，提高组织效率的办法。

7、具有优秀的沟通能力与极强的执行力，具有较强的团队管理能力及现场管理能力强。

篇2:某制造公司品质部经理的岗位职责

制造公司品质部经理的岗位职责

品质主要指的是定型的科学技术内在信息状态,作为企业要素的人力、人才、产品、服务等,都必须借助科学技术手段,不断的提升其内在的科技内涵,进行必要的信息化披露,准备接受质量标准的?量和评测。具体而言,产品品质是指产品所具备的一种或几种为达到客户满意所具备的固有特性。

因此,品质部是制造业的关键部门,是产品制造销售的前提,只有制造出优质的产品,满足客户的指定要求,才是品质部的岗位职责所在,才是品质部存在的意义。

制造业品质部经理的岗位职责:

1.公司规章质素的维护以及公司经营管理改善建议。

2.部门人力资源管理,帮助下属设立工作目标和制定工作计划。

3.质量管理体系的建立和维护。

4.品质策划、控制、服务、成本控制。

5.质量体系文件管理。

6.部门办公用品及检测用具的管理。

7.部门日常管理工作。

8.向总经室述职报告。

篇3:工贸各制造部部门经理安全生产责任制

1、是各制造部门安全生产第一负责人,对分管部门范围内的安全生产及技术问题全面负责,负安全生产技术主管领导责任。

2、为公司编制企业长远规划提供政策性建议,并编制企业安全生产及安全技术措施工作规划。

3、保证企业安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程在车间的贯

彻执行。

4、召开车间安全生产会,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、安全合理组织生产,做到安全生产,杜绝违章指挥和违章作业。

6、建立车间安全生产管理网,配备部门和班组两级安全管理人员。

7、在组织编制及修订安全技术操作规程或工艺文件时,保证技术上切实可行并符合安全生产的要求。

8、组织对车间员工(包括在岗人员、新入职人员、实习人员)进行部门和班组两级安全卫生教育;经常性组织职工开展多种形式的在岗安全教育活动。

9、组织开展技术研宄工作,积极采用先进技术和安全防护装置,改善作业环境,减轻劳动强度,减少职业伤害,组织研宄落实重大事故隐患的整改方案。

10、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时,严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。

11、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划,使之达到国家标准。

12、每月组织安全生产大检查,并及时记录,对查出的事故隐患及时排除,或报请上级进行解决,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用。

13、一旦发生事故,采取措施防止事故扩大,及时向上级或有关部门报告,并注意保护现场和做好记录。