体系运营主管工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1：负责公司战略事项或重点工作的推动、跟踪及沟通，分子公司业务管理体系的落地推行，参与公司整体运营体系分析及规划，并提出优化的意见和建议；

2：运营监控公司运营管理体系落地效果，并针对执行出现的问题，统筹进行问题分析，并优化体系解决问题；

3：组织制定公司完整的标准化管理文件，制订跨部门业务及重点业务的流程标准，组织、推动和实施公司业务流程体系的建立和执行，形成系统化的运营管理体系，并确立关键运营效果指标；

4：思考并推行公司运营管理体系在信息化平台的落地，并指导各分子公司的应用。

岗位要求：

1：27-35岁，本科以上学历，专业不限，至少3年体系管理、运营管理相关经验，深刻理解端到端流程的含义，有流程图绘制，体系文件编写的经验；

2：对运营体系落地、监控、改进有明确的管理思路，可自主分析体系落地的问题并推动解决；

3：能熟练运用各种分析管理工具，编制体系运营成果相关报告。4：具有良好的语言表达能力和文字功底，能够独立起草、修订体系管理文件，并实施培训；

篇2:商场运营主管工作职责范本

工作职责:

1.部门及现场运作事项稽查与协调;

2.负责组织下属,营业员的培训和考核;

3.人员工作绩效的评估及士气与绩效的提高;

4.协助营运经理达成营运目标;

5.负责监督处理客户投诉、退换货、物价、商品成列等;

6.负责销售绩效数据的收集、分析、反愧

7.监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;

8.负责研究商圈、开发会员、大宗客户等服务管理;

9.工作成果报告,总结及改善建议等;

10.工作计划、检讨、日常及年度策划等;

11.本部门相关管理事项;完成上级下达的其他任务;

篇3:房地产企业开发计划运营主管岗位描述

房地产开发计划运营主管岗位描述

任职资格:

1、全日制本科以上毕业,房地产经营管理、工程管理、建筑学及土木工程等相关专业;

2、3年以上房地产公司工作经历,经历过一个以上完整项目开发;

3、熟悉房地产开发从项目定位到交付运营(物业)的全过程管理工作;

4、性格开朗、善于沟通,长于协调。

工作描述:

1、结合公司运营战略,制定公司经营及项目开发计划;

2、树立公司运营管理体系,统筹协调投资、设计、开发、建设、销售及招商等各专业的运营安排,支持公司经营目标的实现及经营效益的最大化。