生产制造工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

工作职责与职位要求人数：1~2名

1.处理生产线每日小批量不良主板维修工作，将不良信息整理汇报给研发部；

2.可以手工焊接小批量SMT贴片料及DIP物料；

3.完成个人当日生产计划内容工作；

4.对部门员工焊接技能进行培训；

5.掌握不同产品的测试方法；

6.现场5S；

7.个人日报表填写；

职位要求：

1.熟练操作电脑；

2.会使用电烙铁手工焊接；

3.会使用万用表、示波器等检测工具；

4.懂电子电路知识，从事过电路板维修及测试工作优先；

5.具备思考问题解决问题的能力，动手能力强。

篇2:岗位职责说明书:生产制造部成本分析工程师

生产制造部成本分析工程师岗位职责说明书

部门生产制造部岗位名称成本分析工程师人员配置1

直接上级生产制造部经理直接下级

工作职责工作内容工作要求

1、负责生产制造部的制造成本分析工作负责制定本部门的成本分析职能块的工作计划及具体的工作跟进月度计划

负责建立以工段及采购购为单位的动态成本分析法,并监督维护其运行按要求完成

负责每月月度进行生产制造成本分析月度报告月度报告

负责每月进行核对财务部对生产制造部的成本数据按要求完成

2、负责生产制造部的成本控制建立在成本分析的基础上,制定生产制造部成本控制的月度目标或立项的方式开展成本控制的工作。月度报告

在成本控制的过程中,成本分析工程师主要承担目标及项目的设定,工作推进中的管理工作,及对最终工作的成效进行测算及评价。而成本控制的具体工作由对应的单位负责按要求完成

3、负责生产制造部的费用管理工作负责建立生产制造部的费用明细账目,并将之与相应的责任制部门挂钩。按要求完成

负责建立生产制造部的费用明细账目,并将之与相应的责任制部门挂钩。

4、负责生产制造部的责任制对口管理负责核对公司与生产制造部间责任制的草案年度,月度报告

负责编制生产制造部与下面子部门间责任制的编制

负责生产制造部内部责任制执行情况的月度汇报及分析报告

5、负责生产制造部内部工资二次发放办法的制订,及工资发放的管理工作。

6、完成经理交付的个案工作

任职要求:

1.相关专业本科以上文化程度,两年以上工作经验;

2.有较强的数据分析与生产过程的成本分析掌握能力;

3.熟悉磁控管的生产工艺技术;

篇3:生产制造部员工岗位职责

1.在产品实现过程中,负责编制计划,组织生产符合图样、标准及规范的合格产品;负责生产现场管理、工作环境、产品标识、批次管理和产品在生产过程中的防护等的归口管理;

2.负责编制、下达生产作业计划,并进行检查、考核;

3.组织做好生产准备及新产品试制前准备状态的检查工作和调度工作,召开生产调度会,掌握生产动态,确保按时完成生产计划;

4.负责进行生产统计、商品统计、交付产品统计工作,建立健全和规范生产管理各项原始记录;

5.做好生产过程人、机、料、法、环、测等影响因素的控制,使生产过程处于受控状态;

6.经常对职工进行安全、质量意识教育,开展群众性安全、质量管理活动,做好自检、互检工作,提高产品质量;

7.严格按规定对关键工序、特殊工序实行重点控制,保障工序处于受控状态;

8.严格执行批次管理、零部件流转卡制度、在制品半成品管理制度、不合格品管理制度,发生质量问题按照“三不放过”的原则查明原因,采取整改措施,参与不合格品的审理工作;

9.开展质量统计分析,按时上报有关质量统计报表;

10.制定安全生产规章制度、安全操作规程,抓好生产现场管理工作,做到安全文明生产,避免或减少安全事故的发生;

11.负责物资入厂验收、编号、建帐、建卡、内部调动、封存、出入库等工作,做到先进先出,确保帐、卡、物、质一致;

12.负责物资的厂内流转和库存管理;

救助站制度