管理储备干部（生产品质技术研发）工作职责与职位要求

职位描述：

培养方向：技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统

职位要求：

1）有意愿在生产型企业发展，且愿意深入生产基层岗位，能吃苦耐劳，学习能力强。

2）认同公司企业文化，爱岗敬业、诚实守信，有团队协作精神。

3）身体健康，无不良嗜好，性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。

4）专科及以上学历，工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。

5）年龄30岁以下，有1年以上生产基层岗位工作经验者优先（欢迎条件优秀的应届毕业生应聘）。

培养计划：师带徒方式，重点学习设备技术，产品工艺和品质控制，第一阶段3个月学习期，第二阶段3个月自主培养期，第三阶段3个月管理储备学习期，第四阶段带领班组管理适应期。

篇2:研发储备工程师岗位职责

储备研发工程师(校招)江苏亨通新能源智控科技有限公司江苏亨通新能源智控科技有限公司职责描述:

1.根据客户和市场需求完成产品结构开发、设计、改进;

2.与FEA工程师合作,针对产品结构设计做力学、温升等行能分析,以期达到客户要求之品质;

3.产品结构公差计算,DFMEA,规格书,以及图纸绘制发行等;

4.参与产品设计审查,就审查会议中提出问题进行分析确认;

5.负责产品模具DFM确认,跟进零件打样,并对试模问题点跟踪解决,促成模具尽快量产;

6.与工艺工程师协作,改善产品装配工艺,提升产品良率和产出;

7.参与产品验证测试,就测试过程中产生问题,进行失效分析,并负责测试异常改善;

8.客户支持,为客户提供产品设计解决方案等。主导产品结构设计及产品开发进度掌控;产品开发计划制定;供应商样品进度追踪及样品功能确认等。

任职要求:

1.统招全日制本科以上学历,CET-4以上;

2.机械设计制造及其自动化、电气自动化、高分子材料相关专业;

3.熟悉CAD等制图软件;

4.良好的团队合作精神;

篇3:储备技术研发岗位职责

技术研发中心储备干部长鹿集团有限公司长鹿集团有限公司1、高分子材料、化学、化工类专业本科生,优秀的应届毕业生亦可。

2、意向往技术研发方向发展。

3、沉稳、专注、细心,具备一定管理潜质。

说明:包吃包住,工作5.5天,每天8小时,购买社保,意外险,每年带薪旅游五天,参与购股,年底享受分红。