质保部经理工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1)负责原物料、过程和产成品检验规程及相关检验记录表单制定和下发，对检验规程执行情况进行监督管理；

2)参与供方选择、评价、审核与提升；

3)组织开展制造过程审核、产品审核工作；

4)组织来料、成品、退货的不合格品评审和处置跟踪；

5)负责公司内部和外部质量信息和异常的整理和处理跟踪；

6)主持召开质量工作会议，组织各部门进行质量改进，验证纠正和预防措施的有效性；

7)配合技术开发部门进行新产品试制验证及质量控制，提供客户要求相关测试设备、技术和测量系统分析资料等。

职位要求：

1、汽车行业质量管理经验5年以上

2、有高分子工程塑料专业经验者优先考虑。

篇2:质保部经理职务分析范本

质保部经理职务分析样本

岗位名称:质保部经理;

直接上级:分管副总经理;

下属岗位:质检科科长、质管科科长;

岗位性质:负责全面主持本部的管理工作;

管理权限:行使对公司质量检验,计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,承担执行公司规程及工作指令义务;

管理责任:对其分管的质量管理工作全面负责;

主要职责:

1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;

3.负责组织质量检验标准,质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行;

4.负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;

5.负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量荼纲要,健全质量管理网络,制定和完善摄影师管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高,力争尽早通过ISO9000论证;

5.配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作,加大对计量、质量管理和考核力度,逐步建立和推行计、质量人员执证上岗制度;

6.负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理;

7.负责组织公司质量事故的处理。参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理,及时提出处理意见向主管领导汇报;

8.负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务;

9.组织编制年季朋度质量统计报表。建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序,培训专、兼职质量统计人员,提高业务水平和统计核算质量;

10.负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,及时择写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议;

11.有权向分管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价;

12.按时完成公司领导交办的其他工作事项。

岗位要求:

1.具有大专以上文化程度或较丰富的本公司产品质量管理实践经验;

2.热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;

3.坚持原则,廉洁奉公,有较强的工作责任感和事业心;

4.熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握质量检验和管理知识。

参加会议:

1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其他有关的会议;

2.参加季、月度经济活动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议;

3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其有关会议;

4.参加本部门召开的质量、计量等有关会议。

篇3:质保部经理岗位职责汽车公司

1.通过对体系的内外部审核和过程指标的监控,完善质量体系,确保体系和过程的符合性和有效性以及所负责区域BOS的执行。

2.负责所在区域的顾客接口,担保/JDPower表现,以促进持续改进。

3.包括质量工程师和质量经理在内的人员开发、培训和业绩评估。

4.负责供应商开发和质量提高。

5.同时负责所有新项目前期质量活动。