BigDataExpert工作职责与职位要求
职位描述:
JobDescription:
Mission&MainTasks:
WeareseekingaBigDataexpertforourTSC(technicalservicecenter)team,
whichisunderAudiChinaQualitydepartment,tosupportonourvisionon
digitalisation.OneofthecoretasksofTSCisfieldmonitoringandaccelerate
FAP(failureeliminationprocess)inAudi.Therefore,theBigDataExpertwill
beinchargeofachievingthistaskwithadvancedataanalyticstechnique.
JobDuties:
-Systematicallyidentifyqualitydefectsinthefieldwithadvancedata
analytics
-Developnewfieldmonitoringtoolsforconnectedcarsdata
-Developpredictivefailuremodelsthroughdatamining
-ConceptionofDataMininganalyticswithmathematicalalgorithms
-Evaluation,improvementandmaintenanceofDataMininganalyticsmodeland
results
-Usageofvariousdatasourcestosystematicallyidentifyqualitydefectsand
supportroot-causeanalysis
-Preparereportsanddocumentsbasedonbigdataanalysis
-Follow-uponcountermeasuresofreportedqualitydefects.
-EnsuresthefunctionalityandqualityoftheITsystemfordataanalysis
-ProvideITrelatedsupportforthedepartment
Qualifications:
Education:
-Atleastbachelordegreeinthefieldofinformatics,statistics,
mathematics,datascientist,dataanalystorequivalent
Professionalskills:
-Atleast5yearworkingexperienceinthefieldofdataanalytics
-Basicknowledgeofautomotiveengineering
-KnowledgeaboutAudibrandvehicles
Personalskills:
-Professionalexperiencewithdatabasehandling(e.g.Hadoop,Hive,SQLetc.)
-Professionalknowledgeofcomputerlanguages(e.g.R,Scala,Python,SQL,
Spark,etc.)
-ProficientskillsinMSOfficeandinQualityDataAnalysisSystems
Languageskills:
-ExpertlanguageskillsinChinese,English
-Germanskillsoptional
篇2:酒店餐饮部文员岗位职责素质要求
酒店餐饮部文员岗位职责及素质要求
上级:餐饮总监
直接上属:无
岗位职责
1、完成餐饮总监、餐饮部经理交给的各项工作任务。
2、制定本部门的各种报表、表格,并对各种报表分类保存,定期装订存档。
3、参加部门例会,做好会议记录。
4、处理部门日常事务,接听电话,做好记录,妥善处理,准确传达上级的指示。
5、保管好酒店内部部门间的往来文件。
6、帮助餐饮总监整理各种文件,资料及回函。
7、作好PO单、PR单的记录。
8、作好考勤统计,发放部门员工的各种补贴和劳保用品。
9、计算每日部门各厅堂收入,并收集、整理餐厅每日报表。
10、做好餐饮办公室各种办公用品的领用和保管以及办公室的卫生工作。
素质要求
基本素质:具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。
自然条件:身体健康,仪表端庄大方,气质高雅,性格温和,情绪稳定。女,年龄在24岁以上,身高1.65~1.69米。
文化程度:具有大专以上学历。
外语水平:高级英语水平,具备流利的英文会话和写作能力。有第二外语基础。
工作经验:有3年秘书工作经验,了解餐饮工作的基本程序和运作情况。
特殊要求:熟练操作各种办公室自动化设备,通晓常用电脑应用软件。具有起草文件、报告、报表的能力。
篇3:酒店餐厅主管岗位职责素质要求
酒店餐厅主管岗位职责及素质要求
上级:中餐厅经理
下级:中餐厅领班
岗位职责
1、协助餐厅经理处理餐厅日常事务,包括雇员培训,餐厅销售、成本及其他。
2、协助餐厅经理控制和分析下列事项:餐厅产品质量、顾客满意程度、业务推广、营业成本、卫生清洁状况。
3、协助餐厅经理协调及管理餐厅事物,指导餐厅开展快速、有效及礼貌服务。
4、与雇员建立并保持密切联系。
5、在餐厅经理指导下,使员工认识及了解餐厅,对其表现进行评估,召开职工评议会议。
6、对餐厅雇员举办职工培训班。
7、餐厅经理不在时,参加每周例会,并提供意见。
8、餐厅经理不在时,领导餐前会议,保持与厨房之联系工和。
9、必要时参加对客人的服务。
10、确保职工的仪表及制服符合酒店标准。
11、控制餐厅日常供应
12、按指导负责个别的预订或私人宴会的就餐。
13、餐厅经理不在时,处理全部必须的行政事务。包括但不限于下列各项:人员出勤记录、员工排班表、客人记录卡、工作记录。
14、代表餐厅经理。
15、参加餐饮部计划中之预算和目标制定工作。
16、确保及执行每日盘点。
17、遵守饭店经营方针和程序。
18、按要求履行其他职务。
素质要求
基本素质:具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律修养。
自然条件:身体健康,仪表端庄,气质高雅。男,1.76~1.78米;女,1.65~1.69米。
文化程度:具有大专以上文化程度,有餐厅管理经验和为务知识。
外语水平:具有中级英语水平。
工作经验:有3年以上中餐厅服务与管理工作经验。
特殊要求:具有很强的语言表达能力,善于培训员工并激励下属员工工作;了解本餐厅服务程序,善于处理各类客人的实际问题。