CQE课长工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1.负责CQE规划与日常管理；

2.管控CQE成员的工作进度,并及时予以指导；

3.客诉处理并提出8D报告；

4.质量持续改善支持与服务；

5.上级传达的其他事项。

职位要求：

1.大专及以上学历，机械、电子、管理相关专业优先；

2.五年以上连接器相关工作经验,其中3年以上CQE工作经验，3年以上团队管理经验；

3.熟悉ISO9001,ISO14001及OHSAS18001条文；

4.熟悉连接器基本制造工艺冲压、注塑、电镀、组装，熟悉公差分析；

5.逻辑分析能力强，能承受较大的工作压力；

6.具有系统的异常处理流程观念；

7.良好的沟通技巧/团体合作能力和冲突处理能力。

篇2:营业部课长岗位职责任职要求

营业部课长岗位职责

岗位职责

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、5年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力,能适应经常出差;

6、从事过大型自动化设备或激光设备工作经验优先,会日语者优先;

营业部课长岗位

篇3:资深课长岗位职责任职要求

资深课长岗位职责

岗位职责:

1、依据公司经营目标和人才发展规划,协助上司构建集团人才发展管理体系;

2、搭建人才梯队的建设、晋升与培养等专案计划,主导实施及推广;

3、梳理职业生涯规划,设计和执行相关培训发展项目的规范化运作。

任职资格:

1、大专及以上学历,富有亲和力、感染力,及持续的学习创新能力;

2、掌握人才发展工具,擅长人才发展体系搭建、大学生等人才培养;

3、三年员工学习人员发展经验,熟悉组织发展、职业生涯规划优先。

资深课长岗位