企业发展部经理岗位职责

1．对下属人员的考核=评比=激励；

2．组织对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核；

3．负责对公司整体CI形象的策划工作；

4．组织拟订公司发展规划和战略方针；

5．对电脑办公自动化管理工作；

6．草拟公司机构和规章制度的建立和修改；

7．定期或不定期组织人员进行分析讨论；

8．协助搞好与政府有关部门的关系；

9．组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动；

10．定期检查各部门落实公司计划、工作情况；

11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

篇2:物业企业发展部经理岗位职责

物业公司企业发展部经理岗位职责

1)负责抓好企业发展部的工作。

2)及时发现和开拓公司的经营项目和工作。

3)了解新开拓项目拥有者的要求,服务及建立长久的合作关系。

4)制定和分析公司资源以达到公司所定的经营策略和目标。

5)公司项目立项建议与分析。

6)负责公司新增项目办公室及物业项目标识的统一制订。

7)拓展公司的对外关系。

8)负责公司对外标识统一化的设计。

9)与公司对外有关的各个部门保持良好的关系。

10)配合运作部做好物业项目内文娱活动及社区文化服务工作。

11)收集各政府部门与物业和房产有关的信息,及时汇报公司,以供参考。

12)负责公司广告宣传工作。

救助站制度

篇3:银行保险业务发展部客户经理岗位职责内容

1.与银行各层级进行沟通、协调,保证银行保险理财业务顺畅进行。

2.负责对相关人员进行集中式及日常性业务培训,并协助办理各项投保手续及售后服务工作。

3.维护所辖业务区内各项工作的正常开展,对出现的异常现象及时反馈,协助公司分析并解决问题。