咨询经理岗位职责
咨询经理岗位职责:
1、协助上级领导制定销售计划、销售政策;
2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制;
3、配合上级领导完成销售任务,对销售业绩负责;
4、管理销售团队,对销售专员进行定期培训与考核;
5、带领团队完成每月的销售指标;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、学历:专科及以上学历;
2、经验:有企业培训行业相关工作经验,2年以上综合管理经验;
3、能力:具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强;
4、形象:具有亲和力,举止大方得体;
5、素养:有较强的团队意识,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、协助上级领导制定销售计划、销售政策;
2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制;
3、配合上级领导完成销售任务,对销售业绩负责;
4、管理销售团队,对销售专员进行定期培训与考核;
5、带领团队完成每月的销售指标;
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、学历:专科及以上学历;
2、经验:有企业培训行业相关工作经验,2年以上综合管理经验;
3、能力:具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强;
4、形象:具有亲和力,举止大方得体;
5、素养:有较强的团队意识,能够承受一定的工作压力。
篇2:造价咨询项目经理岗位职责
造价咨询项目经理上海众甫建筑工程咨询有限公司上海众甫建筑工程咨询有限公司,众甫职责描述:
1、负责编制职责范围内的工作计划并带领团队落实实施。
2、负责造价咨询业务中各子项、各专业间的协调、组织管理及全面质量管理工作。
3、根据造价咨询实施方案,对各专业咨询工作进行调整或修改。
4、动态掌握造价咨询业务实施状况,负责审查及确定各专业界面,研究解决存在的问题。
5、负责编写造价咨询成果文件的总说明,审核相关成果文件最终稿,并按规定签发有关成果文件,对审定的造价咨询成果负责。
6、负责管理造价咨询项目相关资料的立卷、保管、归档等工作,配合相关职能部门做好档案管理工作。
7、负责与项目业主方的整体协调沟通工作;
8、对项目进行预结算成本分析及造价管控,向项目业主提出风险预警。
任职要求:
1、大专以上学历,工程造价、工民建、工程管理相关专业毕业。5年以上工程造价相关工作经验,尤其具有大型房地产项目经验者优先;
2、具有较强的文字处理能力,熟悉造价咨询(全过程)流程、土建(安装)材料清单及成本管理、工程预结算知识;
3、对投标报价和合同审核有丰富经验;有土建工程清单、预、结算、审核及过程管控经验,能独立进行成本分析;
4、具备独立完成各类土建工程项目清单及预(结)算编制审核的能力;
5、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态,熟悉现行工程定额及清单计价方式;
6、熟练使用办公软件及工程造价专业计价、计量软件;
7、熟悉本专业相关法规政策;
8、逻辑思维条理性强,良好的沟通协调管理能力、职业素养、团队合作精神和职业道德,责任心强;吃苦耐劳,适应高强度工作。
9、较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,优秀的谈判技巧。
篇3:项目经理咨询顾问岗位职责
测评项目经理OR高级咨询顾问-运营管理大、中型测评或咨询类项目,负责项目的交付实施;
-定期为销售队伍进行测评业务培训;
-指导和培养测评顾问,提高顾问水平;
-识别客户的复杂需求,设计针对性的人才测评解决方案;
-与客户建立良好信任关系,赢得业务机会;
-根据项目需要,为客户提供人才测评相关培训。
任职要求:
-本科及以上学历,心理学、管理学、人力资源专业优先;
-3年以上HR或人才测评顾问工作经验,熟悉人力资源相关工作;
-有企业招聘、人才选拔等相关工作经历者优先;
-有良好的沟通协调能力,思维逻辑性强;
-有较强的客户服务意识,善于把握及引导客户需求;
-具备团队协作意识,责任心强,能承受较大工作压力。
-运营管理大、中型测评或咨询类项目,负责项目的交付实施;
-定期为销售队伍进行测评业务培训;
-指导和培养测评顾问,提高顾问水平;
-识别客户的复杂需求,设计针对性的人才测评解决方案;
-与客户建立良好信任关系,赢得业务机会;
-根据项目需要,为客户提供人才测评相关培训。
任职要求:
-本科及以上学历,心理学、管理学、人力资源专业优先;
-3年以上HR或人才测评顾问工作经验,熟悉人力资源相关工作;
-有企业招聘、人才选拔等相关工作经历者优先;
-有良好的沟通协调能力,思维逻辑性强;
-有较强的客户服务意识,善于把握及引导客户需求;
-具备团队协作意识,责任心强,能承受较大工作压力。