营业管理部岗位职责

项目经理锦都建设上海锦都建设(集团)有限公司,上海锦都,锦都建设,锦都职位描述:

1)负责商务或技术事宜与客户的沟通,直接对项目总监负责;

2)负责协助与工程相关政府部门沟通和前期手续的办理;

3)全面控制工程质量、进度和安全事宜;

4)负责现场项目部提交业主公函的起草和审阅;

5)负责在满足工程付款节点时,向业主方提交申请,督促业主方付款;

6)与业主沟通,处理项目施工中发生的费用变更;

7)负责参与EPC项目前期图纸与设计院之间的沟通和确认;

8)必要时参与与分包商、材料供应商的价格谈判;

9)负责项目节点进度款的请款工作,财务管理部和营业管理部协助审核请款内容;

10)工程变更及时提交业主并与预算审核部反馈确认;

11)负责项目质保金收款及项目维修的协调和落实;

任职要求:

1)32-45岁,持一级建造师证书;

2)8年以上工业厂房项目现场管理经验;

3)精通建筑行业工程管理相关知识;

4)具有敬业精神和竞争意识,能积极面对工作挑战;

5)具有较强的沟通协调能力,善于思考;

6)具有良好的职业素质、合作意识和团队精神;

7)熟练操作电脑办公软件;

篇2:客户管理部部长岗位职责

1全面负责客户管理工作。

2负责建立客户资料档案。

3负责客户关系管理。

4负责客户统计数据资料需要，以供决策使用。

5负责跟踪管理服务实施的过程，努力提高公司的整体形象，提高公司的客户满意度。

6负责建立和管理总公司自己的服务队伍。

7负责推广耐心热情、文明礼貌、使用标准服务用语的工作原则。

8负责不断提高客户服务响应的敏捷程度和服务质量。

9负责发出服务指令和服务监督。

10负责全面接收客户服务和投诉信息，并为客户提供技术咨询服务。

11协助客户管理部与各个子公司的关系。

12部长向企业经理负责。

篇3:综合管理部部长岗位职责

1综合管理部部长是本部门的最高领导者。

2负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才储备需要，列席公司高级办公会议。

3负责人才队伍的建立和储备，负责人才的选拔、人才库的建立、员工的培训方面的领导。

4负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制度定，负责领导劳动纪律的监督管理工作。

5负责公司的劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理，并组织实施。

6负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检查、考评、验收和总结工作。

7负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。

8协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作，协助经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与上级的关系。

9部长向企业经理负责。