地产城市副总经理岗位职责

工作地:海南一、岗位职责:1、全面负责房地产公司的管理和项目运作,包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的管理工作;2、组织和协调公司内外资源,达成公司的工程、市场、财务等各项目标;3、熟悉项目征地、报建、拆迁等流程,执行项目用地开发的全过程,并对经营业绩负责;4、控制项目工程的费用预算,报总裁审批并监督执行;5、根据政府部门的有关规定和程序,动态掌握和制订房地产开发的业务流程;6、对已报送的项目审批进展情况进行跟踪,保证按计划取得审批手续;7、项目用人计划、费用计划和其他工作计划制定;8、协调项目与政府各部门、银行机构的关系;二、任职资格:1、大学本科及以上学历,建筑等相关专业优先;2、具有10年以上房地产开发工作经验,5年以上房地产公司副总经理职位工作经验;3、具备良好的经营意识和管理能力,具有出色的沟通能力和突出的领导能力,社会交际,政府公关能力;4、对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识,熟悉相关的政策和法律法规;5、有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力;6、能激发下属干部潜能,促进团队协作,创造地区利润,拓展本地市场;7、有大型公司的从业经验,熟悉房地产开发前期的项目定位及商业地产开发经验。

篇2:酒店副总经理岗位职责

酒店副总经理的岗位职责

[管理层级关系]

直接上级:总经理

[岗位职责]

1、协助总经理完成酒店的经营指标、年度工作计划与预算管理计划,并保证总经理的工作指令与各项决议的贯彻落实。

2、重点负责酒店营运部、客房部、餐饮部、康乐中心的日常经营管理及内部协调工作,督促下属努力实现年度经营计划指标,提高酒店的经济效益和社会效益。

3、在总经理的领导下,具体负责金海湾酒店管理模式的实施、检查和落实工作,确保酒店服务质量。

4、每日查阅酒店经营业务报表,发现问题及时采取积极有效措施予以解决,并报告总经理。

5、每天巡视客人活动区域,检查并督导各经营管理部门的工作,认真、妥善地指导下属部门处理客人投诉,不断改进和提高服务质量。

6、负责召开分管部门的工作例会,督促工作进度,组织、指挥下属部门完成各项工作计划,认真做好服务接待和经营保障工作。

7、总经理缺勤期间,代行总经理职责。

篇3:酒店执行副总经理岗位职责（5）

酒店执行副总经理岗位职责(五)

1、向总经理负责,协助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务。

2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。

3、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。

4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。

5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。

6、责来信来访的接待和处理工作,处理客人致总经理的投诉函。

7、审阅各种有关报表、报告,及时掌握房务部的经营情况,采取有效措施,积极组织促销,使出租率和收入达到宾馆计划的要求。

8、督导控制所辖部门成本,防止浪费。

9、完成总经理交办的其他工作