服装促销策划书范文三篇

服装业要做促销活动，针对这点为服装业提供参考。下面是服装促销策划书范文，欢迎参阅。

服装促销策划书范文1

一、促销的3个执行关键

本文虽然突出实战介绍，但一些重要的理论介绍还是不能一概省去。让我们在开始之前，再次审视一下促销的定义：促销从字面理解就是“销售促进”，是通过信息传播和说服活动，与个人、组织或群体沟通，以直接或间接地促使他们接受某种商品或服务。

站在零售的角度，在这个定义里，有三个关键词值得关注：1、“信息传播”，主要就是指促销广告的宣传和氛围营造;2、“沟通”，主要指现场的促销口头介绍和导购接待;3、“说服”，这主要指通过促销买赠、降价和销售技巧等各种努力达成最终的交易。这三个关键词，构成了零售促销执行环节最主要的工作事项，是我们在促销准备和执行中必须重点对待的。

二、促销的6大主要目的

卖场促销，和单一品牌的厂家促销活动，在其出发点上还是有着诸多鲜明的不同：厂家活动突出自身品牌和销量的提升，而卖场促销则既要突出个体品牌和品类的表现，又要关注卖场整体，实现综合量和质的提升。从卖场的角度，其开展的促销目的主要有以下几种：

1、鼓励顾客大量购买，迅速提升卖场整体销售量。

2、给顾客带来新鲜感，加深对某商品品牌的印象。

3、争取潜在顾客尝试购买，使顾客尽快熟悉商品(新品)，促进商品(新品)的销售。

4、提升卖场品牌形象之目的。

5、老品、积压品清库，降低高库存。

6、吸引竞争对手的顾客改变既有的消费习惯，抢夺顾客，打击竞争对手。

三、促销执行的3大原则

1、创新至上

创新是促销实现“突破”的“秘密武器”，是狙击其它品牌跟进和拦截的有效方式。如果活动形式没有创新，简单地依靠打打特价或买赠来执行，这样的活动不可能取得良好的效果。在各个商家促销手段日益同质化的今天，要做到创新就要充分地进行差异化，促销方案的设计

篇2:促销策划岗位职责任职要求

促销策划岗位职责

岗位职责:

1.终端日常促销策划;

2.全国大型促销活动策划;

3.其他营销活动策划;

4.团队策划能力提出。

岗位要求:

1.男女不限,25-35岁,本科学历,市场营销、广告等相关专业;

2.具备优秀的文字功底与策划思路;

3.熟悉营销策划流程及相关技能;

4.具备较强学习及创新能力;

5.熟练操作OFFICE等相关工作软件;

6.具备一定团队建设与管理能力。

促销策划岗位

篇3:策划促销岗位职责

促销策划经理1、负责市场创意策划;

2、负责产品/品牌/零售业务;

3、负责策划项目的策划与执行、总结。

1、本科及以上学历;

2、有3年及以上相关工作经验,能适应出差;

3、具有较强的沟通能力和较好的逻辑思维能力。

4、执着。1、负责市场创意策划;

2、负责产品/品牌/零售业务;

3、负责策划项目的策划与执行、总结。

1、本科及以上学历;

2、有3年及以上相关工作经验,能适应出差;

3、具有较强的沟通能力和较好的逻辑思维能力。

4、执着。