教学调度和教学纪律规范

教学调度和教学纪律规范

　　为加强学校的教学管理工作，保障良好的教学秩序，促进我校教学水平和教学质量提高，确保人才培养质量，特制订本规定。

一、总则

　　1教学工作是学校的中心工作，是多系列、多环节，多因素综合作用的复杂过程，为保证教学工作按计划实施，高质量、高效率地完成各项教学任务，学校必须对教学工作实施严格、有效的管理。

　　2、学校的教学计划、教学制度、教学要求、教学规范、教学安排、教学纪律是组织、实施教学工作的准绳。各项教学工作的准绳。各项教学工作和活动要按计划进行，全体教学人员教学行为要做到按章行事，加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性和严肃性。

　　3、学校对违反教学制度、教学纪律的人员，将视其情节严重程度及所造成的后果情况分别按一般教学事故或严惩教学事故进行处理，对违反教学纪律但未达到教学事故标准者，学校和有关单位要对责任人进行批评教育和相应的处理。

二、调课与停课

　　1、任课教师要按照教务处排定的课表按时到指定教室上课，一律不得自行调课、换课、代课或停课。

　　2、全校性及部分班级的停课和调课由要求调动的部门报教学副校长批准，教务处统一安排。

　　3、为保证教学秩序稳定和教学工作的严肃性，任课教师一般不得因事申请调课。教师因故必须临时调课者，应提前三天到系、部办公室填写调课申请单，写明调课理由，提出调课方案，征得有关教师同意，经教研室、系(部)批准后，到教务处办理调课手续。

　　每位任课教师每学期因事(含出差)调课不得超过二次，课时累计不得超过10学时。

　　教师因病不能到校上课时，应通知系(部)办公室代办调课手续。

　　4、教师调课要安排有代课教师或互换课程，一般不得空课，不准采取集中补课方式，否则不予调课。

　　5、所有停课、调课、代课等课堂教学及排定的自习时间变动必须由教务处下达调动通知，其它部门和个人不得擅自变更。

　　6、需要调整课表或更换任课教师，应由系(部)提出意见，经教务处批准并办理手续。

　　7、每学期期中安排下学期教师授课任务，并通知本人做好准备。期末放假前一周教务处将下学期排好的课表发给各系(部)，新学期开学后前两周是课表试运行时间，一律不办理调课手续。

三、教学纪律

　　1、教学要严格执行教学大纲和授课计划，保证受课进度和充实的教学内容。在新学期开学一周内由系(部)收齐本学期所有任课教师的课时授课计划和实验计划，交到教务处。

　　不按时上交上述计划者给予批评或记为一般教学事故。

　　2、教师必须按学校教学进程表和课表按时上下课，不得随意增减课时。

　　对提前下课或迟到上课在五分钟以内的教师进行批评。

　　提前或迟到下上课超过五分钟，或不足五分钟但在同一学期内第二次发生此类情况，记为一般教学事故。

　　3、对未经批准擅自调课、代课、换课者记为一般教学事故。

　　4、教师在课堂上不准开启手机、bp机等通讯工具，更不准在讲课期间到室外接听电话或办其它私事，否则按教学事故处理。

　　5、对矿、空课或擅自停课(包括不执行教学进度表，提前结课)者记为严重教学事故。

　　6、对不按规定进行实验、实习、设计指导、课外辅导和批改作业者视为一般教学事故。

　　7、教学中凡有如下情况者，均视为严重教学事故：

　　(1)在教学中宣传违反四项基本原则的观点以及违*和国家方针政策、法规的观点。

　　(2)不经请示批准擅自变更教学计划、不执行教学大纲、擅自删减教学内容。

　　(3)讲课中有明显概念错误，学生反映强烈。

　　(4)实验、实习前准备不充分或指导不负责致使仪器、设备损坏或出现人身事故。

　　(5)未提前完成实验准备工作，影响实验、上机正常进行。

　　8、无论是采用试题(卷)库考试的课程还是出题考试的课程，教研室主任都应指定专人负责命题组卷和校对试卷工作，上述工作要按学校“考试工作规范”中所规定的程序和时间完成，否则视不同情节和后果记一般教学事故或严重教学事故。

　　试卷命题有严重错误致使评分标准变更或对学生成绩考核有较大影响者，记为严重教学事故。

　　9、考试前应对试题严格保密，泄露或暗示试题记为严重教学事故。

　　10、监考人员不按“监考守则”履行职责造成考场混乱记为严重教学事故。

　　11、评卷按评分标准进行，并要按规定时间上交试卷分析和学期成绩表，不按时上交者记为一般教学事故，对不按标准阅卷和给人情分者记为严重教学事故。

　　12、对于在全部教学工作和教学管理工作中不认真履行职责，工作不负责任，违反教学规范、规定，影响学校教学工作和教学质量的责任人，参照上述规定给予批评或记为教学事故。

四、奖励与处罚

　　1、各单位要认真进行教学管理，及时对造成教学事故者进行处理和上报，凡系(部)外已处理并上报的教学事故，学校不再对有关单位进行处罚。

　　2、个人学期有教学事故学期不能评优，教学事故要与教学质量考核挂钩。

　　3、学年个人累计一般教学事故两次，或严重教学事故一次，取消当年评职称资格一次。

　　4、对教学一般事故和严重事故，均按《教师定量考核办法》的有关规定处理。

五、执行与解释

　　本规定教务处负责执行和解释。

篇2:小学教学百花奖活动方案

为贯彻市教育局“关爱每一名学生、关心每一位教师、办好每一所学校”的精神，扎实地推进教师全员岗位练兵，促进广大教师的专业成长，深化对新课程的研究与实施，提高教育教学水平，结合南岗区开展的第二*届教学“百花奖”活动，我校决定于*年9月中旬开展“建文小学校园百花奖”活动，特制定本方案。

一、指导思想

以区“百花奖活动方案”为指导，以“改进教学方法，减轻学生负担”为主题，以有效教学的设计与实施、策略与方法研究及各学科教学基本技能练兵为主要内容，以学科教学展示为主要形式，搭建多样化的岗位练兵平台，为更多的教师创建改进课堂教学和专业发展的机会，推动校本研修的有效开展，促进教师对新课程的学习、研究与实践。在活动中，切实实现群众性、层次性、校本性、研究性、过程性、实效性的原则。

二、活动范围、内容、方式

（一）活动范围

全校所有学科（包括信息技术、综合实践活动课程、校本课程、地方课程等）任课教师。

（二）活动研究的主要内容

1.有效教学的内涵；

2.有效教学的设计；

3.有效教学的实施；

4.有效教学的策略与方法；

5.各学科教学基本能力练兵。

（三）活动方式

开展三级活动。一是以学年学科为单位，开展上“平行课”活动。二是在学年学科教师进行学校“百花奖”教学活动。三是以学年学科为单位选出优秀课，再由[本文来自m.ok3w.net]领导小组在优秀课中评选出一、二等奖，一等奖在全校做校级引领课，按要求选报参加区“百花奖”活动的教师。

三、活动步骤

本届校级教学百花奖活动分三个阶段，即动员阶段、校级百花奖活动阶段、经验交流与总结阶段。

（一）校级百花奖动员阶段

1.根据区百花奖活动的精神制定学校百花奖活动方案，召开学校动员大会；

2.各学年要按照校百花奖活动方案要求，结合实际情况，组织开展学校百花奖活动；

3.开展全员性、多样化的教学研究活动，深入解读课程标准，在团队中组织学习，有效教学的内涵，需求有效教学的实施与策略。

（二）校级百花奖活动阶段（时间：9月13日――9月27日）

以学年学科为单位开展本月常规“平行课”，结合出现的问题围绕“有效教学的方式方法”展开讨论。同学年学科的教师先定课，在集体备课*同进行教材解析，明确教学意图的基础上，精心设计教学流程，进行练习设计说明。在开展的建文校园百花奖活动中，每位教师进行公开教学展示，学年教师要进行集体听评课，并评选出优秀课上报到校百花奖评委会，名额不限。评委会在此基础上选出具有代表性，彰显自己独特教学风格的优秀课为一等奖，做校级观摩课，全校教师观摩。并选拔优秀教师参加区百花奖教学活动，推出建文小学的优秀教师，最终推出建文小学的名师铺就一条成功的道路。

（三）经验交流与总结阶段

百花奖结束后，教师要将成功的教学案例、反思、心得等在全校进行交流，学校要认真总结表彰，评出等级，量化绩效，学校要组织教师总结经验。

四、措施保障

1.成立活动领导小组

组长：董光琴

副组长：姜明琳张艳

组员：李媛媛江慧

2.为了确保校园百花奖活动的公开、公平、公正及活动质量，我们将组织由学校市、区骨干组成的校百花奖评委会，参与评审活动的全过程。

3.结合学校奖惩制度，对于在活动中表现出色的教师给予加分绩效，对能总结恰当方法又能形成独特教学风格的教师给予嘉奖。

篇3:课内比教学活动方案

根据林区教育局关于《神农架林区中小学教师“课内比教学”活动方案》的要求，结合我校实际，制定本方案。

一、指导思想

通过开展“课内比教学”活动，促进教师专业成长，提高教师教育教学水平，全面提高我校教育教学质量，努力办让人民满意的教育。

二、活动主题

促进教师学知识、练硬功、强素质，夯实教学基本功，促进教师专业成长。

三、工作目标

全面开展教师课内比教学活动，重点是进行教学基本功比武。活动以深化基础教育课程改革，全面实施素质教育为导向，组织教师全员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台。通过此次活动，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高教学能力，使教师队伍素质得到整体提高。

四、活动领导小组

组长：陈益金

副组长：孙开勇

成员：张顺林黄信念柳平

五、活动内容

1、教师教学基本功比武活动主要包括说课、讲课、评课、课后反思和教研论文。根据我辖区教学实际，确定教学比武参赛科目：小学语文、数学、英语。

2、说课主要阐述对课标及教材的理解，对学生基础及特点的分析，介绍教学方法和手段的选用，介绍教学过程设计等。

3、讲课重点展示教师的基本教学素养，包括教学观念与知识功底，教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作等方面。

4、通过课后反思，不断总结经验，吸取教训，改进课堂教学方法，提高课堂效率。

六、活动要求

1、加强活动的组织领导和督查，校长是活动主要责任人，校长要把主要精力用于推进课堂教学改革，促进教师专业成长，全面领导和组织好学校比武活动，确保教师全员参与、全程关注、取得实效。

2、宋洛辖区内所有教师全员参与课内比教学活动。说课、讲课要留教案，听评课要有记录。保证所有教师参加到活动中来，结合各校实际每位教师在校级活动期间至少做好“三个一”即一次公开课、一个教学案例分析、一个教学课件。

4、各学校结合实际情况认真组织全体教师参与开展说课、讲课、评课、课后反思等专题活动，促进教师学知识、练硬功、强素质，夯实教学基本功。

5、各学校要按照在职在岗教师名册，把所有教师说课和讲课活动资料备案备查，作为我校活动开展情况的基本资料。

6、全体教师思想上要高度重视中小学教师教学基本功比武活动，认真、积极参与活动，发挥各学校（或教研组）切实按要求把活动组织好，把活动落到实处，。

七、活动安排

1、组织片区内全体教师认真学习神教发〔*〕19号文件，结合我校实际制定活动方案。

2、第五周结合林区英语课堂教学竞赛活动，开展我片区内英语教学比武和参赛教师选拔。

3、第六、七周中心学校开展说课、讲课、评课活动，结合教学实际展开讨论，学习交流，总结提高。长坊、朝阳学校根据教育局文件要求自行组织开展相关教学比武活动。

4、第十二、十三周中心学校到长坊、朝阳学校进行说课、讲课、评课活动，检查教学管理和教学比武开展情况。

5、第十八周全体教师完成教学论文的撰写，上交中心学校，中心学校进行论文评比，完成我校教研专栏。

宋洛中心学校

*年3月20日