感恩卡设计比赛策划书
感恩，是一种歌唱生活的方式，它来自对生活的热爱与希望。懂得感恩，便会将感恩化做一种充满爱意的行动。为加强学生的感恩教育，同时向同学们提供展示设计水平的舞台，学校将策划举办“明德诚信自强感恩”系列活动之“感恩”卡设计比赛。比赛首先会在校区进行选拔，获奖作品将参加由华南师范大学美术学院承办的复赛。现将校区选拔赛的具体事项通知如下：
一、组织单位
主办单位：南海校区学生工作办、南海校区公共艺术教育中心
承办单位：南海校区信息工程与技术系工作组分团委/学生分会（筹）、南海校区书画协会
二、活动对象
华南师范大学南海校区在校本专科学生
三、活动时间
5月1日到5月20日
四、作品具体要求
（一）主题：感恩生活，感恩世界
选题如：
1、感恩父母生养抚育之恩
2、感恩师长启我懵懂之恩
（二）内容和形式：
1、文案：文字简练、语言具有感染力，内容健康向上，主题关联性密切。
2、平面：构思巧妙，色彩鲜明，设计感强，设计要有独特的创造力、视觉的冲击力以及情感的感染力。
3、作品以纸质或电脑绘制的单幅或组图为主要表现形式。单幅组图规格为版面大小a4幅面，要求可折叠可不折叠，电子文件分辨率为300dpi，图片格式为jpg。每件作品需附100字以内的创意简介填写好登记表。
（三）提交要求：
1、必须以个人形式参赛，每人提交不多于3张作品。
2、作品需要上交电子版文件和纸质版作品。
3、作品要求原创，不得有任何抄袭、剽窃行为，否则取消稿件的参赛资格。
4、参赛个人下载报名表格填写后，参赛作品原稿于5月14日下午前上交于校区学生活动中心314书画训练室（各位参赛者请把电子版作品和作品登记表打包发送到邮箱：，文件名更改为“×ב感恩’卡参赛作品”）。
5.参加比赛活动的作品均不退还，请作者自留底稿。组委会拥有参赛作品的使用权。参赛作品如因版权所涉及的法律纠纷，均由参赛者本人负责。
五、参赛流程
1.参赛报名投稿
*年5月1日――*年5月14日
2.评选时间
*年5月15日―5月18日
六、奖项设置
一等奖：2名证书+奖金
二等奖：4名证书+奖金
三等奖：6名证书+奖金
优秀奖：10名证书+精美礼品
注：由学院聘请有关专家组成评审委员会，根据作品的质量和数量评选出一二三等奖及优秀奖，颁发奖金及获奖证书，并将获奖作品送到华南师范大学美术学院参加入围的参评。
七、活动预算：
海报、奖品费用
南海校区信息工程与技术系工作组分团委/学生分会（筹）
华南师范大学南海校区书画协会
*年4月28日
篇2:比赛服装网站设计合同书
甲方：__________________(以下简称甲方)
乙方：__________________(以下简称乙方)
甲乙双方就有关网站建设一事达成如下协议：
一、甲方选择的服务内容为：
1.域名注册：__________，租金____________元/年，注册______型域名加收__________元。
2.网站空间：__________________，租金___________元/年，赠送_______个邮箱(含在空间中)。
3.网站设计：______________________，单价：________元，
整个网站网页共：_____页(超过按每页____元加收，四级页不计费)。制作期限：_______工作日。
4.网站维护：第一年免费更新资料(限12次，原则上不改变网站原结构)超过范围按增项计费。
5.选购件：加英文版：网页制作费加收(30%)为______元，英文翻译费(10%)为________元
(限______千字，超过每千字按150元加收翻译费)。
6.网站建设要求：a.网页主色_____________，动画________秒，声音效果__________。
其它要求：__________________________________________________________。
b.网站数据库功能：(1)______________(2)______________(3)________________(4)___________(5)___________(6)______________(7)_______________。
其它要求：_________________________________________________________。
7.网站功能增项加收费：(1)___________计_______元;(2)____________计_______元(3)_____________计_______元;
8.合同共计总金额：_________元;
二、甲方按所选定的服务项目应向乙方支付费用合计人民币_________元;双方签订合同时甲方应付_____%的合同首期定金：即________元，其余_____%即________元。在服务内容由甲方验收合格后两天内一次付清。
三、乙方按甲方所选的服务项目内容为甲方提供相应服务，乙方在制作完网站主页(包括版面风格、颜色方案)后通知甲方，然后由甲方确定是否满意，如不满意乙方可以重新改版后再让甲方决定，如甲方满意了须向乙方做出书面答复，甲方满意确定后的网站方案不能随意更改。合同规定制作期限为工作日,起计时间以乙方收到甲方“主页方案认可通知书”后才开始计算，如甲方资料末能及时提供，所导致超期，责任由甲方负责。
四、乙方对甲方所要求刊登的信息有终审权和修改权，甲方按选定的服务内容应向乙方提供相应的文字资料及图形资料。乙方仅提供设计发布，网站的内容合法性乙方一律不负责任。甲方所提供的资料应全部合法，如提供有关资料如违反法律有关规定或触犯版权问题，责任由甲方负责，网站美术设计、程序、文件源码的版权属乙方所有。乙方为甲方所设计的网站，版权归甲方所有，乙方有责任对甲方的资料信息予以保密。
五、本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力，双方必须严格遵守，任何一方不得擅自变动修改，如有违反以上条款，则按违约处理，违约方应自动放弃抗辩权，并赔偿对方损失。合同有效期为一年。合同期满后，双方可视具体情况另行商定合作办法。
六、以上协议如有不足，可补充说明，但须双方在补充说明后，签名加盖双方的印章，方能有效。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力;本协议自双方签字之日起生效，未尽事宜由双方协商解决。
甲方：___________乙方：__________
地址：___________地址：__________
经办人：_________经办人：________
电话：___________电话：__________
签章：___________签章：__________
签订日期：_______
篇3:员工培训方案设计范文
员工培训的目的是让员工熟悉本公司文化，建立信任感，充分融合进公司的文化氛围中，产生共鸣，增加工作团队精神。本文是OK范文网小编整理的员工培训方案设计范文，欢迎参阅。
员工培训方案设计范文1：图书管理员培训计划
一、指导思想
图书馆是学校教育资源建设中不可缺少的部分，是新一轮基础教育课程必要条件之一。它所拥有的馆藏文献极大满足学校师生的学习需求，是师生们进行学习的好场所。它不仅广泛服务于教师的教育教学，而且培养了学生们收集处理信息、获取新知、分析和解决问题的能力以及提高学生的语言文字表达能力，促进了学生德、总结、德、智、体的全面发展，真正把图书馆办成名副其实的第二课堂。
二、培训目标
在新的一年中，学校定期对图书管理员进行培训，对他们进行多方位培训，了解我校图书馆藏书工作及分类、编目的常规工作，学习图书馆的管理规程，并展开学习讨论，掌握图书馆计算机网络化管理。积累如何进行图书管理的经验，从而更好地发挥图书馆的服务功能。
三、培训重点
加强对学校图书管理员管理工作的培训，培养图书管理员严谨的工作作风，提高他们的管理水平，担任起图书工作人员工作的职责。
四、培训项目
对图书管理员进行培训，培训模式是开展理论学习，外出参观学习，积级参加上级部门组织的各种培训。以集中培训和分散学习的方式展开。
五、培训冈容：
1、学习图书馆各科室(各部门)的规章制度。
2、了解图书馆管理的要求、原则。
3、开设图书馆藏书的工作及分类的知识讲座。
4、了解我校我校图书馆管理、借阅的现状，熟悉馆内读者借阅图书的具体要求和步骤。
3、工具书的使用方法。
4、图书的选择和读书方法。
5、学习图书馆网络化管理，能熟练操作。
6、学习现代化图书馆理论体系，提高理论水平。
7、编撰二次文献，服务于教学。
总之，搞好图书管理员的培训工作，提高图书管理员的图书管理工作的能力，有利于推动图书馆的工作，让我们的图书馆越办越好。
员工培训方案设计范文2：护理管理人员及骨干培训计划
一、护士长以上的管理人员，要参加护理管理人员岗位培训学习，更新护理管理知识，及时了解国际、国内的护理发展，不断更新管理理念和管理方式，提高护理管理人员的管理水平，使护理管理步入科学化管理。
二、护理部每年组织一次护理管理人员及骨干的培训。
三、对新上岗的护士长进行岗前培训教育，尽快适应护士长角色的转换，实现从一名优秀护士到护理管理者的转变，掌握病区护理管理的重点，学习与医生、护士、病人等的沟通技巧，让新护士长既有工作动力也有压力，努力带好自己的团队。
四、提供护士长及骨干每年参加一次外出学习本专科新进展、新理论学习，了解护理新理论、新信息，了解专科的发展，知道本科的临床护理工作，不断改进护理质量，回院进行全员讲课，让全员护士了解护理发展的信息，不断改进护理工作，提高护理质量。
五、根据需要参加专科护士的培训，提高专科护理技能，带领护理团队提升本科室专科护理技能，提高护理质量。
六、鼓励年轻护理管理人员及骨干参加各种形式的学历教育，如自考、分段学习等达到护理本科学历，提高护理管理人员的整体素质。
七、要求自学护理学现代护理管理、责任制整体护理、沟通技巧等书籍、订阅护理杂志，不断学习护理新知识，充实自己，提高自身的理论水平和管理能力，参加各种形式的继续教育，每年学分≥25学分。
八、组织到其他医院参观学习，学习别人的先进管理经验，取长补短，不断改进自己的工作，提高护理质量。
员工培训方案设计范文3：销售部年度培训计划
一、说明
1、根据《汽车营销员》职业标准制定。
2、汽车营销员(五级)专业理论知识和操作技能的培训计划和培训内容是“以汽车营销职业活动为导向，以汽车营销职业技能为核心”，客观反映《汽车营销员》职业发展的水平和对从业人员的要求。
3、随着中国汽车消费市场的开放，中国的汽车市场和汽车产业将会发生很大变化，汽车消费的领域发生了根本的变化，私人购车的消费将是汽车消费市场的主流，私人拥有车辆的增大，需更大量的营销专业人员为其服务，由于服务内容的增加，如按揭、保险、贷款购车等对营销人员的专业要求也发生了质的变化。现有的营销人员需要系统的培训。
二、培训目标
通过汽车营销员(五级)专业理论知识学习和操作技能训练，以适应汽车消费市场的发展。
掌握营销人员的业务素质和职业化水平;熟悉公共关系知识;掌握必要的市场营销、现代汽车基础理论知识;了解相关专业理论知识。
同时掌握营销人员基本的仪表礼仪;掌握汽车销售基本技能，掌握汽车销售基本流程;掌握汽车信息处理的相关方法。
三、模块设置与培训要求
该职业等级培训主要设置以下四个模块：
模块1运用公共关系与应用仪表礼仪
1.熟悉公共关系基础知识;能处理与客户的公共关系、与供应商的公共关系
2.熟悉仪表与礼仪基础知识;掌握仪表礼仪、介绍礼仪、谈吐礼仪、电话礼仪、信函礼仪
3.掌握职业道德规范
模块2介绍汽车商品知识
1.能介绍百年汽车历史、介绍著名汽车生产商、能识别品牌汽车“车标”、能介绍名牌汽车
2.熟悉汽车的基本知识
3.掌握汽车分类，能掌握汽车编码规则、能读懂车辆识别代号
4.掌握汽车三大组成，能识别发动机系统、能识别底盘系统、能识别车身系统
模块3选择汽车营销策略
1.能运用现代汽车营销的理论处理产品、价格、分销、促销实际问题
2.能用汽销相关法律法规完成本职工作
3.能熟悉上海主要的汽车市场分布
模块4实施汽车营销服务
1.了解汽车品种、价格、性能
2.熟悉现实客户、潜在客户、竞争对手、政策
3.能参与接待、咨询、展示、协议、交车、售后等销售服务工作;了解汽车销售流程
4.能参与验证、验车、缴费、上牌等销售服务工作;了解办理新车手续及流程
5.能汇总汽车商品信息、客户信息、汽车市场信息
四、模块课时分配表
序号
模块内容
课时
合计
理论
实训
1
运用公共关系与应用仪表礼仪
60
32
28
2
介绍汽车商品知识
52
32
20
3
选择汽车营销策略
40
40
0
4
实施汽车营销服务
40
20
20
总课时
192
124
68
五、培训方式方法建议
根据汽车营销员职业的特点除传统的理论知识授课方式和操作技能训练方式外，还建议采用案例分析法(如营销策略)、角色扮演法、情景模拟式(如仪表礼仪)、考察调查访问式等。
六、推荐教材和补充讲义
《汽车营销员(五级)》推荐教材:
《汽车营销员实战手册》
刘同福著南方日报出版社20*年4月
《汽车工程概论》
刘大维主编机械工业出版社20*年3月
《现代汽车营销》
肖国普主编同济大学出版社20*年9月
《现代礼仪基础》
赵关印主编气象出版社20*年1月