NBA新闻微博策划方案
一、微博定位:
我的微博主要是关注nba的新闻,转发nba特别是热火的微博,因为我是勒布朗的忠实粉丝,,对nba比较关注;同时我也喜欢一些幽默搞笑的文段,因为我喜欢幽默的话语,使人产生快乐,放松心情。对于是否有人在做同样的微博,我想那是肯定的,对于他们实力的强弱,我没怎么去关注,我所能做的就是做好自己。
二、微博页面设置
(1)我的微博名称是《秀出自己的style.》因为我就是想做自己喜欢做的事,活出自我,走自己的路让别人去说吧!
(2)微博头像
(3)我的微博模版是我自己选择的图像作为背景图案,不为什么目的,就是喜欢,喜欢自己设计的东西。
三、微博内容
我的微博内容主要是关于nba动态和幽默搞笑的话。内容有的来自相关的网站,有的来自于自己从别的地方的摘录,至于图片肯定要与实际内容相关联,让人一目了然,当然了,微博内容有时候是自己写的心情或感想,我想,通过微博平台可以抒发自己的情感,也能让别人了解自己,关注自己。
四、微博规划
第八周课程结束的时候我希望我的粉丝能够达到五百左右,同时我也希望每天都被人关注,我相信有和我的的兴趣爱好相同的,我的微博能够被他人评论和转载。学期结束我希望我的粉丝数量突破一千,我的微博得到更多的人的关注,互粉数来那个大大增加。一年后的话,我希望我的微博能够得到进一步的改善,无论是微博的数来那个还是内容的质量,我希望它更加的专业化。至于要怎样才能达到预期的目标,我想要从现在做起,坚持不懈,日积月累,一定会达到理想的效果。
篇2:人事招聘策划方案
人事招聘策划方案
(一)⒈时间:5月17日
⒉地点:公司内部宣传栏
⒊负责部门:人力资源部
㈡竞聘宣传
⒈时间:5月17日至6月15日
⒉范围:公司内部
⒊负责部门:人力资源部、总经办
㈢接受报名:
⒈时间:5月17日至6月1日
⒉地点:人力资源部
⒊负责部门:人力资源部
⒋流程:领取报名表格填写后连同资格证书的复印件一起交人力资源部。
㈣资格审查:
⒈时间:6月1日以前
⒉负责部门:人力资源部
⒊目的:根据竞聘条件,对报名者进行初步筛选,剔除明显不符合要求的申请者。
㈤竞聘人公示
⒈时间:6月2日-6月15日
⒉地点:公司内部宣传栏
⒊负责部门:人力资源部
⒋目的:征集员工对符合竞聘资格的竞聘者的意见
㈥设置竞聘意见箱,征集员工对竞聘者的评价。
⒈时间:5月17日至6月15日
⒉负责部门:人力资源部
⒊流程:在公司和一分厂设立人事意见箱,由人力资源部汇集员工意见,交公司领导和面试考官参考。
㈦接受报名者工作计划书
⒈时间:5月17日至6月10日
⒉地点:人力资源部
⒊负责部门:人力资源部
㈧成立评聘小组:
⒈时间:6月10日至6月14日
⒉负责部门:人力资源部
⒊要求:⑴评聘小组的组成:评聘小组由5—9人组成为宜,应由公司领导、竞聘部门主要成员和人力资源部成员等组成。
⑵面试主考官应由总经理、副总经理或其授权人担任,或聘请阅历较深、知识域宽广、经验丰富、公正正直、精通人力资源管理的专家担任。
⑶面试主考官必须具备的素质:有洞察力、爱才惜才、善于把握人们的情绪和宏观驾驭面试考场环境的能力。
㈨评聘
⒈时间:6月15日下午2:30-6:00
⒉地点:技术中心展厅
⒊负责部门:人力资源部
⒋评聘人:评聘小组成员
⒌目的:测试竞聘者履行竞聘职位所必备的基本知识、运用这些知识解决实际问题的能力和水平、履行竞聘职位职责所必备的基本素质和能力。
⒍评聘形式:采用多对一的面试方式,以抽“面试顺序号”的方式,按顺序面试。
⒎评聘内容:由人力资源部协助评聘小组确定。
⒏面试时间:每人面试时间为30分钟。
⒐评聘流程:
时间 面试内容安排
2:30-2:40人力资源部介绍竞聘条件和竞聘人员情况
2:40-2:45竞聘人员抽签决定面试顺序,并到休息区候试
2:45-3:15 1号竞聘者竞聘(竞聘者作10分钟竞聘演讲,评聘小组与竞聘者进行15问答式面试,面试小组对竞聘者作5分钟会商评价)
3:15-3:45 2号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)
3:45-4:15 3号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)
4:15-4:25中场休息
4:25-4:55 4号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)
4:55-5:20评聘小组对竞聘者进行综合会商并按德、才、能、识、体进行全面衡量,并对竞聘者作出综合评价。
⒑旁听:公司员工自愿参加或由部门选派代表参加
㈩竞聘结果竞猜
⒈时间:6月16日
⒉负责部门:人力资源部
⒊流程:员工自愿到人事意见箱旁取选票,并对竞聘胜出者记名投票竞猜,猜中者参与抽奖(未记名的不参与抽奖)。
(十一)公布竞聘结果
⒈时间:6月17日
⒉地点:技术中心展厅
⒊公布形式:中层干部扩大会议
⒋公布人:总经理或其授权人
(十二)竞猜抽奖
⒈时间:6月18日下午2:30
⒉地点:技术中心展厅
⒊负责部门:人力资源部
⒋抽奖人:总经理或其授权人
⒌参加人:公司员工自愿参加
篇3:网络方案策划岗位职责任职要求
网络方案策划岗位职责
岗位职责
1、负责审核站内信息真实性,保证为用户提供有价值的信息;
2、负责网站各栏目策划、各页面的策划;
3、负责网站频道的内容更新工作;
4、负责首页及板块相关专题栏目资料和信息的搜集、编辑、审校;
5、负责数据添加、更新、用户发布信息的审核。
任职资格
1、编辑出版、新闻、中文、广告等相关专业大专或以上学历;
2、有网络编辑从业经验者优先,可接受应届毕业生;;
3、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力;
4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通;
5、了解国家新闻出版的相关法律法规,熟悉出版编辑规则。
网络方案策划岗位