学年度第二学期小学音乐教研组下学期工作总结
本学期，我们教研组根据区教研室、学校和教导处的工作计划要点，结合学科的特点，以课堂教学改革和师资队伍建设为重点，以提高全组教师群体专业化水平为目标，立足“创新型”品牌建设，努力创新教学，创新学习、创新管理！以此来不断促进组内每位教师的专业化成长，全面、高效地提高我校音乐教育教学质量！
一、所做的主要工作
1、加强教研组团队思想觉悟建设，统一思想，形成合力，人人做好本职工作。
这里我主要谈一谈我们教研组团队意思和团结氛围的形成。教研组是一个团队。团结就是力量！在工作中，我们每一位教研组长都会体会到如果一个教研组，组内的老师人际关系复杂，不团结，或工作态度消极，组长没威信，那么这个教研组就像一盘散沙，没有战斗力。另外，人际关系如果不和谐，我们在工作和生活时就不会顺心！也不会快乐！思想态度是事情成败的根源！每个人只有端正了思想态度，明确了奋斗的目标方向，才能在工作中形成动力，能力，合力，产生工作的积极性和热情，以及克服困难的决心和坚韧不拔的毅力。因此，做好加强教研组团队思想觉悟建设，统一思想，形成合力，这项工作非常重要。
本学期开学之初，我在传达教研组工作计划时就要求全组教师在工作中要克服懒惰、畏难情绪，树立自尊、自爱、自强和自信的思想观念，以饱满的热情投入到工作学习中去！我们的具体做法是：
（1）传统引路。多年来我们组始终弘扬“团结协作、群帮互助”的优良传统！努力形成良好的工作氛围。让每一个人感受到集体的帮助和温暖，共同珍惜和分享团队的荣誉。
（2）名言明理。就是借助一些催人奋进的和有教育意义的名言和哲理来帮助大家明白工作和人生的事理。淡泊名利，客观公正地看待他人，对待自己。
（3）行动感召。组长率先垂范，用行动唤起行动。关心他人，想他人所想，急他人所急。绝不自私自利，平等对待每一位同事，对组内事务努力做到公平、公正、公开。
（4）目标激励。明确每个人在工作中的目标和职责，不断用目标来检测、激励自己。
（5）交流谈心。教研组长要及时观察和了解每一位组员的心态和情绪，通过交流谈心克服消极因素，充分调动每一位组员的工作积极性，帮助他们明确工作目标。
（6）表扬激励。通过表扬激励，调动老师们的工作积极性。让大家工作着，快乐着、收获着！
（7）名利原则。工作中的名和利，是影响团结和人际关系的重要因素。我们组在对待这类问题时，始终坚持按照推选原则和标准办事，大家公平竞争，集体评定。
2、创新和改革音乐教研组原来的管理方式
本学期音乐教研组改革了原来的教研组长一人管理的摸式，把教研组的整体工作细分为备课，学习，资料管理，宣传、声乐训练、器乐训练等工作小组、舞蹈训练小组。每个小组设负责人一名，形成和实现组内教师人尽其才，优势互补，合理分工、责任到人、齐抓共管的局面。
如备课小组负责人是刘雅娜老师，负责按照教研组工作计划组织、督导全组教师的备课工作；学习小组的负责人是王艳老师，负责按照学校和教研组的计划要求，定期组织、指导、检查和落实本教研组的各项学习工作等。
3、继续加强本教研组的网站建设工作，为我校的音乐教育教学工作服务！
本学期，我们教研组的网站，能够始终做到持之以恒、形式新颖，内容充实，及时更新。目前我们教研组网站的浏览率已超过了39万次以上，这既是对本教研组网站建设工作的见证和肯定，也是通过互联网对我们学校一个强有力的宣传！
此外，本学期我们音乐教研组率先攻克了网络技术难关，在全区实现了网上观课和网上评课，使我组网站建设水平又迈出了坚实的一步。目前我们教研组网站的浏览率已超过了26万次以上，这既是对本教研组网站建设工作的见证和肯定，也是通过互联网对我们学校一个强有力的宣传！
4、充实、管理和使用好教研组档案资料
教研组档案资料是教研组和组内个人走过的成长足迹，是大家智慧的结晶。本学期，我们除了对教研组和本组教师的常规资料进行正常收集和分类存档外，重点建立了音乐特长生档案。并且把特长生档案按照声乐、器乐、舞蹈和曲艺进行了分类。通过建立音乐特长生档案，从而形成了我校音乐人才库，这样既便于我们排练出高质量的文艺节目，又发挥了这些学生的专业引领作用，促进和繁荣了我校音乐文化生活。此外，通过建立音乐特长生档案还可以帮助我们及时了解和掌握我校音乐特长生在全校各班级的分布，才艺进步，发展动态，以及家长在培养孩子学习音乐才艺的心理取向等。
5、建立和充实了本教研组的电子备课资源库
本学期我们教研组继续按年级根据组内教师个人所教年级教材进行分工，每人针对自己所教教材内容有目的、有计划地从互联网等各种渠道收集有关背景文字、图片、课件、视频、教案、反思、音乐等资源，然后把组内每位教师搜集到的资料分类精选汇总，存入电脑，形成本组的的电子资源库。事实证明，教研组电子备课资源库是为了极大的方便本教研组老师的备课、学习和研讨。
6、注重课堂反馈和教学心得
本学期继续实行本组教师每月定期交流一次教学心得工作。这项工作我们做到了三定：定时间、定内容、定效果。具体做法是：让本组的老师们把自己在过去的一个月里教学过程中所产生的教学灵感、启发、机智和困惑进行书面、口头或本组的网站进行交流和研讨，以达到彼此相互学习、借鉴、共同成长进步的目的。
7、继续推行以“课堂教学录像反馈”为特色的评课、反思教研活动方式
具体方法是：我们在进行听课活动时，同时用摄像机将执教者的课堂教学实况完整录制下来，这样在开展评课活动时，评课者就会有理有据，而执教者通过观看回放自己的教学实况录像，必然对自己的教态、教学语言、教学设计等方面存在问题和不足，产生更直观、更准确、更深刻的认识。这样通过别人评，自己看的方式进行评课反思活动，执教者会不断提高认识，找到自己的不足和差距，同时教学水平必然会不断提高。
8、成功举办音乐才艺大赛
我们都知道：当今社会，广大家长非常重视孩子素质和能力培养，我们学校就有许多学生在校内外学着音乐特长，但是他们却很少有展示和锻炼的机会，目前，虽然社会上一些部门和专业机构也偶尔搞一些音乐才艺比赛，但全部都是收费的，或者以营利为目的的。而我校每年春季定期举办的音乐才艺大赛，就是为了给那些在校内外学习音乐特长的同学有一个相互学习，相互交流的机会，给他们搭建一个艺术实践、锻炼和展示的舞台。同时激发广大同学和家长热爱音乐，热爱生活，由音乐唤起人们对真善美的渴望和追求！
比赛分声乐、器乐、舞蹈和曲艺四项进行，分预赛和决赛。预赛在各班级、中队进行，由本班的班主任老师自行组织。预赛后每班选报4个节目参加学校组织的决赛。决赛按年级分项进行，由校评委会组织评奖。比赛顺序按1
篇2:州温艺术学校第一学期音乐教研组总结
州温艺术学校第一学期音乐教研组总结
本学期，全组13位老师，在各级领导关怀和指导下，良好完成艺术课堂专业教学工作，积极配合学校各类文化校园活动，组内加强艺术课堂教学质量，互听互评互学活动，组员共同努力，力争创新课堂、严谨课堂、有效课堂、快乐课堂。履行艺术专业教师的使命，担负起学校艺术教育的重担，本学期在以下几个点做了些努力：
一、组内1位教师参加国家音乐教育新体系试点学校教学工作，并通过各种方式互相交流分享。
二、师生获奖：
12月z老师论文州温市教学小论文二等奖，省教育教学小论文评比三等奖
12月由z老师指导的学生候锦宇获得鹿城区文化馆承办**年鹿城区演奏演唱大赛”金奖。声乐类：银奖：z铜奖：z指导老师：z
10月组9位教师组成的女声合唱团演唱的《妈妈咪呀》+《茨冈姑娘》（茶花女歌剧选段）获**年州温市教职工小合唱比赛
10月在绍兴参加的**浙江省中小学艺术节器乐小合奏比赛中斩获一等奖的佳绩。谢可可老师和丁静老师带领的高中民乐队。
8月第二届州温市青年歌唱家大赛z老师获得美声组金奖。
三、10月26日，有幸邀请了州温大学音乐学院硕士生导师z教授来为音乐专业的师生做一个关于《如何从容面对艺考-声乐篇》的讲座
四、**年，学校继续开展高校访学活动。这是一个从20**年就开始的传统项目，今年有了新突破。首先，高校访学活动正式纳入学生三年培养规划，放在高一新生入学后马上进行；其次，带领80名音乐生，参观浙江音乐学院等高等院校、浙江省艺术学校等高校访学、规模空前，内容丰富。
五、开放艺术期末考试课堂，邀请专家、把脉艺术专业教学以及家长观摩对学科教学更加针对性的指导。
伴随着四季的更替，我们艺校和音乐教研组也在集体的智慧里不断的成长，随着音乐教研活动深入的开展，我校的艺术专业特色教育秉持着发扬“工匠精神”提升校园文化，立德树人，为实现每个人心中的中国梦，音乐梦而一起奋斗，不忘初心。
篇3:淮秦中学学年下学期音乐教研组总结
淮秦中学20**学年下学期音乐教研组总结
时光荏苒，岁月如梭，不知不觉我们又走完了20**年的一半路程，静下心思索，这学期里我们做了些什么工作？还有什么需要我们做得更好呢？现将本学年来我组的工作情况作如下总结。
1、爱岗敬业是师德建设之根本。
本学期，音乐组以我校“任务驱动、问题导入”教研课题主导思想为指导，以进一步提高教育教学质量和效率为中心，积极探索问题导学的有效教研、有效教学、教师发展和学生发展的教学模式，结合我校音乐新课改实际，进一步提高常态教学的效能；深入课堂，及时调研，打造有效课堂，规范教学行为，适时反思和总结。本学期我们坚持在高一起始年级全面设置校本化合唱教学，将合唱渗透到常态课堂教学中，开展“班班有歌声”活动，歌唱形式多样，有独唱、齐唱、表演唱和简易二部合唱等，在高一年级内普及歌唱活动，愉悦学生，提升本学科在学生心目中的学科价值。
2、校本研究是专业发展之路径。
在课堂教学之外，本学期我们组继续积极建设音乐学科项目-高中生合唱团，在该项目的工作上做了更多积极尝试。根据学校音乐课程设置的实际情况，本学期我组仍然在各班学生中选拔具有歌唱潜质和兴趣的学生，在学生主观积极自愿参与的原则基础上，挑选一部分有较好声音素质、有一定视唱练耳能力的学生组建学校合唱团，演唱多声部合唱作品，每周安排2课时进行合唱训练和作品排练。本学期合唱团在本组教师自主训练声音的基础上，排练了两首合唱《美丽的夏牧场》和《临江仙·淮秦风》参加了区江宁区“喜迎青奥”中小学生合唱比赛，荣获区管中学组（含中专校）一等奖第一名的好成绩。针对合唱团项目活动过程中体现出来的一些经验和问题，我们组及时进行了总结和反思，并将在后一学期的工作中加以改进和提高。
3、指导青年教师成长责无旁贷。
在青年教师的培养工作上，本学期我们组借助学校的“名师工程”、“青蓝工程”，尽力发挥老教师的“传、帮、带”作用，认真组织听课评课活动，创造机会让青年教师魏哲媛展示自身的才华，使其迅速成长。本学期青年教师魏哲媛参加了校内“五四”青年教师赛课，经过我们组集体备课指导，通过老教师连续帮她听课讲评，及时跟进调整，比较明显地提高了青年教师的教学技能，公开课《音乐从宗教走向世俗》越上越成熟自如。
4、不断总结反思提升学科效能。
本年度内，我们组工作的中心是在合唱项目的开展上。合唱是集体活动，要产生美的合唱音响，必须具备统一的动态协调能力。因此科学的发声是合唱的重要依据。高中学生嗓音相对稳定成型了，所以在合唱中必须强调科学的发声训练。在训练时，针对学生普通存在的气息浅，吸气抬肩，不会气息保持等错误呼吸方法，要求学生用“高位置”来演唱，用他们能理解并完全可以做到的方法进行练习。“微笑”在歌唱中具有很大的作用，笑肌上提，能使歌唱呈积极状态，充分发挥歌唱位置和共鸣，气息三者的统一协调作用，让学生将自身和有气息控制的高位置的声音进行比较对比分析，从而提高学生对声音的辨别能力，帮助学生建立正确的声音的概念。特别是唱高音时，要求学生用假声带真声的方法来歌唱，切忌大喊大叫，因为这样会损坏声带，而且会破坏合唱的和谐性。
以上种种歌唱的良好状态都需要在老师和专家的指导下，持之以恒、循序渐进，日积月累地参加训练，使之逐渐形成一种正确的发声习惯，这样合唱队的声音质量和水准方可提高。为此，我们采取走出去请进来的方式，教师自身积极利用课余时间进修充电，我参加了南京合唱协会首届青年合唱艺术研习班学习，接受了中央音乐学院杨鸿年教授南京合唱训练基地合唱艺术现场教学指导，每周五晚不辞辛劳参加学习。同时，为了提高我校合唱团的水准，我们组还邀请了江宁教师女子合唱团常任指挥、江苏第二师范学院声乐教授、合唱专家韩德森教授来校现场指导，有力地提升了我们的眼界。本学期我校合唱团荣幸地受到第九届金陵合唱节的邀请，于7月2日参加南京市《迎青奥校园之声》合唱展演，为学校争得了更高的荣誉。
5、在注重实践研究的基础上，我们组也将经验和反思形成文字，并结合参考其他资料进行了专题总结。
本学期研究整理了专题《低音高位置、高音低基点》等，并备以投稿。这学期我们组继续以“素质教育的理念和实践研究”为指导，紧密跟踪市区教研室组织的各项培训活动，认真参加了江宁区中学音乐教师“合唱训练与指挥”的培训学习，并付诸于实践运用之中。把教学反思当习惯，深入加强“有效课堂教学”研究，进一步充分发挥信息技术与高中生音乐鉴赏相整合的作用，撰写了论文《我校高中音乐校本课程的适时研究》，深入课题研究。
6、在本职业务工作比较尽力的同时，我们组也热情参与了学校其他方面的各项工作。
3月12日，我们组积极承担了丹麦奥尔胡斯市教会学校代表团来校友好交流联谊会的任务，活动开展得很圆满成功。本学期，学校工作的重头戏是准备迎接江苏省四星高中专家组复审，学校从开学开始就进入了全面迎接复审准备工作，音乐组豪不示弱，充分准备好了各项复审检查材料，5月27日现场复审当天，z公开课《音乐与影视》得到听课专家高度赞赏。
总之提高教学质量、促进教学效能是个长期艰巨的任务。首先我们将继续坚持主动多学习新课程教育理论，用以指导自己的实践，按照学校常态课管理要求，继续把认真上好每节课作为自己的首要责任。其次继续积极配合学校整体工作布局，加强音乐学科建设，以研促教，同时加强合唱团和“秦乐坊”项目的开展，团结合力把教研组建设更上新台阶。