学校公寓管理量化扣分条例

1)在公寓检查中若发现宿舍使用大功率，由公寓部将其电器没收，并扣其班级公寓量化分10分。

2)若发现为叠被子的同学，将其被褥没收并扣除其班级公寓量化分10分，并给予警告处分。

3)公寓内任何时间发现宿舍门窗故意用纸或衣物遮挡，将扣除其班级公寓量化分10分.

4)在宿舍早晨检查中发现未关灯、风扇的宿舍，扣除其班级公寓量化分5分。

5)若发现公寓内吸烟的同学，扣除其班级公寓量化分5分，并给该同学通报及处分。

6)在宿舍早晨检查中，若发现未做值日(扫地托地)，扣其班级公寓量化分5分。

7)发现像楼道及楼道拐角处倒垃圾的同学，扣其班级量化分5分，并给予警告处分。

8)在每晚宿舍检查中，发现晚归的夜不归宿的同学，分别扣除其班级公寓量化分5～10分.

9)早晨宿舍检查中：床上物品乱放，被子叠的不整齐、床单不整的宿舍给其宿舍同学进行通报并扣其班级公寓量化分分;桌面、书架上摆放不整齐，床底乱，床边乱挂衣物，阳台上乱摆放的宿舍，扣除其班级公寓量化分5分。上课其间，宿舍内未断电(充电器插排、电脑)，扣其班级量化分2分.

10)每周一到周五早上7:40未离开宿舍的，及滞留宿舍的同学，每人扣除其班级公寓量化分2分.

11)不服从管理，不听从劝告，顶撞管理人员及学生会检查人员者，视情节严重给予警告处分以上，扣30分.

在每周公寓综合评分低于分的宿舍，对其宿舍或同学一次进行通报批评，二次进行警告处分，三次以上将给予留校查看处分。

注：公寓量

化分满分为一百分，扣完为止

篇2:长租公寓酒店品控管理工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责:

1、根据公司相关规章制度、发展方向以及岗位说明书等制度规范为依据，制定公司业务线稽查和考核的流程标准。

2、定期跟进公司业务线发展现状，以及稽核效果，及时对稽核相关制度流程做更新迭代以适应现状。

3、负责组织实施稽查考核工作，针对稽核结果出具报告书，并针对目前存在的问题提出可落地的改进实施方案。

4、根据稽核情况，建立健全公司业务线基础法务预警机制，避免出现损害公司利益。

5、开展调查研究，随时了解收集竞争同业的客户满意度情况。

职位要求:

1、全日制本科及以上学历；

2、有稽核、质检和品控等相关工作3年以上优先。

3、具跨部门沟通协调能力，能在灵活处理和严肃把控方面做好平衡。

4、做事认真、仔细、耐心、责任感强，为人公正廉洁，具备良好的道德素质与团队合作意识。

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篇3:公寓管理主任（日本东京）工作职责与职位要求

职位描述：

职责要求：

1、负责日本公司自有公寓的日常管理工作；

2、负责公寓的房间安排、内部设备维修、保养及水电费查收等工作；

3、负责公寓房间的清洁保养工作；

4、及时解决客户在居住中所产生的问题及满足客户服务需求。

职位要求：

1、大学专科以上学历，酒店管理，旅游管理相关专业毕业优先；

2、1年以上酒店店长主管岗位管理经验

3、执行能力与组织沟通协调能力强，公司品牌管理和维护意识强；

4、吃苦耐劳，具有较强的客户服务意识