劳保员兼内勤职责说明书

劳保员兼内勤职责说明书(*X)

岗位名称

劳保员兼内勤

所属部门

安环部

直接上级

安环部部长

直接下级

主要工作职责

一、工作范围

1、负责本部门档案管理，做好文件分类归档和各类资料的收集管理工作。

2、负责本部门考勤工作，负责本部门月度考核统计。

3、负责各车间劳保用品、保健品统计、申报、发放工作。

4、负责各车间劳保用品、保健品的发放台帐管理。

5、负责文件的收发、登记、报送工作。

6、负责会议的通知、办公用品的申报领用、发放及保管。

7、部门交办的临时性工作。

二、职责

1、执行国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律，法规。

2、结合公司实际为预防、控制和消除职业病危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康。

3、职业卫生管理与职业病防治工作“预防为主，防治结合”的方针实行分类管理、综合治理的原则。

4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作。

5、负责员工职业病档案的建档工作。

6、开展职业卫生教育工作，提高全体员工的职业卫生、自救、互救能力。

7、根据公司存在的职业危害因素，及时如实的向上级主管部门申报，接受监督。

8、负责职业卫生教育、培训。

9、根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

10、做好劳保用品计划，按时发放个人劳动保护用品，不拖延。特殊劳动用品，若需要时可向责任劳动保护用品发放的部门领导提出申请经同意后发放。

11、建立和健全劳动防护用品发放登记台账。按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

12、劳动防护用品定期检查，失效后报废。

13、做好本部门考勤工作，会议的通知，文件的收发、登记、报送工作。做好办公室的卫生工作，保持室内清洁。做好办公室日常接待、管理工作。

篇2:业务所内勤岗位职责任职要求

业务所内勤岗位职责

企业管理、市场营销、国际经济与贸易、商品学、工商管理、金融学、管理科学、行政管理、档案学、会计学、物流管理等优先;工作内容:一、订单处理1、按照业务所需求在SE系统中录入原始订单(报价单)二、促销执行计划1、负责每月业务所各商圈促销执行的计划整合(中小所内勤兼任)三、业务所日常管理1、销售日报月报数据收集2、经销商库存及车铺转单量资料提报3、非领结案报告收集4、收发传递通知、文件、促销案、报表、传票等,并登记造册,确保上传下达通畅5、业务所会议记录、决议事项追踪6、协助主管月报制作和其他交办报表完成7、经销合同分发,签订后传总经办用印四、直属组承担人事员相关工作

业务所内勤岗位

篇3:财务部内勤岗位职责任职要求

财务部内勤岗位职责

岗位职责:

1、编制和维护公司的总帐和明细帐,及时准确地记录公司业务往来;

2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计;

3、进行帐务处理,整理错账、乱账,成本核算,固定资产管理;

4、向政府有关管理部门提交报表,缴纳各种税费;

5、审核和录入内部各类会计凭单,协助会计主管进行预算控制;

6、办理报账、年检,协调处理与工商税务机关的事项;

7、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系;

8、有会计从业资格;

9、根据工作需要主动联系客户核实(非营销电话)。

财务部内勤岗位