党员个人工作自我总结
20*党员个人工作自我总结
时光如梭，转眼一年的工作又接近尾声了。在这一年里无论是思想方面，还是工作、学习和生活方面，我都有了长足的进步,下面我从思想、工作和生活方面加以总结：
一、思想方面
我作为一名*党员，在日常的生活、工作和学习中，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，始终保持坚定正确的政治立场和方向。树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力使自己成为一名真正合格的共产党员。
二、学习方面
1、积极学习单位的各项规章制度，认真学习单位下发的各种学习材料，做好学习笔记，通过学习增长了知识，并把学到的理论、方法运用到日常的工作当中。
2、**年*月，参加了在本校举行的高校教师多媒体制作的培训。
3、在党支部的组织下，深入学习了贯彻落实党的**大精神。
三、工作方面
工作积极主动，能够圆满完成上级交给的各项工作任务：
1、认真完成物理化学专业课程的教学工作，上课前坚持认真备好每一节课，几乎每节课都布置课堂作业，每周认真批改作业，对于错误率较高的题目争取在课堂上加以讲解，耐心解答学生的疑问。
2、完成物理化学实验的教学工作，在学生做实验前自己先动手操作实验整个过程，认真讲解实验操作过程和注意事项，认真观察学生做实验的过程，对学生在做实验时出现的错误及时加以纠正，认真解答学生的提问。
3、科研方面积极申报各项课题，今年已获得一项省教育厅课题和一项省科技厅课题。
4、接受学院安排从x月份开始辅导考研物理化学科目。
四、存在的问题与不足
一、是在学习方面，有时会有偷懒的想法，不能够长期坚持，还有就是学习的面比较窄;
二、对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神。
三、是在工作和生活当中，有时候会有一些好的想法，真正去落实的比较少，或者是遇到挫折和困难就会退缩。
以上分析出来的问题，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的党员。
篇2:建立健全党员承诺践诺制度总结
市林业局建立健全党员承诺践诺制度总结
为进一步激发市林业局广大党员投身创先争优活动的内在动力，提高各党支部和广大党员践诺能力和自我约束能力，今年以来，根据中共***市委市直机关工作委员会(潍直工发〔2012〕15号)、(潍直工发〔2012〕66号)文件精神和市委市直机关工委创先争优活动领导小组办公室的要求，市林业局机关党总支积极组织党员干部开展“一诺三评三公开”活动，扎实推进了创先争优活动向纵深发展。当前，我局学习贯彻落实*****大精神的热潮正在掀起，单位窗口管理进一步规范，全市造林绿化效益大幅提高，党员队伍素质全面提升，机关作风明显转变，服务质量显著增强，林业行业形象全新树立,党员队伍先锋模范作用充分发挥。现将工作开展情况总结如下：
一、找准定位，公开承诺
各党支部在调研走访、征求意见建议的基础上，按照党组织“五个好”创建目标和党员“五带头”争优标准，紧紧围绕市委“一六四三”工作部署,以开展创先争优“爱民行动”为主题,以群众满意为向导,以“党员更红、支部更强、窗口更亮、服务更优,以优异成绩为*****大添光彩”为主线,以推动中心工作、联系服务群众、加强组织建设为重点,组织动员局机关党总支和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,努力推动创先争优活动取得丰硕成果。结合单位年度工作计划和个人岗位特点，严把科学定诺、公开亮诺、全面诺践三个环节，并采取“友情提醒”方式促践诺，组织“党建活动日”口头或书面汇报督践诺，建立健全了领导带头、例会推进、台帐登记、履诺销号、跟踪问效等工作制度，做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，实现了定诺求“准”、承诺求“实”、履诺求“真”、督诺求“严”的目标。目前，市林业局机关党总支所属3个党支部和68名党员作出承诺事项80多个。
二、敞开思想，深入评议
各支部综合运用个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等方式，坚持一诺一评、一月一促、一季一查，保证公开承诺落到实处。领导点评注重做到与全市林业工作大局、部门工作实际、群众所想所盼“三个结合”，力求点评对象、点评内容、点评程序“三个明确”，健全点评台帐、整改落实、日常考核“三项机制”，建立了领导干部联系点评工作制度，结合专题会议等对下属党组织及支部班子成员进行“集中点评”，利用工作检查、调研研究、走访慰问、会议党课等机会进行“随机点评”，各党支部利用集中学习、工作例会等时间对党员进行“定期点评”，并将点评结果纳入年终综合考评内容，以点促评推动了各项工作。目前，市局机关党员领导开展点评24次，点评党组织6次，点评党员136人次。群众评议按照范围广泛、方式灵活、内容准确、程序规范、实效明显的要求，采取上门走访、电话询问、设置意见箱、聘请监督员等方式掌握实情，针对各支部和党员创建目标和争优标准是否达到、措施是否得力、承诺事项是否兑现、先锋模范作用是否发挥等方面，对党组织进行承诺考评，以党员管理量化绩效考核为依据，对党员进行承诺考评，并将考评结果作为评先树优的重要依据。目前，共开展群众评议4场次，发放满意度测评表280多份，群众满意度在99%以上。组织评选侧重完成中心任务、履行岗位职责情况，注重工作实绩和群众公认度，着眼于典型带动、示范引导，坚持“事迹突出、组织认可、群众满意，树得起、立得住、叫得响、推得出”的原则，从各层面发现一批、培养一批、总结一批、宣传一批有影响力、具有广泛群众基础的先进典型，“共产党员先锋岗”、“共产党员示范岗”等活动深入开展，使党支部和党员学有目标、赶有方向。
三、把握尺度，认真公开
建立上评下议公开机制、日常记实评价公开制度、督促检查通报制度，通过网站、简报、活动情况公示栏、党务政务公开栏、党员群众大会等方式将领导点评、群众评议、组织评选、承诺履诺、督促检查等情况公布公开，使争创活动情况公开化、透明化。坚持基层党组织评比结果和群众评议结果定期公开，党总支创先争优活动领导小组办公室每季度公开局领导班子和党总支对下属基层党组织的点评情况，每半年将各基层党组织群众评议结果公开，年底将组织评选结果公开；畅通了上情下达渠道。各党支部和党员的公开承诺内容、措施、时限做到了上栏、上墙、上网。坚持记实登记制度，组织和党员如实记录活动内容和履职情况，组织和党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，在组织生活会、群众评议会上进行公开评价，主动接受组织、党员、群众监督。充分发挥督导组作用，以听取汇报、查阅资料、座谈交流、实地查看等方式，切实掌握基层开展活动的主要做法、取得的实际成效和存在的主要问题，对组织和党员的承诺事项建立登记台帐，通过实行目标责任制、兑现销号、专题调研、定期情况通报、经验交流等方式，加大对承诺落实情况的检查督促，确保实现诺必践、践必果，有力推动了争创活动实效。
四、加强领导，稳步推进
一是高度重视，加强领导。我局创先争优活动领导小组按照有关要求，高度重视，精心安排，周密组织，细化措施，切实加强领导和指导，确保“一诺三评三公开”工作顺利进行，落到实处。
二是精心组织，统筹推进。今年是创先争优活动深入推进之年，也是“十二五”规划实施之年，各项工作头绪多、任务繁重，各党支部把创先争优活动与其他工作有机结合，认真谋划，精心组织，统筹协调，稳步推进。从进一步转变机关工作作风，提高工作效率和工作质量，提高履行职责能力入手，在促进机关高效运转、更好地服务经济社会发展上下功夫。各党支部以“一诺三评三公开”工作的落实，进一步推进创先争优活动深入开展，大力推进现代林业生态科学发展。
三是舆论引导，广泛宣传。各党支部在“一诺三评三公开”活动开展过程中，正确把握舆论导向，充分利用宣传栏等媒体，及时跟踪和掌握活动进展情况，注重总结活动成果，充分挖掘和广泛宣传各类先进典型，努力营造积极向上的舆论氛围。
四是强化措施，确保实效。我局把支部和党员践诺率、职工群众参与率、党务公开程度和群众满意度作为检验活动成效的重要标尺，继续强化各项措施的落实，确保了活动不走过场，使创先争优活动取得了实效。
五、结合实际、注重实效
市林业局把创先争优活动作为推动工作的动力和抓手，坚持一手抓争创、一手抓工作，切实做到“两手抓、两不误、两促进”，各项林业工作取得显著成绩。全市林业建设坚持大工程带动大发展的工作思路，围绕农田林网、绿色通道、百处生态林场、沿海生态组团、水系绿化和村镇绿化等六大重点工程,大力开展植树造林，完成成片造林35万亩。加快林业产业结构调整，全面提升产业发展档次，实现林业产值179亿元，12家企业被确定为省级林业龙头企业。6月25日，全省林业产业工作会议与会代表到我市进行现场观摩，给予较高评价。加快推进林权配套改革，创新性开展规范评估工作，完成林权抵押贷款67起，贷款资金1860万元，6家合作社被评为首批省级林业专业示范社。加大对上争取力度，争取省级以上到位资金7823万元。组织开展“百日攻坚、严防森林火灾”专项行动，严防森林火灾发生，是全省少数无火灾市之一。加强监测检疫，组织开展综合防控，美国白蛾等林业有害生物防控形势总体平稳。积极开展森林抚育试点，抚育森林17.41万亩，顺利通过国家级验收。积极推进林地保护利用规划以及森林资源、湿地资源、种质资源调查等工作，进度和质量位居全省前列。
2012年12月26日
篇3:电厂党员两学一做心得总结
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电厂党员两学一做心得总结【一】
推动全面从严治党向基层延伸，8700多万党员迎来一场新的时代大考。开展“学章程党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，就是要推动党内教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员，使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以严明纪律和良好作风把人民群众凝聚在一起，为决胜全面建成小康社会、实现两个百年奋斗目标而团结奋斗。
严肃党内教育、严格党内生活，是解决党内突出问题、加强作风建设的重要举措。总结历次党内教育的经验，抓出实效、坚持长效，并不容易。正因为如此，中央发出通知，要求扎实开展“两学一做”学习教育，并围绕总体要求、教育内容、主要措施等做出具体部署，要求着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，体现了很强的针对性。开展好“两学一做”学习教育，确保不虚、不空、不偏，关键在于“走心”，要拧紧“总开关”、找准“切入点”，杜绝“空对空”、“两张皮”的误区。
拧紧思想认识的“总开关”。思想认识高，行动才会更自觉。站在新的历史起点上，面对新的形势和任务，党员干部的工作作风、理论水平有待进一步提高，这就需要集中一定的时间、精力来开展学习教育，达到教育党员、提高能力、正风肃纪的目的。开展“两学一做”，必须首先摒弃模糊认识，扫清思想障碍，打牢理论根基，充分认识开展学习教育的必要性和紧迫性，使“两学一做”深深扎根于广大党员干部心中，真正落实到行动上，躬身实践、自觉践行，确保学习教育不虚、不空、不偏、不走过场。
找准学习教育的“切入点”。只有找对方式，才能取得实效。影响党内教育实效的因素，主要问题是怕接地气不够、联系实际不紧，说不到党员干部心里，激不起思想共鸣。因此，开展“两学一做”必须找准学习教育的切入点，坚持学习与工作紧密结合，两手抓、两促进，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，在统一思想、凝聚人心、调动积极性上下功夫，多一些集中学习、多一些讨论交流、多一些有效载体，以党员干部易于接受、贴近心声的方式，使学习教育的各项工作更接地气、富有生气、卓有成效。
4月21日，国网海东供电公司召开专题会议传达国网公司、省公司“两学一做”会议精神，并对公司“两学一做”学习教育活动作了全面部署。
开展“两学一做”学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，是贯彻全面从严治党要求的重要部署，是推进思想政治建设常态化的重要实践，是推动管党治党工作向基层延伸的重要举措。今年以来，中央先后对“两学一做”学习教育作出指示和部署，省公司也通过五个方面将具体内容进行细化、提出了要求。为此海东公司党委将全面宣贯活动内涵、意义及要求，制定符合公司实际的实施方案，通过为全体党员、党支部配发学习教育书籍，开展“四个平台让两学一做在基层落地”、“党员素质提升工程”等项目实施，搭建党员教育平台，切实把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，切实抓好、抓出成效，把全面从严治党的要求落实到每个党支部、每名党员。公司党委要求各党支部要认真贯彻落实公司“两学一做”学习教育实施方案，把“两学一做”学习教育作为今年党支部工作的重点任务，通过“一支部一载体”等重点项目管控实施，在完成规定动作的同时，做好自选动作。
最后，海东公司党委强调要通过三个方面抓出成效。一要抓住“学”这个基础，深入学习章程党规，深入学***记系列重要讲话。学习章程党规，重在明确基本标准、树立行为规范;学习系列讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。二要抓住“做”这个关键，做合格的共产党员，这是这次学习教育的着眼点、落脚点。合格党员的标准是具体的、明确的，重要的是坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为。三要抓住学习教育重点，将推动党员教育管理从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。坚持学做结合，坚持问题导向，坚持领导带头，坚持经常教育。
电厂党员两学一做心得总结【二】
“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，基础在学、关键在做，最终目的和落脚点在成为一名“讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为”的合格共产党员。如何在国有企业取得实效，我认为，做为关键少数的党员领导干部以上率下的带头作用至关重要，风行草偃、从化无违，企业党员领导干部只有率先垂范、树立榜样，才能影响和带动公司全体党员学有标竿、做有方向，推动学习教育扎实开展。
一、“信”能立身。
学章程党规、学系列讲话，重点解决的就是信念失守、政治失向的问题。千磨万击还坚劲、任尔东西南北风，同志用这样一名言，要求党员领导干部要坚定理想信念，坚定***主义的道路自信、制度自信和理论自信，有了“三个自信”的精神之“钙”，立身就有了根基、发展就有了方向、工作就有了动力。理想信念不是空洞的，是具体的明确的，对于国企领导干部，就是要在“三个自信”的指引下，坚定发展信念、看清发展大势、树立必胜信心。有了这样的政治高度和定力，才能“登泰山以小天下”，谋大局、观大势、抓大事;才能始终保持“不畏浮云遮望眼”的坚定，辩清大是大非、把牢政治方向;才会在遇到困难挫折时，始终坚守“咬定青山不放松”的信念，路遥不觉远、遇险不畏难。面对目前锦龙电力网弱源少、市场委缩、管理粗放、思维封闭等诸多矛盾问题，做为公司领导应认真研判形势，凭借师党委着力打造自主工业体系的强劲东风，依托七师开放发展和兵地融合的大平台，科学规划、制定措施，坚定开放、绿色、节能、优质的发展理念不动摇，坚定实现“年售电量100亿、供热面积1000万平米;有效装机容量突破200万千瓦;总资产突破100亿;主营业收入40亿”的“1214”十三五战略目标不动摇，用理念信念来凝集共识，用目标蓝图来激发斗志，凝聚心齐气扬、和衷共济的正能量，推动企业由一元型向多元型、生产管理型向战略投资型、传统型向现代型、垄断型向开放型的跨越。
二、“德”要率众。
德行，是做人做事的根本。党员干部修德的核心，应该集中体现在“责任”二字上。同志指出：“为官避事平生耻”，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任心，有没有担当精神。锦龙电力的领导干部，是企业发展的“领头雁”，面对“十三五”企业转型跨越的机遇和挑战，就是
要担责不推、担难不怯、担险不畏、担屈不怨，行大道、守大义、怀大德，炼就勇争一流的豪气、攻坚克难的锐气、实事求是的地气、爱厂如家的正气，拥有了这种昂扬向上的精气神，就会激荡出感人、服人、率人、化人的官德向心力，形成“近者悦、远者来”的强大凝聚力，就能成为员工的“主心骨”和“贴心人”，才能带领企业涉险滩、闯关隘、攀高峰，不断创造更大的价值。
三、“干”能成事。
同志说过：“要为民办事，先要想办事，还要能办事、办成事”。锦龙电力做为国有企业，追求利润和效益最大化，就是企业最大的“事”，各级领导干部的一切工作重心，就是要紧紧切入这个“大事”做文章。说一千道一万，国有企业要承担更多的政治、社会、经济责任，最终要在实现赢利中体现;服务经济和民生发展、提供就业、打造电价洼地，也要依靠创造利润来实现。所以，企业领导干部的价值，不应该体现在行政级别和职务身份上，而应体现在本企业的规模和效益，在同行业所处的排名和量级上;应该体现在本企业对七师经济发展和民生保障方面的贡献率和带动力上;应该体现在企业增效、员工增收的具体成效上。要实功实做、难事勇做，树立“有作为、才有地位”的意识，牢记“干成事、才叫真本事”的箴言。
四、“才”需配位。
“工欲善其事、必先利其器”，同志曾用这句名言，勉励广大党员领导干部要有能力危机和本领恐慌，要加强学习、提升能力素质，使之与岗位职责要求相匹配。一个党员领导干部是否称职，取决于他解决实际问题的能力，领导干部能力的大小绝不是个人的小事，而是关乎企业兴衰成败的大事。面对新形势、新要求，锦龙电力的领导干部，应该努力培养以下三种才能：
一是履职的能力。加强业务学习，成为本行业的“专才”，成为行家里手。努力做到“四个对标”，即要“管理对标”，清楚本单位管理水平、成本控制、赢利能力，离同行业先进水平和国家标准的差距有多少?要“政策对标”，清楚与本单位相关的政策法规以及趋势走向;要“行业对标”，清楚本行业专业技术规范和前沿态势;要“能力对标”，以岗位职责的要求为标准，以同行业优秀的经营管理者为标杆，以适应经济新常态的能力要求为标尺，查找差距不足，勤学笃行、补齐能力短板。
二是识见的能力。就是要博学敏思、开阔视野，成为宏观掌控的“通才”。要用“眼”读有字书，懂得企业经营管理之识;用心读无字书，悟出天下大势中企业战略发展之识。
三是成事的能力。不仅要有“守好家业”的“基本功”，还要有“开疆拓土”的眼光和魄力。企者无疆、商者无界，作为锦龙电力，面对经济新常态的难得商机，要以开放的心态和永不满足的态度，对内坚持“做强主业、激发活力”，对外实施低成本扩张和走出去战略，放大能源企业自身优势，努力“外拓市场、多元发展”，扩大资产规模、拉长产业链条、提升赢利水平，最终实现企业做大做强做优的奋斗目标。
电厂党员两学一做心得总结【三】
为让学院全体党员干部更深层次的领会“两学一做”学习教育精神内涵，学深学透章程党规，进一步抓好“两学一做”学习教育的宣传、贯彻和落实，人才学院党委号召各党支部通过“三项举措”力促“两学一做”专题学习开展取得实效，让党员干部思想得到升华，争做一名顶天立地的共产党员。
一是从“领学”抓起。各党支部充分利用“三会一课”专题教育平台和网络媒介，举办学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和其它相关文件的“小讲堂”，由党支部书记带头领学，逐字逐句领读“两学一做”的总体要求和学习内容，并结合实际展开讲解和讨论，引导学院全体党员干部真学、真懂、真用，将“两学一做”的精神实质内化于心、外化于行。
二是从“自学”深入。各党支部通过学院“党员网上学习教学APP平台”--党建云，结合自身工作实际，合理安排时间，开展自学活动。逐字逐条学习《章程》、《准则》和《条例》，深刻把握精神实质，准确领会立意内涵，把党规党纪刻印在心上、体现在行动上、落实到工作上，让广大职工群众看到我们党员干部的行动和变化。
三是从“导学”交流。学院各党支部书记在专题学习中认真传达中央和国资委“两学一做”学习教育的主要精神，传达集团公司党组的部署和要求，对集团公司“两学一做”学习教育的重点内容、规定工作进行详细的解读，特别引导全体党员在这次“两学一做”学习教育中，需要完整回答的“三个一”问题。各支部的书记身先士卒率先回答，普通党员积极跟上踊跃回答，谈体会谈认识：“作为一名党员就要有勇气直面存在的问题，从灵魂深处感知差距;无论在任何岗位、无论什么年龄，党员的身份要时刻铭记于心，党员的义务和责任要坚持外化于行，关键时刻党员要看得出来顶得上;学习章程党规，就是要增强我们的身份意识、规矩意识;如果我们党员都能带头遵守交通法规，倡导周围人员也遵守，我想如果上海没有交通大整治，上海的交通也会越来越畅通。”心与心的剖析与交流，加深了全体党员对章程党规的学习和理解，进一步从思想上提高了对学习章程党规必要性、重要性的认识，增强了全体国家电党员思想政治的自觉和行动实践的自律，引导全体党员争做忠诚章程党规的模范。
人才学院党委正通过“两学一做”学习教育，积极营造“守纪律、讲规矩”的浓厚氛围，学院各支部如此升华“两学一做”学习教育，目的在于让全体党员干部“心系群众”，“多做贡献”，“担当作为”，把“党员”这张名片擦得更亮。