年度工作会议领导总结讲话
年度工作会议领导总结讲话
同志们：
本次年度工作会议，公司中层进行了述职评议，李总代表市公司党委、总经理室作了工作报告，王总深入分析了*年经营情况，详细宣讲了*年绩效考核办法，各部门负责人安排了近期工作，四级机构负责人签订了经营目标责任书。会议时间不长，但内容丰富，成效显著。下面，我再强调三点意见。
一、*年工作总体评价
*年是极其不平凡的一年，我们经历了各种严峻考验，取得了骄人的业绩。今年，同业挤压告状，公司违规受罚，机构铺设受阻，费用紧张、设备紧张、人力紧张的矛盾没有得到明显改善，鑫荣年金集中转退保工行协调不够顺畅等等。然而，我们并没有被困难和压力吓倒，迎着困难上，顶着压力走，用洛阳人保寿险人特有的智慧和勇气克服了重重困难，取得了令人瞩目的业绩。
公司绩效考核得了104分，经营态势喜人，应该说是向上级公司交了一份比较满意的答卷。
*年能取得上述成绩实属不易。成绩的取得主要源于四个方面：一是得益于集团公司、总公司的正确领导和政策支持;规模效益化指导思想是我们走向成功的重要法宝。大力发展业务，费用总额显著增加，公司费用紧张的状况得到有效改善，逐步走出公司初创的高风险区。
二是得益于公司良好的品牌、资源优势、产品优势;
三是得益于市公司党委、总经理室以*****的指导，能够根据市场环境的变化，及时调整工作思路，及时采取改进措施;
四是得益于公司全体干部员工不畏困难，无私奉献，全力以赴，开拓进取。
我们在充分肯定成绩的同时，一定要清醒地认识到目前存在的问题：
一是个别机构、个别高管对“规模效益化”的内涵理解不够深刻，贯彻执行不到位，存在“小进即满”思想，*年下半年没有保持住较快的发展速度，甚至影响到了今年的“开门红”。
二是有效的风险管
控仍是我们的重要课题。我们采取的是大集中管理模式，管理集中，风险亦集中，这对我们的管控能力提出了更高的要求。同时，各级机构的合规意识、合规能力也需要进一步提高，*年一季度有二家公司在合规经营方面出现问题，被监管部门查处。三是业务质量有待提高。13个月继续率、电话正确率、回执回收率、收付率转帐率等不高，不稳定，在创业初期各级机构把主要精力放在了业务发展上，后援服务工作有待进一步提升。
四是我们的机构网点较少，服务覆盖面较低，服务能力有待加强。这些问题需要我们高度重视，采取切实有效措施尽快加以解决。
二、*年工作重点
*年，是公司实现“三平”的关键之年，公司面临着二大任务，一个是规模，一个是费差益。业务规模确保完成4.5亿，努力实现5.5亿。同时，当年实现费差益215万元。
为确保完成二大任务目标，公司上下必须团结一致，众志成城，务必做到“六个坚持，四个进一步”。
六个坚持：
一是坚持“规模效益化”的经营指导思想不动摇。思路决定出路。人保寿险作为一家国字品牌的新公司，要想实现“超常规、跨越式”发展，达成“二零三平四盈利”的经营目标，不能按照传统的寿险发展模式思考问题，必须坚持解放思想，坚持走“规模效益化”的创新发展之路。我们的“规模效益化”是建立在低成本、高效率的基础上，拥有丰富的内涵和外延，有着鲜明的人保寿险特色。近二年的实践证明，做大保费规模有助于尽快夯实公司发展基础，有助于扩大社会效应，有助于提振团队士气，规模效益化指导思想为我们指明了一条通向成功之路。凡是坚持规模效益化发展道路的分支机构，不仅业务规模上来了，在当地占有较高的市场份额，影响力不断扩大，而且创造了较高的可用费用，为业务发展和队伍建设赢得了更大空间。个别机构在坚持规模效益化思想方面还不够坚定或是认识不到位，执行不坚决，业务发展形不成规模，这就给自己造成了很大被动，费用紧张，日子难过。
二是坚持“二零三平四盈利”的经营目标不动摇。今年实现费差益215万元。费差益是公司的“牛鼻子”。
费差损指标一直是我们各级机构最大的考核压力。市公司要实现“三平”，四级机构要当年打平。
坚持开源节流。“开源”就要上规模，“节流”就是勤俭节约，艰苦奋斗。
篇2:孟卫工副总经理在勘探工作会议上的讲话(doc13页)正式版
孟卫工副总经理在2012年
勘探工作会议上的讲话
（根据录音整理）
二○一二年一月六日
辽河油田2012年勘探工作会于1月4日在沈阳召开，会议共有三项议题。一是传达2011年中国石油勘探年会会议精神；二是围绕油田公司稳产1000万吨的工作目标，重点分析和论证2012年勘探工作的主攻方向、重点钻探目标和工程技术攻关发展方向；三是形成辽河油田2012年油气预探重点工作安排意见，有序指导全年勘探工作。
会议历时3天时间，在与会代表的共同努力下，圆满完成各项会议议题。这次会上共听取了16位代表的专题报告和8名专家发言，感觉收获非常大，形成了很多新的思路和想法，也看到了辽河探区的勘探潜力，使我们对进一步搞好勘探工作充满信心。我感到这次会议开的非常成功，主要有三方面的体会：
一是这次会议学术民主气氛浓厚。无论是专题报告，还是专家发言，大家思想都非常活跃，不论老同志还是年轻同志都能从各自的工作出发，各抒己见，对辽河油田下步的勘探方向畅谈各自的想法，有很多好的观点和建议值得我们大家深入思考。
二是通过这次会议开拓了视野。这次勘探工作会我们邀请了中石油北京研究院、长城钻探录井公司、东方地球物理
勘探公司等多家研究院所和工程技术服务单位、中国地质大学、中国石油大学、西南石油大学、吉林大学等五家高校共计18名教授和专家出席会议。这些专家在报告中向我们展示了国际、国内最新的油气勘探进展、勘探新理论和工程技术发展现状，使我们能够紧跟油气勘探前沿技术和理论，开拓了视野。
三是机关部门融入到了勘探事业中。工会、纪委、党委组织部、团委、政研会办公室等多家机关部门派人专程参加了这次勘探会，更深入的了解油田勘探工作，对勘探工作给予充分的理解和支持，为我们增添了活力，也使得这次勘探工作会开得更有特色。
下面结合集团公司的勘探年会、油田公司勘探项目研讨会以及这次工作会议所形成的共识和想法对2012年勘探工作部署安排讲四个方面的意见：
一、要坚持解放思想，坚定找油信心。
在集团公司组织的一次勘探战例研讨会上，专门给每位同志发了一本美国地质学家WALLACE·E·PRATT写的《找油的哲学》，这是一本非常具有哲理的书，他在书中提到：“石油存在于地质家的脑海里，我们可以用过去的经验去寻找新的油藏，也可以用一些新的思维在老区发现更多的石油”。我觉得这里面的宗旨就是解放思想，解放思想是我们勘探工作者必备的素质，也是我们在工作过程中所要坚持的一个原则。
实际上，辽河油田勘探开发的历史就是不断解放思想的过程。60-70年代，按照构造高点控油的思想寻找油气田；70-80年代，在复式油气聚集理论指导下，油气储量增长达到一个新的高峰；90年代末期，地层岩性油气藏理论的产生和完善，解放了一大批隐蔽型油气藏；发展到现在，连续型油气藏理论和概念的诞生又把致密油气藏、页岩气等广阔的领域呈现在人们的面前。每一个勘探阶段，我们都在不断的解放思想，如果现在仍然停留在构造高点或者复式油气藏理论，那就不可能去找潜山、不可能去找潜山内幕、更不可能去找致密砂岩气和页岩气。我们每一位同志，特别是搞地质研究的同志，要敢于否定自己，敢于否定过去，敢于提出新的观点和想法，这样才能在脑海里建立一种有油的概念，如果没有这个概念，我们就不会成功。所以说解放思想是勘探工作者一个必备的素质，也是勘探工作永恒的主题。
再就是要坚定找油的信心。我们大家都说，辽河油田经过40年的勘探开发，勘探程度、开发程度都非常高。找到了22亿吨的储量，拿到近4亿吨的产量，勘探成果图上含油面积整体都已连片，表面上看，勘探程度比较高，这是一个客观的现实，但是不是我们就已经把油气全部找完了？我想答案是否定的。辽河探区尽管面积较小，但由于它的类型比较丰富，油气富集程度非常高，所以勘探潜力仍然很大，往往是一个认识上的突破，就能带来一个领域上的发现和拓展。在98、99年的时候，辽河勘探曾经进入徘徊阶段，当
时许多人已经觉得没有地方去搞勘探了，20**年左右，报4000-5000万吨储量需要30-40个区块，单块储量都非常小，当时就认为辽河油田走下坡路了。但事实是：从2000年到2010年，我们经过10年的努力，发现了很多有规模的储量，每年仅用一、两个区块就完成了5000万吨储量任务。目前我们是不是又面临着没有地盘、没有领域的困惑？这次勘探工作会上大家提出了很多好的思路和想法，像斜坡带砂砾岩体、大民屯沙四段的砂砾岩体、大民屯深潜山、沙三段和沙四段地层岩性油气藏和一些微幅度构造油气藏，我觉得这些目标场面都非常大。目前构造解释精度是100米，如果解释精度提高到25米，就还会发现很多低幅度的构造、很多新的圈闭，就可以部署一批井。再比如西部凹陷南部也存在这个问题，这次开会之前我和王老师还有小鞠一起测算了西部凹陷南部致密砂岩体的资源量，保守估计仅沙三段天然气资源量就有6400亿方，辽河用了40年找到了2700亿方气，仅清水洼陷就达到6400亿方，是辽河找到储量的2-3倍，这还不算页岩气。连续型油气成藏认识的提出需要我们对整个盆地进行重新认识，就是说对勘探潜力还要重新认识。再比如说外围的小凹陷，现在看陆家堡凹陷的陆西马家堡高垒带整体都有义县组火山岩分布区，如果突破了，还可以找到3000-5000万吨的储量，这是非常有意义的。通过这次会议，我感到辽河坳陷勘探目标类型特别多、领域非常广阔，越发坚定了我的找油信心，也坚定了大家的找油信心。但是，这
些目标和方向都是非常难得，要最终去实现，需要做扎实的工作，需要工程技术的保障，需要勘探各个环节的严格管理，就像要把一个孩子培育成人才，每个环节都需要精心的呵护，道理都是一样的。
二、加快培育重点勘探目标、重点区带，形成新的规模储量增长区。
2012年我们将认真贯彻落实股份公司勘探年会精神和
勘探与生产分公司工作部署，按照“深化陆上、突破滩海、甩开外围、探索新区新领域”的工作思路，分三个层次安排组织全年的油气预探工作：
1、突出四大领域油气预探，实现规模储量发现。
第一个领域是基岩潜山深化勘探。潜山勘探的四个重点地区是大民屯凹陷东西陡坡带潜山，高升-曙北潜山、燕南潜山和中央凸起潜山。一是继续深化大民屯凹陷潜山勘探，在去年工作的基础上，2012年将重点对东部、西部两个潜山带开展整体研究和勘探，进一步落实储量规模，重点要做好潜山构造精细落实、岩性、裂缝分布规律及成藏条件研究；二是曙北―高升潜山带勘探，要在500平方公里三维叠前深度偏移处理资料解释的基础上，落实潜山形态和结构，确定钻探目标；三是燕南潜山勘探，要加快新采集地震资料的叠前深度偏移处理，落实潜山顶面构造形态及内部结构，实施风险勘探；四是中央凸起潜山勘探，2011年在该区上报了预
测石油地质储量4952万吨，今年工作重点是加快评价勘探和油层改造技术攻关，顺利实现储量的升级。
第二个领域是西部凹陷南部的精细勘探。西部凹陷南部地区是辽河坳陷油气最富集的地区之一，表现为含油丰度高、含油层系多、油藏类型多样等特点。2012年要针对该区在平面上、纵向上勘探不均衡的实际，从西部凹陷南部到滩海西部凹陷，以东营组岩性、沙二段岩性-构造、沙三段致密砂岩特殊储层为主要目标，开展大比例尺编图，细分层系的沉积相研究、连片分层系的储层预测，重点加强层序格架控制下的储层预测、储层评价等成藏条件研究，优化勘探部署方案，实施多目标、多层系的立体勘探，提高整体勘探效益。
第三个领域是东部凹陷中南段及外围盆地火成岩勘探。东部凹陷受郯庐断裂长期活动的影响，各层系火成岩均较为发育，与烃源岩配置关系较好，岩性、岩相有利，是该区最为有利的勘探领域。2012年要重点做好三个方面的工作，一是要加强东部凹陷中南段构造发育史以及对该区火成岩控
制作用研究；二是加强该区不同层位、不同期次、不同岩性火成岩预测及分布规律研究；三是加强不同岩性、不同相带火成岩物性评价，在此基础上进行目标评价和优选。辽河外围盆地义县组火成岩广泛发育，在张强凹陷、陆家堡西部凹陷多口井已获油流，2012年要加强火成岩发育的整体研究，加强对取心井的岩性、岩相的配套分析和对比工作，落实岩
体分布、构造形态、有利岩性及相带发育区、优选与烃源岩配置有利区实施钻探。
第四个领域是滩海地区。根据近年的勘探成果和认识，2012年滩海勘探要以寻求整装规模储量为目的，重点要针对东部太葵地区、西部笔架岭斜坡带沙河街组主要目的层做好两个方面工作，一是在细分层系的基础上，通过精细储层预测确定规模砂体分布范围；二是加强储层评价确定有利相带发育区。在此基础上，对葵花岛构造带中下部组合及笔架岭斜坡带进行评价和优选，确定预探目标。
2、甩开预探三大领域，实现勘探新突破。
第一个领域是西部凹陷双台子沙三段。该区具有砂体厚度大、分布范围广、油气层连续发育的特点。预测天然气资源量超过6500亿方。目前已成立了由地质、物探、测井及工程技术人员组成的联合项目组，并与斯伦贝谢合作，开展油气层评价和工程技术攻关，重点工作主要有三个方面：一是精细预测沙三段砂体分布规律，关键是有确定效砂体的分布范围；二是加强储层评价确定有利相带；三是探索利用水平井钻探的钻完井技术、油气层保护技术和水平井分层多段压裂技术，大幅度提高单井产量，实现资源的有效动用。
第二个领域是辽河外围中生代盆地。2012年要以陆家堡、奈曼、张强三个凹陷为目标，重点做好两个方面的工作：一是针对外围地表和地下地质条件复杂，信躁比低的特点，要加强陆家堡和张强560平方公里地震采集、处理技术攻关；
二是在地震资料精细解释和综合地质研究的基础上，通过目标评价和优选并实施钻探，争取获得勘探新突破。
第三个领域是滩海燕南潜山带。重点作好三个方面工作：一是要加快该区三维地震资料叠前深度逆时偏移联片处理攻关的进度；二是开展地震处理资料的精细解释，重点是落实多层潜山的构造形态和断裂展布特点；三是在油气成藏条件分析的基础上进行目标评价和优选。
3、积极开展辽北中、古生界等勘探新领域的前期探索工作，准备战略接替区。
2011年，通过努力，辽北地区3万多平方公里油气探矿权已经获得国土资源部授理，这是辽河油田的一大喜事，下一步要重点做好两个方面的工作：一是尽快摸清辽北地区中、古生界地层的发育状况和分布特点；二是开展烃源岩和储层评价，在此基础上优选重点勘探目标区。
三、持续开展工程技术攻关，提高工程技术的保障能力。
1、突出专业学科的配套建设，引领勘探部署研究工作的不断深入。
辽河油田复杂的勘探对象需要高水平的基础研究作保障，非常规的目标需要超常规的研究和评价技术。基于上述考虑，经过充分酝酿和筹划，勘探系统先期已经成立了包括沉积储层、地球化学、火成岩勘探、物探前沿技术、测井技术、非常规油气、叠前深度偏移处理和反演等七个学科专业组。每年设定专门的攻关方向，由油田公司给予项目和资金
支持，年底实行量化考核。根据工作需要还有相关学科专业组有待进一步设定。希望藉此由点带面、由浅及深，全面带动研究素质和水平的整体提高，有针对性地解决勘探问题。
2、突出抓好三个“一体化”建设，扩大资源发现的领域和空间。
三个一体化即地震处理解释一体化、工程地质一体化和勘探开发一体化。处理解释一体化是挖掘老资料潜力的有效途径，目前辽河主要探区已完成二次三维地震采集，2011年在股份公司的大力支持下引进了叠前深度偏移处理系统，今年要把深挖地震资料潜力作为工作重点，积极开展逆时偏移和叠前属性反演技术攻关，逆时偏移是资料处理的重要发展方向，是解决大民屯西陡坡、燕南潜山等高陡构造成像的有效方法，要加快人才的培养，今年6月份前要具备叠前深度偏移工业性处理能力，实现叠前深度偏移处理的工业化应用；工程地质一体化要针对清水洼陷致密砂岩储层、东部凹陷火成岩等特殊储层组建联合攻关组，研究有针对性的工程技术措施，不断解放新领域；勘探开发一体化一方面要推进已发现的低品位资源的有效升级，另一方面也是积极应对致密砂岩油气和页岩油气等特殊目标的新挑战。
3、加强复杂区地震资料采集攻关，为勘探发现打好基础。
近年来我们针对复杂潜山、火成岩发育区和外围低信噪比地区这三类勘探目标有步骤地进行了精细三维地震采集
攻关，资料品质得到大幅度提高，证实上述地区通过攻关可以实现三维地震资料品质的有效提高。2012年要在上述攻关取得的新认识基础上，进一步优化设计、认真组织好东部凹陷中南部火成岩发育区、外围张强凹陷、陆家堡凹陷等低信噪比地区的地震采集工作，从设备能力、观测系统、技术上进一步完善地震采集方法，不断提高地震资料解决复杂地质问题的能力。特别是外围采集工作量非常大，要将2011年外围包32井区攻关采集的经验和好的做法应用到今年外围低信噪比工业性采集中，避免两层皮。
4、全面提升工程技术水平，为勘探发现保驾护航。
工程技术是勘探发现的重要保障，“十一五”期间辽河油田重点针对基岩潜山的钻完井、油气层改造等发展完善了一系列配套工艺技术，为基岩潜山的勘探发现和规模增储起到了积极的推动作用。随着勘探对象的转变和特殊储层勘探目标所占比例的逐年加大，相应的钻、完井技术、油气层保护以及储层改造工艺技术也逐步成为下一步工程技术发展的主要方向。2011年对低孔、低渗砂岩储层的压裂改造进行了一些有益的尝试，尽管取得了一些成果，但与勘探需要还有较大差距。2012年将加大工程技术攻关的力度，采取外引内联的方式展开工作，利用水平井和分层多段压裂评价低孔、低渗砂岩油气层，同时开展火成岩储层改造攻关力度，为勘探发现保驾护航。
四、细化管理工作，进一步提高勘探的效益。
2012年我们要认真学习兄弟油田在勘探管理上的好做
法和好经验，要从辽河油田勘探中存在的具体问题入手，有针对性地加强“三基”工作，强化对标管理，提高整体勘探效益。重点在部署研究、生产管理和成本管理三个方面强化对标管理，在勘探目标优化、生产过程强化、勘探投资细化三个方面用量化指标来规范油田勘探工作，年底和绩效考核要挂钩，提高整体勘探效益。
一是优化部署、优化探井地质设计和工程设计，在确保发现、安全和实现地质目的前提下，努力降低成本；二是优化录、测井项目和试油项目，最大限度地把握解决地质问题与降低成本的平?点；三是进一步加强钻井过程管理，继续加强钻井现场监督，优化工程方案，在保证工程质量的同时，进一步降低钻井成本；四是要加强勘探新技术的应用，包括斯伦贝谢测井、试油、测试三联作工艺等，减少施工工序，加快油气层发现。
同志们，“十二五”是辽河油田生存和发展的关键阶段。后备战场的局限和接替领域的匮乏已经成为制约油田发展
的瓶颈。为破解勘探困局，我们必须实现从碎屑岩-变质岩-特殊储层全方位勘探的转变，必须实现从常规油气藏-非常规油气藏勘探的突破，必须实现从陆地-浅海-深海的跨越，必须实现从宏观、粗线条研究向精细、全方位研究的转变。只有如此，我们才能确保辽河勘探的良性发展，才能承担起为辽河油田千万吨级产量稳产提供后备资源的责任和使命。
新年刚过，春节即将到来，祝大家在新的一年里事事如意，工作愉快、身体健康，谢谢大家！
篇3:堰草二中教育工作会议讲话学习心得:确立四种教育观念
堰草二中教育工作会议讲话学习心得:确立四种教育观念
我听过这样一句话：“没有学不会的孩子，只有教不好的教师”。起初我听了这句话的时候很气愤，我们做教师的，谁不希望自己的学生有出息，有哪个教师不希望自己的学生将来能成材，我们是在尽心尽力地教，可他们不学啊？有的时候真恨不得能代替他去学。
但是学习成局长《确立四种观念，让教育返璞归真》之后，我的原有的观点在头脑中慢慢退去。原因很简单，因为他不喜欢这位教师，所以他更不会去喜欢这位教师所教的课程。可是，孩子为什么不喜欢教师啊？我觉得应该有以下几方面的原因：
1、有些孩子是由于自尊心受到了伤害，比如遭到讽刺，挖苦；受到不应有的干涉，或与家长、同学或教师发生矛盾等，尤其是当和教师发生矛盾时，他就更不可能把精力专注与学习。
2、有的时候是因为教师、家长对学生的期望太高，孩子因为没有达到预期目标而产生了负罪感和内疚感，因此也就产生了厌学的情绪，这样也就不能去听教师所教的课程了。
3、有的时候是因为我们教师没有适应人本教育，没有改正自己的教育观念和习以为常的教学方式和教学行为。同时自己不能做到以身作则，对学生的爱心不够，不能真正的走进学生的心灵世界，与学生建立和谐融洽的师生关系。
4、还有的是因为教师缺乏课堂管理的技巧，没有建立新的课堂学生行为规范，如有的教师发现学生上课不专心，明知学生因为不专心答不上来，就故意提高嗓门，将其一军：“某某同学，请你重复一遍刚才教师讲的话。”或者干脆对这些学生不管不顾，只提问那些好学生。这时候教师成了是“主角”，好学生成了配角中的“主角”，而大多数学生只是不起眼的“群众演员”，很多时候是“观众”或“听众”。对自己不喜欢的教师学生又怎么能喜欢听他讲的课呢？所以他的成绩也不会好。
5、还有的课堂过于死板，气氛过于沉闷，激发不了学生学习的兴趣。
6、还有对学生的评价，评价很重要，无论是课堂评价还是学生的自评、互评都要准确。课堂上要多鼓励，及时鼓励，肯定评价要多于否定评价；学生之间的评价要把握好，不要使学生的自评、互评变成自我夸耀、自我贬低，或互相进行攻击、互相挑刺，评价要中肯，要切合实际。只有这样，学生才能更专注地投入到学习中来。
所以，做一个好教师，就一定要确立好朴素的教育观，明智的教师观，大度的学生观和科学的评价观。要坚持“以学生发展为本”的思想，也就是说我们的教学应该围绕着学生的发展而展开，所有的教学活动一定要着眼于学生、着力于学生、着重于学生的发展。即“以学定教”、“以学施教”和“以学论教”，而不应该无视学生生命个体的存在，自顾自的去讲。学生的注意力不可能40分钟都集中在教师的身上，所以我们必须要抓住学生的有意注意时间，把具体任务交代下去，这样才能让学生自觉控制注意力。当然还要多创造一些学生感兴趣的教学活动，对课堂上问题提出的处理要机智巧妙，比如：旁敲侧击法、目光暗示法、变换声调法、行为知道法、心照不宣法、小组长管理法等等，这些方法都值得我们教师借鉴。
以上是我学习成局长《确立四种观念，让教育返璞归真》的心得体会，今后我要在学习中提高，不断丰富完善自我。