安全生产知识培训教育制度

一、坚持安全生产天天讲、月月讲、警钟长鸣。

二、坚持对职工进行安全生产方针政策、法制、典型经验及事故案例教育。

三、教育职工树立“安全第一、预防为主”的观念。

四、加强对职工安全生产知识教育,提高职工生产技能,掌握必须具备的、最起码的安全技术知识。

五、坚持“三级安全”教育,特种作业人员要进行专门安全教育。

篇2:培训教育中心主任安全生产责任制

1、在集团公司党政的领导下,认真贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》有关员工安全培训教育的法律、法规、规程、条例等;认真贯彻落实集团公司“安全第一、生产第二”的理念,以及集团公司党政的工作部署,全力抓好集团公司安全技术培训工作。2、实施分类指导、教考分离的原则。结合煤矿安全生产的形势和任务,做好员工安全技术培训的宣传教育。3、负责组织起草制定集团公司员工安全培训教育的政策措施和各项规章制度,并严格贯彻执行。与此同时,组织制定员工安全技术培训的中、长期发展规划。4、负责调研起草集团公司每年员工安全技术培训工作的计划。5、对集团公司职代会审议通过的员工安全技术培训教育工作计划,组织安排实施。6、要经常深入基层,调查了解员工安全技术培训教育工作的开展情况,及时地检查指导,为集团公司领导对员工安全培训教育工作的决策提供依据。7、参加集团公司组织召开的安全生产例会和集团公司组织的有关员工安全技术培训的检查考评。8、抓好安全培训教育的基础管理工作,加强培训工作的标准化、规范化的管理,大力推进科学的管理手段和现代化的管理技术,提高员工安全技术培训教育工作的质量。9、认真做好员工安全技术培训教育经费的使用计划,进一步改善办学条件,提高培训质量。10、加强对培训部门人员的新知识、新理论、新技术的培训学习,不断提高培训部门人员的道德修养、思想政治、业务知识,促进员工安全培训教育工作的顺利开展。11、认真落实集团公司领导交办的临时性有关安全培训的任务。

篇3:公司安全生产培训教育制度

1、严格执行国家、总公司有关安全生产教育制度,在施工全过程中利用宣传、交底、班前活动、安全制度牌等手段不断提高职工的

安全意识和技术水平。

2、新入场职工接受公司、工地、班组分别组织的实施三级安全教育,总共不少于24学时。并把教育卡号做为现场职工上岗证证号作为个人接受安全进场教育的证明,未经考核合格的职工不可参加作业。对全体管理人员每年进行一次安全教育,每次不少于8学时。安全教育内容要求执行国家和总公司相关规定。

3、工人变换工种或采用新技术、新工艺、新材料需进行职工安全教育,教育时间不得少于4学时。

4、特种作业人员按“北京市特种作业人员劳动管理办法”除必须持证上岗,现场建立特种作业人员档案,其安全教育除进场三级安全教育外,还须与总包方签定特种作业人员岗位责任书,利用岗位责任书对此类人员进行专门的安全教育。

5、要求劳务队负责每天的班前安全活动制度,通过班前安全交底和班前安全讲话对职工进行岗前安全教育。

6、生活区要有安全标语,劳务队利用党建工作搞好后勤工作,关心职工生活,做好职工思想教育,从思想上重视自我安全防护。

7、未经安全教育或经教育考核不合格职工,不得安排参加施工,否则按公司奖惩制度予以处罚。