油库码头经济责任制考核细则
一、总则
为了加强油库安全管理工作,促进油库生产作业顺利进行,特制定经济责任制考核细则,使油库对各种奖惩事项有据可依,公司要求考核组成员本着公平公正的原则,严格认真执行本细则,加强对自己所管理的项目进行管理和考核。
经济责任制考核自2015年9月份开始实行。
考核小组:
组?长:韩军
副组长:方日升、刘杰、金丽益
组?员:曾德全、浦长青、胡芳磊、崔仑、孙旋。
二、实施细则:
此细则对油库生产部门进行考核,分管考核组员于次月2日前将考核内容交给安环经理汇总,次月3日(遇实际情况另行通知)由考核小组副组长对本月处罚项目进行和议,次月5日前将考核情况交给考核组长审核后,交总经办备案。如发现出入必须在7日前向考核组长反映。除重大失误到下月重新评审外,原则上以考核小组通过的为准。
三、?具体考核细则
(一)生产管理:
1、奖励。
(1)、在生产作业过程中及时发现事故隐患,且未造成后果,经油库考核小组讨论,视具体情况给予奖励20~200元,对发现重大隐患的可加大奖励力度。
?(2)、在岗位巡检过程中,发现油库设备设施的重要附件损坏或遗失,如油罐静电接地线被窃或断裂、罐底基础有渗油、浮梯轨道运行不正常、罐顶呼吸管道不通畅、浮舱有油等异常现象,及时汇报给予奖励20~50元。
2、惩罚
(1)、
如本班工作时间内未上罐检固定罐尺,照抄上个班移交的数据(错尺),发现一次扣岗位人员50元。
2、不属于本班检固定罐尺,接班时未检查出上个班移交的作假数据(错尺),负连带责任,扣岗位人员50元。
3、作业结束后,当班者不按计量规定上罐检尺、测温的,后经发现一次扣50元。
4、计量数据应如实填写在规定的表格上,每日早8:00送达给当班调度,并由调度审核后交给统计员,未及时交送的一次扣10元。
5、本班次工作时间内上罐检尺后,需将中控仪表数据和实际油尺记录在检尺校表记录本上(低液位油罐除外),如未按规定填写,每一罐次扣10元。
6、计量员检尺后需将检尺口盖子盖好,清理检尺平台的油污,未按规定执行,经上罐检查后发现,每罐次扣?20元。
7、巡回检查记录与当时实际时间不符的,一次扣5元,第二次20元,未按规定进行油库巡检的,扣当班班长20元、副班长10元。
8、操作岗位任何操作记录每涂改一处扣5元,累计计算。
9、装船结束后半小时恢复流程,排空阀,末端阀不关的一次扣10元。造成排空喷油的,扣20元。
10、船舶靠好后,应积极同船方协调,故意拖延、刁难,影响生产作业速度的扣20元。
11、付油前、后及时做好转换流程及计量工作,否则影响生产作业速度,发现一次扣10元。
12、油库要求检查切水而不能按时完成的,按不服从生产指令处理。扣20元
13、交接班不清,发现一次扣10元,人为损坏生产工具的,发现一次扣10元并按原价赔偿生产工具,不能及时承认错误,认错态度较差的,视情节轻重,扣50~100元。
14、在装船过程中码头工与中控值班员不对表量,发现一次扣10元,造成后果可扣一至三个月生产安全奖。
15、在上级及油库组织的技术考核中,对考核成绩很差的,经油库考核小组讨论,可扣10~50元。
四、卫生及设备管理:
卫生和物品排放
(一)奖励。
1、当班宿舍、更衣室、休息室、厕所内保持卫生良好,物品摆放整齐、无杂物、无乱涂乱画。加10元。
2、泵房、锅炉房、配电房、发电机房等场所保持卫生良好、无杂物堆放;润滑器具清洁完好。加10元。
3.码头操作平台保持胶管堆放整齐;并无油污。码头操作平台、引桥路口保持卫生良好、无杂物堆放。加10元。
4、各岗位值班室内窗户玻璃整洁、保持卫生良好、无杂物堆放;加10元。
5、油罐保持卫生良好,罐顶无油污、无抹布;罐区内水沟保持卫生良好,无杂物。加10元。
6、发现设备隐患及时汇报,视情况给予奖励,避免重大事故的,报请立功。
7、主动协助油库处理设备故障,视情况给予奖励10元~50元。
8、应急处理非包干区卫生,加10元。
9、应急更换非包干区软管,加10元。
(二)惩罚二、具体考核内容:
1、员工上岗时须戴安全帽。违反一次扣10元
2、未在规定时间内盘车(上午9:00前)。有一台次扣10元
3、未在规定时间内更换润滑油(脂)。有一次扣20元
4、维护区内发生泄漏,未及时处理(五天内)。有一处扣10元
5、卫生包干区有明显杂物、污垢等。有一处扣10元
6、三级过滤网及底有杂质,三件宝丢失等。有一次扣10元
7、巡检不及时,上、下超过半小时。有一次扣20元
8、交接班不清,泵房卫生无故拖延给下班。有一次扣20元
9、违反操作规程,人为造成设备故障,视情节大小。扣100元左右
10、主动协助处理设备故障,视工作量大小。加50元左右
11、主动提出合理化建议,对生产有改进,视见效大小。加50元左右
注:上述考核内容,均由考核小组组织不定期抽查为主。
1、当班操作室、更衣室、休息室、厕所内保持卫生良好,物品摆放整齐、无杂物、无乱涂乱画。卫生差,扣10元。
2、泵房、锅炉房、配电房、发电机房等场所保持卫生良好、无杂物堆放;润滑器具清洁完好。卫生差,扣10元。
3.码头操作平台保持胶管堆放整齐;地面上无油污。码头、引桥路口保持卫生良好、无杂物堆放。卫生差,扣10元。
4、各值班操作室内窗户玻璃保持卫生良好、无杂物堆放。卫生差,扣10元。
5、油罐保持卫生良好,罐顶无油污、无抹布;罐区场地及排水沟保持卫生良好,无杂物。卫生差,扣10元。
(二)设备工具管理
1、岗位工具、使用物品、消防器材、空气呼吸器和个人保管的工具,应认真保管和交接班,并依据岗位工具清单进行交接,岗位上的设备损坏未交班的,扣交班操作工10元,丢失损坏(不包括自然损坏)的按价赔偿。
2、胶管头未堵盲板、缺少垫片、缺少螺栓,每次每项扣10元;遗失盲板的每次扣10元。
3、保持码头上胶管完好无泄漏,泄漏胶管在4天内未能整改,考核包干班组每次扣10元。
(三)设备操作维护保养
机泵
1、机泵启动前,检查地脚螺栓、对轮罩、接地线,不检查每次每项扣10元。
2、开泵前不盘车、冬季不暖泵、启动时开启阀门先后顺序错、机泵出口压力表超红线、电机电流表超红线,每次每项扣10元。
3、待检修泵,不及时扫线,每次扣20元。
4、保持机泵(包括电机无灰尘)卫生良好。运行设备、当班检修设备卫生不好考核当班人员;备用设备卫生不好考核包干人员,每次扣10元。
5、定期清洗油泵过滤网,发现过滤网堵塞后还继续使用的,每发现一次扣20元。
输油臂
1、输油臂在使用前,应确认活动臂处于排空状态,活动臂内有介质时,不进行处理即使用输油臂,每次扣10元。
2、输油臂使用水平方向超过输油臂活动范围,超过7级风以上未固定输油臂的,每次扣10元。
3、输油臂在使用过程中,插销未拉下固定的,每次扣10元。
4、输油臂使用后,未回位或未整齐回位,每次扣10元。
五、安全管理:
(一)奖励
及时发现或避免事故由油库认可的,油库给予一次奖励50元,避免重大事故者给予100元的奖励。发现静电接地线少,奖10元。
(二)惩罚
1、违反安全制度,违章操作造成冒罐、跑油、串油等事故者,情节严重交公司处理,油库处理范围内的扣当月综合奖及其工资以外的一切奖励。
2、因人为原因油品超安全高度,情节严重的以事故论处,没有造成影响的扣除当月的生产安全奖。
3、按劳动保护着装,出去操作应戴安全帽,否则扣10元一人次;不得穿拖鞋、钉子鞋、长发应盘在头上,否则扣10元一人次。
4、码头工带/解缆时,未按规定佩戴安全帽,穿救生衣,违者扣20元一人次。
5、严格执行厂内禁烟制度,发现违反者交油库安全部门处理。油库内部处罚当事人全月奖金。
6、监火人员负责动火点的安全,中途不得离开监火现场,离开要停火,违者扣10元一人次。
7、监火人员在现场监火时,必须戴安全帽。否则扣10元。
六、劳动纪律:
1、严格请销假制度、考勤制度,保证岗位人员出勤,请假必须提前一天填写请假条,逐级审批,经生产经理批准后方可休息。请事假三天以上者,需公司总经办批准;无紧急情况不允许电话请假、带信请假,否则一律按旷工处理。如属紧急情况事先电话请假、带信请假则按事假处理,上班后立即补办请假手续,超过一天扣10元一人次。
2、迟到(以厂班车到油库为准)
(1)迟到10分钟以内的扣5元,超过10分钟至半小时内扣10元,超过一小时扣半天工资。
(2)提前一小时请假的不予处罚(半年内不准超过两次,超过两次则按事假一天处理),请假两小时以上算半天事假,四小时以上算一天事假。
3、病假条严格按公司规定执行,厂外看病除急诊外,其余假条一律无效(急诊需是区级医院)。
4、事假按公司规定执行。
5、班长带头违反劳动纪律加倍处罚。
6、凡属下列情况之一者不发当月生产安全奖:
(1)旷工一天者。
(2)不服从班组领导正常分配工作的,第一次受到警告后,仍不服从者。
(3)一个月内无故迟到、早退三次者,累计时间达4小时的。
7、新员工进厂半年后,经油库考核能独立顶岗者可得半奖,新调入外单位人员(需要培训才能上岗的)和分配来油库的技校生,三个月后经油库考核,能独立顶岗者可得半奖。
8、由于个人原因当月不得奖,而故意影响生产或破坏他人工作者,扣除当月生产安全奖;情节严重的报公司给予开除。
七、综合管理:
1、自行车停放在车棚内或规定地点,违者扣5元人一次。
3、打架斗殴者,扣当事人当月生产安全奖,情节严重者交公司处理。
4、值班室内物品摆放不规范,乱仍果皮杂物,不清洁,扣10元一人次。
6、值班室卫生当班下班前不清理,扣值班人员10元一次。
八、油库管理人员考核标准:
管理人员指:生产部经理、设备部经理、安全部经理、生产主管、设备主管、安全主管。
1、严格遵守公司及油库制定的各项规章制度,发现违反规定者,按员工违纪处罚标准加倍惩罚。
2、生产主管应在规定时间内完成分管工作,包括各种计划、资料统计、报表,按时上报公司、油库领导,如果迟报,属个人问题扣10元。
3、生产经理加强对生产主管的领导考核,生产主管对分管的工艺和生产加强管理和监督,发现问题及时处理或向生产经理汇报,一同解决,每日至少对全库区进行巡检一次,了解当前的生产动态,遇特殊情况及时向当班工人讲解操作操作要求及注意事项,如因没有交代而发生问题,生产经理扣20元,生产主管扣40元,严重者扣除当月生产安全奖。
4、设备部经理加强对设备主管的考核,设备主管对所分管设备应加强管理。设备主管每月向公司提出检修计划,同时交设备经理一份备查,月底以书面说明月计划执行情况,每少一次扣10元;设备经理或设备主管每周需对油库的机泵、设备巡检一次,做到心中有数,油库发生设备事故,设备经理扣20元,设备主管扣40元,重大事故扣当月生产安全奖。
5、安环经理加强对安全主管的考核和检查,安全主管应对油库的安全工作进行检查,负责对职工的劳动用品穿戴进行检查和考核,负责每日的动火票及检查动火安全措施落实情况,如果发生一起违章动火,安全经理扣20元,安全主管扣40元。发生重大事故扣当月生产安全奖。
九、值班人员管理办法:
1、值日人员严格执行值班制度,坚持巡检,每次值班必须抽查计量员检尺情况,值班时发现问题及时处理,报告生产经理,除紧急情况,不得越级上报,否则扣奖金10元。
2、值日人员必须掌握生产动态,协助调度和班长搞好安全生产,值班期间出现事故视责任大小追究。
3、值日人员应参加班组交接班会,掌握班组人员劳动纪律状况,认真填写值班记录,对迟到早退人员应记录迟到早退时间,不参加班组交接班、值班记录不认真、不真实扣奖金10元。
4、值周人员在夜间值班期间行使油库生产经理之权,负生产经理之责。
十、有以下行为者,报请公司作除名处理:
1、思想行为不端,扰乱油库正常生产秩序的;
2、不能履行职责、消极怠工、屡教不改的;
3、安全观念淡薄,造成油库重大损失的;
4、因违章操作,造成油库设备重大损坏的;
5、无故旷工累计三天以上、当班期间不请示汇报私自离岗、屡教不改的;
6、对领导交代的任务,无正当理由而拒绝执行、情节严重的;
7、私自倒买盗卖油料、侵占油库财物的,构成犯罪的移交公安机关处理;
8、上班期间酗酒滋事、聚众赌博、打架斗殴,屡教不改情节严重、影响恶劣的;
9、私自拉帮结派,挑拨油库内部矛盾的;
10、有违法犯罪行为的。
港鑫东方油库
2015
篇2:油库库工岗位责任制
一、认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗的工作负安全责任。
二、按照要求认真地做好当班的安全检查和隐患排查,正确分析判断和处理各种异常情况,并及时报告,做好记录。
三、必须熟练使用消防器材,并定期检查和维护,确保其处于良好状态,会使用119、110、120等应急电话,并确保消防器材、安全警示标识和其它的设备完好和有足够的数量。
四、认真做好油的进出入等工作,防止油漏和溅洒。
五、严禁无关人员出入库,加强对相关人员出入库的安全教育,并做好出入登记。
六、做好油库的防雷、防静电、防讯、防火、防爆和通风工作。
七、按要求着防静电服装,不得使用化纤类、毛料物质的墩布,不穿底部带有铁钉的鞋。
篇3:油库安全生产责任制
第一章?一般规定
第一条?安全生产责任制是以制度的形式明确规定各级领导和员工,在生产活动中应负的安全责任。落实好安全生产责任制是做好安全工作的关键。第二条?油库主要负责人是本单位安全生产第一责任人,其他领导、职能部门和员工,在各自和部门工作范围内,对实现安全生产负责。
第三条安全生产人人有责,实行一岗一责制,做到有岗必有责,上岗必守责。
第二章领导安全职责
第四条?油库主要负责人安全职责
1、油库主要负责人是企业安全生产第一责任人,对本企业安全生产工作全面负责。负责建立并落实全员安全生产责任制。
2、自觉执行国家安全生产法律法规,始终把握好安全生产的方针、政策,不断研究出现的新问题,提出新思路,采取新措施;逐级抓好安全生产责任制的落实;对本企业的重大隐患做到心中有数,认真抓好治理;抓好生产装置、设施技术改造和基本建设安全管理的“三同时”。
3、主持召开安全会议,确定本企业安全生产目标;审定安全生产规划和计划;签发安全规章制度、安全技术规程;切实保证安全生产资金投入,不断改善劳动条件。
4、负责健全安全生产管理机构,充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报,组织对重大事故的调查处理,决定安全生产工作的重要奖惩。
5、负责副职安全生产责任制的落实、检查和考核。
6、认真履行职责,每季参加1次基层安全活动。
7、接受安全培训考核,并取得有关规定要求的证书;抓好员工的安全教育培训工作。
第五条?分管安全生产副职安全职责
1、按照“管生产必须管安全”,“谁主管谁负责”的原则,对本企业的安全生产负主要责任。
2、组织制订、修订和审查安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划,并组织实施。
3、坚持贯彻“五同时”原则,监督检查生产职能部门的安全职责履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。
4、组织对上报区安全生产监督管理局的生产安全事故进行调查处理,并及时报告。
5、认真履行职责,并每季参加1次基层安全活动。?6、负责组织安全生产大检查,落实重大生产事故隐患的整改。?7、负责组织落实安全培训、教育和考核工作。
8、定期召开安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。
9、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人。
10、按照上述安全职责,制订年度安全工作计划,并在具体工作中逐条落实。
第六条?分管设备副职安全职责
1、按“谁主管谁负责”的原则,对机动(或设备)系统的安全工作负责。
2、组织制订、修订和审批机动(或设备)安全管理规章制度、设备安全技术规程,并组织实施。
3、坚持贯彻“五同时”的原则,监督检查机动(或设备)主管部门安全职责履行和各项机动(或设备)安全管理规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。
4、负责组织机动(或设备)职能部门进行上报集团公司设备事故的调查、处理,及时向集团公司安全环保局和机动(或设备)主管部门报告。
5、负责组织机动(或设备)安全大检查,落实设备隐患的整改,制订安全防范措施。
6、负责大检修的安全管理和外来检修人员的安全教育。
7、定期召开机动(或设备)系统的安全生产工作会议,分析机动(或设备)安全生产动态,及时解决存在的问题。
8、组织机动(或设备)系统参加安全生产竞赛活动,总结先进经验,奖励先进部门和个人。
9、认真履行职责,并每季参加1次基层安全活动。
10、按照上述安全职责,制订年度安全工作计划,并在具体工作中逐条落实。
第七条分管经营副职安全职责
1、按“谁主管谁负责”的原则,对供应、销售系统的安全工作负责。
2、组织制订、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程,组织实施并监督检查执行情况。?
3、贯彻“五同时”原则,保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准,因质量问题造成事故,负责追究有关人员的责任。
4、组织或参加供应、销售系统上报集团公司事故的调查处理和上报。
5、组织供应、销售系统的安全大检查,落实供应、销售系统重大事故隐患的整改治理。
6、负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。
7、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议,分析企业供应销售系统安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。
8、认真履行职责,并每季参加1次基层安全活动。
9、组织供应、销售系统开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验,奖励先进单位和个人。
10、按照上述安全职责,制订年度安全工作计划,并在当年具体工作中逐条落实。
第三章?职工安全职责
第八条?安全技术人员安全职责
1、负责本单位安全技术工作,贯彻执行上级安全生产的指示、规定、标准、规章制度等,并检查督促执行。业务上接受安全监督部门的指导,有权直接向安全技术监督部门汇报工作。对班组安全员进行业务指导。
2、负责并参加编制本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。
3、负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案,及时上报和检查落实。
4、协助领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作,负责新入人员的安全教育,指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动,定期组织紧急事故预案演练。
6、按照安全技术规范、标准的要求,参加本单位新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查,落实装置检修、停工、开工的安全措施。
7、负责本单位安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理;掌握尘毒发生情况,提出改进意见和建议。
8、每天深入现场检查,发现隐患及时整改。制止违章作业,在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请领导处理。检查落实用火安全措施,确保用火安全。
9、参加各类事故的调查处理,负责统计分析,按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料,做到齐全、实用、规格化。
第九条?班组长安全职责
1、执行落实企业对安全生产的指令和要求,全面负责本班组的安全生产。
2、组织职工学习并执行落实企业、本单位各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为,确保本工段(班组)的安全生产。
3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责对新职工(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。
5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。发生事故立即报告,组织抢救,保护好现场,做好详细记录,并参加事故调查、分析,落实防范措施。
6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具,正确使用灭火和气防器材。
7、组织班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。
8、负责班组基层建设、基础管理,提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁,实现清洁文明生产。
9、落实好直接作业的监护工作。
第十条?操作人员安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。
2、熟练掌握本岗位操作技能,严格执行工艺纪律和操作纪律,精心正确地操作,做好各项记录。交接班应交接安全情况,交班应为接班创造良好的安全生产条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告。
5、精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。
6、上岗按规定着装,熟练正确地使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
8、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。
9、做好直接作业的监护工作,落实各项防范措施。
第十一条?其他员工安全职责
1、安全生产人人有责,企业的每个职工都应在自己的岗位上,认真履行各自的安全职责,对本岗位的安全生产负直接责任。
2、针对石化企业“高温高压、易燃易爆、有毒有害、链长面广”的行业特点,石化行业的每个职工都应提高安全生产意识,严细认真地做好各项工作。
3、认真学习和遵守各项安全生产规章制度,严格遵守人身安全十大禁令,防火、防爆十大禁令,防止贮罐跑油(料)十条规定等安全生产的各项禁令和规定。
4、熟练掌握并严格执行本岗位的安全生产操作规程,严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5、认真学习并执行用火作业、安全检修、进受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定,不违章作业。
6、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录。
7、正确操作、精心维护设备、熟练正确地使用各种防护器具和消防器材,保持作业环境整洁,搞好清洁文明生产。
8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。