金属幕墙组施工班组安全生产责任制
一、班组安全组织标准
1、班组长是班组安全工作的第一责任人,对班组安全工作负全责。
2、班组必须设1名兼职安全员,主要是协助班组长全面开展班组的安全管理工作,安全员不在时,班长必须明确代管人员。班组长不在时,必须安排兼职安全员负责安全工作,安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。
3、班组分散作业时,每区工作的负责人即为安全负责人。
4、班组必须实行安全轮流值日制度,除新工人外,每天或每周轮换1人进行安全值日,安全值日员的主要任务是协助班组长、安全员开展好日、周的安全工作。
二、班组安全教育标准
1、教育内容
(1)本班组的概况和工作范围,本岗位、工种或其他对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施。文明施工、严禁打架斗殴。
(2)本班组的危险源及控制措施。
(3)本岗位、工种的安全规程;厂安全通则、职工安全守则;通用和相关安全规程及有关安全生产制度。
(4)班组负责安全防护用品的正确使用方法,所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求。
(5)各种事故的处理、紧急救护知识。
(6)公司及本单位的安全动态。
2、班组人员个人防护意识
(1)进入施工现场人员必须戴有产品检验合格证的安全帽,并系紧下颚带。
(2)定期检查安全帽,发现帽体开裂、下凹、裂缝和磨损时及时更换。
(3)高空(3米以上),临边作业人员按规范使用有产品检验合格证的安全带。
(4)电焊、气焊工作业时,必须使用护目镜、面罩、防护手套。
(5)电气作业和操作手持电动工具人员必须戴橡胶手套或带胶底的绝缘鞋、靴。
(6)从事粉尘较大、油漆作业人员佩带自吸过滤式口罩。
(7)施工现场禁止穿硬底、高跟、易滑、带钉类的鞋、靴。
三、班组班前会标准
1、结合当日的具体生产任务及工作环境,详细布置安全工作,并明确安全值日人。
2、根据每一时期的思想倾向和季节变化,讲解安全注意事项。
3、传达上级有关安全生产指示和事故案例。
4、学习抽考职工安全规程。
5、班前会情况记入班组安全生产日志。
四、班组周一安全活动标准
1、班组每周必须组织一次安全活动,时间不少于1小时,活动时间应安排在周一。
2、安全活动内容
(1)总结上周安全工作,并对班组各岗们进行了安全讲评,研究布置下周工作。
(2)结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神;系统学习安全规程;研究解决班组在安全生产方面存在的问题;检查揭露不安全隐患和提出在安全生产方面的合理化建议;交流安全生产经验以及分析事故教训等。
(3)每次活动必须有发言。
(4)对因故没有参加活动的人员,班组要将主要精神及时传达,并在活动记录结束处加以注明。
五、班组安全检查标准
1、班组长要组织进行班前和班中检查。班前检查可结合交接班进行,对设备安全设施进行检查和交接,有问题要交接清楚。各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具进行检查。班中要对生产动态情况进行检查。
2、值日人员应督促本班组人员按规定穿戴好劳动防护用品,检查各岗位执行安全规程情况。检查各岗位查出问题整改及上报情况。
3、安全检查查出的问题无论是否整改都应记入安全值日栏内,未整改的要立即上报,并注明整顿秩序的情况和报告部门名称、接受报告人姓名及职务。
六、班组安全规程与制度管理标准
1、班组的每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具都必须有健全的“安全堆积”并达到统一版本。人手一册,严格执行。
2、班组要根据生产环境等因素的变化,事故教训等情况,及时检查现有规程制度中否健全。要根据实际情况及时提出补充修改意见,上报批准后执行。
3、所有安全措施都必须在施工前认真学习,并在实际工作中严格执行。临时安全措施中要结合现场、环境、季节、施工方案、危险区域、重点部位、互保联系信号、标志等实际情况制定。
4、凡上级颁发的与本班组有关的各项规章制度及各类操作证、票、表,在班组内必须健全,并妥善保管,经常组织学习,认真贯彻执行。
5、班组要保证每周必须抽考安全规程,抽考规程要全面,全班组每月每人至少被抽考2次。抽考范围是安全通则、岗位安全规程、相关通用安全规程、相关规章制度、危险源控制措施、紧急情况的处理程序。
6、结合当天工作实际,应学习、抽考相关安全规程的有关条款和相关的其他规程。
7、班组应适时组织岗位安全操作的技能训练,举行事故演习,掌握处理各种事故的能力,提高自我保护能力。
8、班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产责任制并严格遵守。
七、班组人员互保、联保标准
1、班组必须实行安全互保制,互保对象要明确,有图表或文字确认。
2、工作前,班组长应根据出勤情况和人员变动情况,明确当天的互保对象,不得遗漏。
3、在每摊工作中,工作人员形成事实小的互联保,应履行互保、联保职责。
4、作业中,互保双方要对对方人员的安全健康负责,做到四个互相,即
(1)互相提醒:发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。
(2)互相照顾:工作中要根据工作任务、操作对象合理分工,互相关心、互创条件。
(3)互相监督:工作中要互相监督,严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。
(4)互相保证:保证对方安全生产(施工)作业,不发生人身事故。
八、班组安全生产标准
1、班组内的机电、工具及工作现场等都必须做到无隐患。安全防护装置、设施齐全可靠并符合规定,严禁设备带病作业。
2、上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品,杜绝疲劳作业。
3、班组内每个职工都必须认真执行安全操作规程和各项规章制度,不冒险蛮干,不违规操作。
4、特种作业人员从事相关操作,必须持证上岗。不得安排无证人员从事特种作业。
5、班组人员要严格执行交接班制度。
6、新上岗职工(含换新种人员)必须要有专人监护,负责其安全工作,在监护期间不得独立操作。安全监护期不少于1个月。
7、凡有危险源的班组必须有完整的“危险源”控制图(或表)。每个职工对本岗位的“危险源”及控制措施和应急预案应做到熟知。
九、班组安全台帐标准
每个班组必须建立安全管理台帐。要求记录清晰、字迹工整、内容齐全、保存完好。
责任人签:年月?日?
篇2:安全生产责任制的概述
(一)安全生产责任制的概念
安全生产责任制是明确企业各级负责人、各类工程技术人员、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。安全生产责任制的内容,概括地讲就是:企业各级生产领导,应对本单位的安全工作负总的组织领导责任;各级工程技术人员、职能科室和生产工人,在各自的职责范围内应对安全工作负起相应的责任。至于具体的安全生产的职责范围,应根据各单位的生产特点和具体情况不同分别确定。安全生产是渗透到企业各个部门和各层次的工作。只有明确分工,各司其职、各负其责,协调一致,才可能实现。因而,安全生产责任制是企业中最基本的一项企业制度,是所有劳动保护、安全生产规章制度的核心。通过这一制度,使安全生产工作从组织领导上统一起来,把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来。这样,劳动保护工作才能做到事事有人管,层层有专责,才能使各级领导和广大职工分工协作、共同努力,认真负责地把工作做好。建立、健全和执行这个制度,就是使企业安全卫生工作纳入生产经营管理活动的各个环节,实现全员、全面、全过程的安全管理,保证企业实现安全生产。
安全生产责任制,是根据“管生产必须管安全”的原则,以制度的形式,明确规定企业的每一位员工在生产部门活动中应负的安全责任,它是企业岗位责任制的一个重要组成部分,是企业最基本最核心的一项安全管理制度。安全生产责任制规定了企业中,从最高领导阶层开始,到一般干部、技术人员,直至生产工人的职责范围,以便各负其责,从而促进企业通过计划、布置、总结、评比等手段,保证安全生产方针得到切实的贯彻执行。
安全生产责任制的实质是,在一个企业中,人人都享有管安全的权利,也有管安全的义务,真正达到既保证完成生产任务,又保证不出事故。安全生产责任制明确规定,企业的法人代表是企业的第一安全责任人,企业的厂长(经理)必须把“安全第一,预防为主”的安全生产方针贯彻到企业的生产计划、方案和规划中,并以身作则,带头贯彻执行,同时监督和要求其他员工必须严格按照规定,进行操作。安全生产责任制的三个基本要素是:企业必须建立安全管理机构,企业的法人代表必须担当第一安全责任人,企业必须建立完善的安全管理制度。
(二)企业安全生产责任制的重要性
第一,安全生产责任制是现代企业社会化大生产的必然要求。现代化生产一方面是一项复杂的人机工程,生产中的不安全、不卫生问题随着生产的发展,工艺、设备的变化而不断产生和变化,只有落实安全责任,才能解决好生产中不断发展变化的不安全不卫生问题;另一方面,现代生产又有其广泛的社会性,生产分工越来越细,而完成一个生产任务又必须互相协作,密切配合。因此,必须加强生产的全员、全过程的安全管理,明确安全职责,才能保证安全生产。第二,安全生产责任制是我国多年来安全生产实践的经验总结,是一项行之有效的制度。
国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》,把安全生产责任制作为“规定”中的一项重要内容,使安全生产责任制成为一项基本法律制度,成为建立安全生产责任制的法律依据。随着我国经济改革的进一步深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立,集体企业、私营企业、三资企业不断涌现,且在经济体制中占有越来越大的比例,我国的安全管理体制也发生了重大变化。为适应改革发展的需要,国家确立了“企业负责,行业管理,国家监察,群众监督,劳动者遵章守纪”的劳动安全卫生工作体制,进一步落实了安全生产责任制,并且在全国范围内,建立起了以政府、行业管理部门、企业法人或法人代表为第一责任人的安全生产责任制,安全生产工作责任到人、重大问题有专门领导负责解决的局面基本形成。多年的安全管理实践证明,凡是建立了安全生产责任制的企业,各级领导就能重视安全生产工作,认真贯彻劳动保护的方针、政策、法规,切实负起安全生产责任,在组织生产的同时,能积极采取措施,有计划地改善劳动条件,保证安全生产。反之,企业安全工作就会因为职责不明、互相推诿而无法进行,工伤事故和职业病就会不断发生。因此,要搞好企业的安全生产,必须建立和健全安全生产责任制。
(三)企业建立安全生产责任制的作用
(1)建立安全生产责任制可以使企业各方面各类人员在生产中分担安全责任,职责明确,分工协作,共同努力做好安全工作。防止和克服安全工作中的混乱、互相推诿、无人负责的现象,把安全工作与生产工作从组织领导上统一起来。
(2)建立安全生产责任制可以更好地发挥企业安全专职机构的作用,使各方面职责明确地共同搞好安全工作,这既是对安全工作的加强,又是对安全专职机构工作职责的明确,使业务工作走上正轨,克服工作忙乱不务正业的现象,更好地发挥企业安全专职机构作为领导在安全工作上的助手和安全生产的组织者的作用。
(3)建立安全生产责任制,对于进行事故调查、处理,分清责任,吸取教训,改进工作都有积极作用和好处。
篇3:安全生产委员会（安全生产领导小组）责任制
安全生产委员会（安全生产领导小组）责任制
如前所述公司的安全生产委员会或者安全生产领导小组，不是安全管理机构，是安全生产的协调机构。
安全委员会由公司总经理任主任，可委托党委书记、分管安全副总经理担任主任，工会主席、总会计师、总工程师、副总经理等任副主任，各部门经理任委员。
其职责如下：
(1)认真学习贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、和公司规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施;
(2)研究和决定本公司安全工作重大问题、决定年度安全工作部署，决定对安全生产作出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚;
(3)协调各职能部门在安全生产中出现的问题;
(4)定期召开安委会，听取各职能部门安全生产情况汇报，检查年度安全工作部署完成情况。
公司安全委员会下设安委会办公室，设在安全部;安全部部兼办公室主任。其职责如下：
(1)在公司安委会主任领导下具体负责安委会管理日常工作;
(2)负责编制安委会年度安全工作计划，并具体负责组织实施;
(3)督促、检查和指导各部门开展安全管理、安全宣传教育、安全竞赛及总结表彰活动;
(4)经常深入现场了解安全生产管理情况，定期向安委会主任汇报安全工作;
(5)负责组织召开公司安委会工作会议，交流总结安全工作，起草下一步具体工作措施和决议;
(6)协助领导对各部门的安全生产工作进行考评;
(7)完成上级交办的任务。