对精神病上访人员闹事人员防范预案

对精神病、*人员、闹事人员防范预案

一.外围防范:

在物业范围内,由停车场警卫、大堂警卫、巡逻警卫组成外围防范体系,发现上述人员可采取如下措施:

1、对公共区域的可疑人员进行盘查。

2、A:观察:留心观察,有意接近各种非正常人员。对那些衣着不整、蓬头垢面、满身污迹的人有寻找机会作案的可能。

B:交谈:看来人说话是否流利,语言是否颠三倒四,头脑是否清醒。

3、如发现异常现象,应立即控制,不许其进入物业。

二.内部防范:

在物业范围内,由大堂警卫、员工通道警卫及巡逻警卫组成的内部防范系统,加强巡视检查,大堂警卫注意发现上述人,并可采取下列措施:

1、有效制止、劝阻来人进入物业,对精神病人可采取诱导和强制手段带离现场,以免事态扩大。

2、对*人员可采取劝说或强制手段带离现场。

3、对出丑闹事者,尽量在不惊扰客人的情况下,运用一切手段迅速制止,尽量把事态控制在物业外围,避免生成影响。

4、查明来人身份、来意、工作单位及家庭住址。

5、对不听劝阻,强行闯入的人员应予以扣留并通知保安部经理、总物业经理,送交公安机关处理。

篇2:X公司管理人员守则

一、廉洁勤勉,公私分明,以员工和公司利益为重,一心为公司,当好本部门的带头人。

二、以身作则,严于律己,严格遵守公司制度,模范执行公司纪律。

三、忠于职守,尽职尽责,勇于负责,敢于承担责任,凡属本职岗位范围内的工作,务必按时按质按量完成。

四、以我为主,主动团结,主动配合,主动合作,主动支持。出了问题不推诿,不埋怨,不随意指责别人。

五、自觉接受公司的领导,树立全局观点,严格执行公司的决议、决定和工作安排,有不同意见通过正当渠道沟通,不得背后议论,更不准自行其是,影响团结和工作。

六、增强领导与管理意识,严格要求,严格管理,秉公办事,不徇私情。

七、注重工作态度,讲究工作方法,敬业爱岗,扎实细致,讲求效率、效益,不断提高工作质量。

八、严格保守秘密,不该说的绝对不说,不该问的绝对不打听,没有必要向员工讲的话,不得在员工中随便议论。

篇3:值班人员岗位职责范例

1、努力学习*理论和“三个代表”重要思想,积极参加政治活动和业务学习,不断提高政治、行业素质、牢固树立“三服务、两育人”思想,全面完成本职工作。

2、值班人员在值班过程中应负责各单位的安全保卫工作,要牢记火警

(119)、匪警(110)、及保卫部门()及医院()的电话号码,熟悉消防器材的存放地点及使用方法。

3、在值班过程中值班人员要树立对国家和集体财产高度负责的精神,

提高警惕性和责任感,协助各管理员看管好各部门的各类物资,做好四防工作、严防事故发生。

4、在夜间值班过程中要认真检查门、窗、仓库等情况,在夜里要配合

好各管理员在本职区域内对仓库、灶房、操作间、办公室等重要地点着重检查,发现可疑现象和不法分子要及时处理并上报有关领导和保卫部门。

5、在值班过程中要严格执行各项规章制度,敢于和坏人坏事斗争,发

生事故后要保护现场立即报告有关领导及保卫处。

6、在值班过程中要尽职尽责、高度重视,亲自到各个部门检查工作,

及时发现各种事故隐患,在工作时间不得喝酒和聚众娱乐,更不可私自安排人员替岗,如有急事应提前跟领导汇报经批准后方可替岗,严禁空岗或漏岗现象发生。

7、值班人员不得擅离职守消极怠工,要及时传达领导的指示和各部门

的情况,对各类事故做好联络及上传下达的工作。

8、搞好值班室的卫生,认真做好交接班工作,认真做好值班笔录,待

向有关领导交待好值班工作中的各类情况后方可离岗。