保安部交接班制度（3）

保安部交接班制度(三)

一、值班管理规程

(1)保安部实行24小时轮班制度。

(2)值班人员分4个班:3个固定班轮流当值分早、中、夜三班;1个机动班,主要负责顶班及应付突发事件。其中早班当值时间为8:00-16:30;中班为16:00-24:30;夜班为0:00-8:30。

(3)按月安排人员当值情况、人员分配情况及休假情况(附相关表格)。

(4)按周安排岗位和本周休息情况(附相关表格)。

二、保安员交接班规定

(1)按时交接班,接班保安员应提前15分钟到达值班室做好岗前准备工作,了解交班保安员所交代的事情,指令和物品后,应在交班保安员的工作记录本上签字,以示明白并正式接班开始工作。若因特殊情况接班保安员未准时接岗时,原当值不能离开岗位。

(2)接班时列队由领班带到各个岗位,交接时要与上一岗同事互相敬礼以示尊重,下岗人员则由领班带回值班室等候领班作班后总结完毕后才能换工衣下班.

(3)交班保安员在下班时须将当天工作记录交领班签阅,在接班保安人员到岗接班后才能下班。

(4)交接班时,交班保安员应将所属物品和器材完整的交给接班保安员,如有损坏或其他问题,应在交班时讲明并写专题报告;接班保安员也应进行检查,如接班保安员不问清楚的,在事后发现缺少器材,物品的,由接班保安员承担责任。

(5)接班保安员对上班物品不清楚,区域卫生差,可以不接班并报领班处理。

(6)交接班要有记录。

(7)集中上、下班,参加班前班后会。

三、领班交接规定

(1)接班领班必须提前15分钟签到上班,掌握跟进情况,清点交接物品。

(2)集中本班职员强调当值纪律,通报当值期间跟进情况。

(3)监管各岗位之交接情况,并对异常情况作出处理。

(4)对人员临时变动要合理安排岗位执勤,并上报及记录。

(5)交班领班必须收集整理好本班当值期间的所有记录表,分类存档或交给下一班。

(6)交班后根据当值情况对当班期间工作讲评。

篇2:夜场保安交接班制度范本

1。保安要搞好内务卫生工作,保持值班室的清洁整齐。

2。保安队员应提前10分钟上班,先到副班长人员那里报到,由铃铛安排任务后到岗开始工作。

3。副班长人员应提前15分钟到位,交接班上的工作情况和值班记录。

4。上班不迟到、早退,并做好签到工作,严禁代签到,一经发现按员工奖惩制度严肃查处。

5。消控中心的交接应做好对设备、系统的自检,确认整个系统处于正常动作状态,发现情况应立即处理、汇报。

6。积极认真地处理好上班遗留的案件和其他事务,没有处理完的事件、案件应如实地交清,以便下一班妥善处理。

7。警械(点警棍、电筒和通讯等器材)须完好无损地交接给下一班,并签名。如有损坏,需说明情况,做好记录,及时向保安队长汇报。

8。保安在交接班时,必须把值班记录清楚地交接给下一个班的副班长人员。

篇3:物业保安交接班过程训练规范

物业保安交接班过程训练

一、交接班的方法:

交接班的方法一般分为三种,即定线法,乱线法,定乱结合法。我们一般采用的方法为定线法。定线法就是由一名领班员带领一班岗的队员依次到达各岗位进行交接班的方法。

二、交接班的程序:

叫岗(一般提前30分钟由巡逻人员担负)→岗前准备工作→集合整队(整理服装、班长提出具体要求)→到达岗位(立定后下达口令,接班哨兵与当班哨兵进行交接班)→当班哨兵入列(由领班员下达口令前进)→行至下一岗位进行同样交接班→所有交接班完毕后,顺原路线返回→由当班班长讲评此班岗执行任务情况→进行交接班登记→下班

三、交接班的礼节:

当接班哨兵行至当班哨兵5―7步时,应向当班哨兵敬礼,当班哨兵应当还礼,礼毕后,双方互换位置(换位步数根据实际场地而定);当班哨兵应向接班哨兵敬礼,接班哨兵应当还礼,礼毕后,当班哨兵自行下哨。

四、交接班的语言:

双方礼节完毕后,当班哨兵应向接班哨兵交接本班哨没有处理完的事务、发现的可疑情况及哨位配备的装备是否完好,应用正规的语言进行交接。

五、交接班时遇事的处理:

当交接班时发生的所有违反规定的事情,均由当班哨兵处理为主,接班哨兵处理为辅。

注:具体的交接班方法及程序需根据各公司不同的地形及环境而定。