工会劳动保险干事岗位责任制

2024-07-22 阅读 7817

1、贯彻执行上级有关劳动保险的方针、政策和规定,做好宣传教育工作。

2、办好职工互助储金会,和指导区队(车间)工会搞好职工生活困难补助和送温暖工作,组织开展群众性互助活动,建立特困职工档案。

3、办理职工享受生、老、病、死有关劳保待遇,定期看望、慰问伤病职工,协助有关部门办理职工死亡善后事宜。

4、配合工会劳保委员会召开各区队(车间)工会劳保(生活)调解委员会议,总结交流劳保、生活工作经验,安排布置劳动保险工作。

5、做好”低保“工作”,实行动态管理,经常了解“低保”户家庭情况,做到不错保,不漏保,应保尽保。

6、关心职工生活,加强对“两堂一舍”工作的检查,针对查出的问题,督促有关部门落实。

7、实施送温暖工程,做好对困难员工的节日慰问救济工作,对孤寡老人和孤儿实行经济救助,对特困员工子女上大学者,开展“金秋助学”活动。

篇2:会计岗位职责内容(社会劳动保险事业管理站)

1.依照《会计法》、《会计基础工作规范》和社会保险财务的会计制度办理本单位会计事务,进行会计核算,实行会计监督。

2.认真贯彻执行国家有关财经方针、政策和财经纪律,以及上级业务主管部门有关财务管理的具体规定,搞好社会保险基金的核算与管理。

3.建立和健全内部牵制制度,会计、出纳业务不得一人兼管,财务预留银行印章由会计与出纳分开保管。

4.严禁出租、出借银行账号,不准接受各种来历不明的非本业务范围内的款项,不得替外单位或个人转移寄存资金。

5.财务人员移交,必须按规定办理交接手续。

6.遵守保密制度,不得泄露基金存款和其他应保留的数据。

7.主动接受同级财政、审计部门以及上级业务主管部门的检查和监督,及时向他们报送各种财务报表。

8.完成好领导交办的其他工作任务。