质技部负责人岗位职责内容

a、带领本部人员认真学习有关产品质量检测的政策和有关的法律、法规、标准及检测方法,提高本部人员的业务技术水平和综合判断能力。

b、负责本公司检测业务的监督、检查、协调、调度。

c、督促组织本部人员编写、审核检测报告。保证检测报告格式统一,内容完整、

d、数据准确、判定正确,幅面整洁。

e、监督检查检测部的检测工作进展,各项任务完成情况。

f、负责有关检测实施细则编制工作。

g、制订人员技术培训考核计划,并上报技术负责人组织实施。

h、完成公司领导交办的其它工作。

篇2:物业管家服务体系岗位素质技能要求

物业管家服务体系的岗位素质与技能要求

劳动密集型的企业,注定了其服务品质最终由提供服务的人所决定,在提供“物业管家服务”的过程中,“物业管家”的自身素质与专业技能决定了最终的服务效果,因此在打造“物业管家”的过程中,选择有潜质的人进行持续不断的专业的培养是很重要的事。而在培养专业高质素的“管家”队伍中,行业的要求与工作的性质也基本确定了如何选材,向什么方向去培养人材。要成为或培养出一名合格的“物业管家”,天生的质素与后天的培养都很重要。

“物业管家”服务体系中,“物业管家”这一层级的素质要求与技能要求,决定了整个“物业管家”的基调,因此对“物业管家”这一层级的工作进行深入的了解非常重要,只有真正了解了“物业管家”的具体要求,与之协调运行的其他岗位的要求也就明晰了。那么究竟行业对“物业管家”有哪些具体要求呢

一、物业管家应具备的基本条件:

(一)和

篇3:质技部负责人岗位职责内容

a、带领本部人员认真学习有关产品质量检测的政策和有关的法律、法规、标准及检测方法,提高本部人员的业务技术水平和综合判断能力。

b、负责本公司检测业务的监督、检查、协调、调度。

c、督促组织本部人员编写、审核检测报告。保证检测报告格式统一,内容完整、

d、数据准确、判定正确,幅面整洁。

e、监督检查检测部的检测工作进展,各项任务完成情况。

f、负责有关检测实施细则编制工作。

g、制订人员技术培训考核计划,并上报技术负责人组织实施。

h、完成公司领导交办的其它工作。